梁海星妥善處理了許小英上訪問題，幫著自己解決了又一棘手問題。黃正剛如釋重負，不由的伸了個懶腰，心理上放鬆了許多，在梁海星眼裡很少見。同時，似乎更加明白了黃正剛急著將自己調回省廳的真實用意。
工作匯報完了，黃正剛對梁海星處理的許小英上訪結果很滿意，上班的時間也到了，梁海星知道自己該離開黃正剛的辦公室了。梁海星剛要向黃正剛告別，黃正剛的辦公電話響了，梁海星沒再多說什麼，輕輕的走出了黃正剛的辦公室。
電話是周思國打來的，黃正剛似乎猜出了周思國的心思，沒多說什麼，滿臉的微笑，先聽著周思國發話，以便應對，免得陷入被動。
果然，周思國對黃正剛道：“姜還是老的辣啊。”
黃正剛知道周思國專門在為許小英的事給自己打電話，就微微一笑，道：“怎麼，周sheng長有什麼指示嗎？”周思國道：“還指示呢，連我的面子也不給。”黃正剛故作困惑地道：“咋了，周sheng長？”
周思國又道：“你個老黃少給我裝迷糊，對你我還不瞭解。發改委，還有原來ZZ部的老領導都找我了。”黃正剛聽後故作驚訝道：“你是在說許小英上訪的事吧。我只是向人事處的同志提出了原則要求，具體辦到什麼程度了，沒人向我彙報，我也不清楚，有點官僚主義。再說，你的指示要求，我只能私下掌握，也不好向手下明說啊。要不，我先問問人事處辦到什麼程度了，連同下步的打算，一併向你彙報？”黃正剛在許小英上訪問題的處理上，與周思國玩起了太極。
周思國似乎看出了黃正剛的心思，就毫不客氣道：“什麼過問啊，你廳的人事處不在黨組、你的領導下啊，少給我打官腔。”
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黃正剛不知周思國的心思，有些話不好明說，就笑道：“那周sheng長的意思是立即接受許小英到廳機關上班，補發工資？”
周思國見黃正剛誤會了自己，道：“你個老黃少給我挖坑，我只是把相關情況通報給你。我也沒有說你們做的有什麼不妥，更沒給你提什麼要求。再說，我能給你提什麼要求，你把所有的路都堵死了。弄得對方還向我道歉，說是給我添麻煩了。”
結束與周思國的通話，黃正剛似乎對許小英上訪事件的處理結果信心更足，點上一支煙，慢慢吸著，陷入了深深的思考，不知又在盤算著什麼。
接二連三的棘手難題都被黃正剛化解了，經過長時間的運作，黃正剛對廳機關幹部進行調整的方案終於出臺了。劉大可任廳黨組副書記，雖然仍是副廳長，但排名已大大提前，成了廳機關的二把手。而且明眼人心裡很清楚，黃正剛這一人事佈局，預示著在不遠的將來，劉大可將接任黃正剛出任廳長。因此，劉大可看上去如同換了個人似的，本來見人總是笑嘻嘻的，更是意氣風發，春光滿面，樂不攏嘴，似乎坐在廳長的位置上指日可待。馬順亮由人事處長升任副廳長，分管人事處的工作；梁海星繼續任人事處處長，主持人事處的全面工作。這一切的安排，似乎水到渠成，沒有招來什麼非議。
廳機關乃至全省系統人幹部都清楚：黃正剛即將退居二線，轉任到省RD工作。因此，有人斷言，憑著黃正剛的深謀遠慮，即使退居二線仍會掌控全廳，繼續享受著在任時的餘利，黃正剛在離任前將對廳機關的幹部進行一次大的調整，甚至有人斷言憑藉著黃正剛與省裡的關係，將自己信任的幹部全部充實到關鍵核心崗位，將所有的幹部指標全部提拔完，接任者幾年內都將難以對幹部進行調整，而對領導幹部而言，調整幹部是行使權力，樹立個人權威最直接的體現，因此，無論誰接任廳長，短時間內都很難有所作為。
敏感時期，全廳幹部議論紛紛，對廳機關幹部調整充滿了期待，一時間內，湧現出了好多業餘ZZ部長，然而，結果一公佈，出乎大多數人意料，對黃正剛似乎更加琢磨不透。於是，有人猜測，黃正剛在位時一直很正派，而幹部調整涉及每位幹部的切身利益，黃正剛不想在離任前，搞出些莫名的是非，影響自己的形象。也有人私下議論，大家都知道黃正剛即將退居二線，無論是在幹部中的權威，還是在班子裡的影響力，都大不如從前，已難以控制局面，因此只把自己最信任的人提拔了，不想涉及過多的人，自找麻煩。
黃正剛很善於聽取意見，尤其是身邊人的看法。一天，梁海星去向黃正剛匯報工作，黃正剛就廳機關幹部調整的事，問梁海星聽到了什麼議論。梁海星告訴黃正剛，自己沒有聽到什麼議論，但很想瞭解一下黃正剛的真實想法。
黃正剛似乎看出了梁海星的心思：對其提問，梁海星有顧慮，擔心回答不好，引起自己的誤會。此時的梁海星，在自己面前，已變得謹慎起來。黃正剛就將自己的真實想法告訴了梁海星：對機關幹部而言，對新上任的廳長充滿了期望，很想自己的崗位有所調整，職務上能再進一步。而對斷任者來說，一上來，都想有一番作為，有著自己的工作思路，而再好的思路謀劃和意圖關鍵要靠人去落實。俗稱，新官上任三把火，為了樹立自己的權威，推動工作開展，首要的會在幹部問題上動腦筋，尤其是對一個瞭解機關幹部的繼任者來說，更是如此。如果現在把所有的幹部空位都填滿了，在某種程度上，限制了繼任者的手腳，短時間內大家可能還理解，但時間稍長，大家肯定會怨聲載道，人心也就散了，如果繼任者駕馭能力不強，或是自身再有些問題，隊伍有可能就亂了。趁還坐在正職的位置，多提拔些幹部，讓更多的人惦念著自己的好處，為退休後多撈取些私利，自己有這個能力，也可以說是件輕而易舉的事，但對領導幹部的形象，對今後的工作發展，可以說是百害而無一利。
黃正剛的格局，還有縝密的思考，令梁海星暗自佩服。
黃正剛還告訴梁海星，本來在結束馬山局任職回廳機關工作前，考慮安排其進廳班子，但似乎又覺得梁海星資歷仍然有些輕，需要再進行人生歷練，就安排到人事處，先熟悉瞭解一下機關上的幹部情況，再透過處理一些棘手的問題，對梁海星進一步的錘鍊，或許對其今後的發展有好處。黃正剛一直在心裡固執地認為，培養幹部的目的是讓其雙肩承擔更重的責任，為黨國和百姓做更大的事，並不是給其安排多高的職務，當然，職務高低也是衡量其責任輕重的一種重要方式，但並非唯一的方式。
雖然梁海星一直執著的認為，黃正剛對自己的信任，超過了任何一位廳機關幹部，但黃正剛的一番推心置腹，仍讓梁海星心裡有些寒意，雖然黃正剛沒有明說，但梁海星心裡很清楚：高燕車禍事件，尤其是自己一些不夠成熟的舉動，對自己的前途產生了一定的消極影響。否則，自己已進了廳班子，黃正剛也就用不著再歷練自己了。黃正剛之所以覺得仍需要歷練自己，也許並非是其本意，雖貴為一廳之長，但決策時仍要考慮大家的意見。好在黃正剛在退休前，仍把自己安排到了重要崗位，為今後的進步做了鋪墊。然而，儘管如此，與進廳班子相比，大相徑庭。
黃正剛無意的話語，深深的刺痛了梁海星的心：對一個正派的領導而言，原則在其心裡永遠置於至高無尚的位置。同時，梁海星也由此進行了反思：作為一位機關幹部必須如履薄冰，不容許出現任何的失誤，尤其對自己沒有根底的農村孩子，絕不能出現硬傷。否則，誰也救不了自己。黃正剛信任自己，在離任前，向自己說出了心裡話，換作他人，即使將自己排擠在外，自己還不知道怎麼跌倒的呢。
黃正剛又向梁海星談起了將劉大可作為自己繼任者的真實想法，對劉大可，黃正剛看得很清，其工作有活力，有熱情，協調能力強，這是作為正職的優勢。但其也有明顯的短板：原則性太差。如果劉大可意識到了自己的不足，揚長避短，是一位很好的領導者。然而，如果放縱自己，將來很危險。目前的處境，除了劉大可外，班子內很難有人適合作正職。自己推薦不出來，省裡肯定會從外面派一個人進來。黃正剛並非排擠系統外的人擔任廳機關正職，而是他對工作，對隊伍有著自身的理解：機關工作業務性很強，外面的同志短時間內很難熟悉，省裡曾安排過幾位副廳長補充到班子裡，但大部分因為短時間內難以儘快熟悉業務，與下屬關係不融洽，結局並不好，有的選擇了調離，有的群眾威信較低，自己也很累。如果在班子內選不出接班人，也是對自己工作的否定。思前想後，黃正剛確定將劉大可作為正職進行培養。
談起劉大可，黃正剛滿臉的無奈，嘆道：“事已至此，任其發展吧，自己該做的都做了，下步就看大可自己的努力了。”