到了十點多，仍然沒有新的報名表遞上來，嚴黃有點沮喪，就決定邊等邊進行資格審查。
很快，嚴黃心頭一亮，興奮地對左秋說：“秋姐，老天有眼啊。”
“什麼事這麼高興？”
“秋姐，我可以名正言順地將段長河和塗田明刷下去了。
這兩位公子哥的工作年限和學歷等基本條件都夠格，但是，去年他們的績效考核都沒有達到良好以上，也就是說，他們不具備往更高一級崗位工作的資格。”
段長河和塗田明兩位公子哥如果不是他們的家庭背景讓他們所在單位的領導忌憚，憑他們的表現和績效，可以納入不合格行列，就勉強給了他們一個合格檔次。
即使這樣，知悉內情的員工也是議論紛紛，很是不滿。
“員工績效考核關於績效考核結果應用條款中有一條：沒有達到績效考核良好以上等級的，在下一年度中，不能應聘或者調動到上一級崗位工作。這兩個人去年的考核結果是哪一個等級？”
“合格。”
“這兩個人又悲劇了。不過，他們會把這一筆賬記到你身上的。”
“管他呢，不做虧心事，不怕鬼叫門。”
“你準備現在就告知他們嗎？”
“不會的。我必須等到三天報名截止後才能通知報名者是否具備競聘資格。”
“只是那些由於想法太多而放棄競聘的人就會後悔失去這個寶貴機會了。”
“這對他們來講也是一個必須承受的教訓，不相信光明的人又怎麼可能得到光明的眷顧呢。另外，秋姐，我想勸說一個人來報名工會崗位。”
“誰啊？”
“畢有顏，她在原單位的環境中終究還是有些尷尬，這次有這個機會她可以爭取一下。”
“確實是個好機會。不過，你這麼做是不是也有點偏心啊？”
“算是吧，在不違背原則的情況下適當地照顧一下朋友也說得過去。”說完嚴黃嘿嘿一笑。
當著左秋的面，嚴黃通知了畢有顏，並囑咐她保密。畢有顏當然是歡欣鼓舞，答應下午下班前一定將競聘表送到。
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直到下班前，除了新增一個競聘者畢有顏，再沒有其他競聘報名者。
嚴黃晚上加了一個班，簡單地寫了一個彙報材料，第二天就報送給了柳峰。
柳峰說，既然兩個部門都著急，通知他們明天上午就開始競聘工作，評委由申請部門的兩個領導、人資部一位領導組成，紀委出一人作為監督。
嚴黃回到辦公室，先是給畢有顏打了一個電話，告訴她，和她競爭這個崗位的還有一個人。
要她做好準備工作，好好準備答辯材料，對工會這個崗位的工作職責、工會的職能以及今年工會的工作重點工作詳細瞭解一下，對自己的優勢、能力、特點不要謙虛，該怎麼說就怎麼說。
畢有顏說，自己在辦公室工作，平時工會方面的工作也做了不少，對工會工作還是很瞭解的，事關自己的前途，一定會認真準備，請嚴黃放心，同時也對嚴黃的關心再次表示了感謝。
隨後，嚴黃給兩個部門的領導打電話，通知了他們競聘的時間和競聘的人員。
兩個部門的領導當聽到參與本部門的競聘人員名單時，都有一剎那的呆愣。
工會大領導嶽遠華問道：“就兩個人競聘嗎？”
嚴黃回答道：“原本是四個人報名，結果一個人又把報名表撤了回去，還有一個人因為去年績效考核沒有達到良好等級在資格審查時被篩掉了。”
“公司還有這個規定？”
“是的，公司下發的績效考核檔案中明確規定了這一點，這也體現了績效考核在公司人才建設中的意義。”
嚴黃一邊回答一邊想象著電話那頭嶽遠華的神情，心情極爽。
生技部主任黃曉明也問了同嶽遠華類似的問題，嚴黃也給與了同樣的回答。
如果明天答辯沒有問題，唯一一名競聘生技部崗位的這名員工可以說是板上釘釘了。
嚴黃通知完兩個部門的領導後，又開始電話通知參加競聘的員工和被資格審查刷掉的員工，這是一件讓有的人快樂也讓有的人痛恨的活兒。
還有一群把腸子都悔青了的人，因為偏聽偏信沒膽量，失去了一次到管理部門工作的機會，但是世上偏偏沒有後悔藥可賣。
競聘的過程由於競聘的人少而顯得很簡單，生技部唯一的競聘者張樹鴻表現很好。
工會的兩名競聘者胡偉月和畢有顏表現也都不錯，專業知識方面不相上下，畢有顏由於具有相當的口才和一定的文藝才能勝出。
本來，工會和生技部在競聘之前還想過是否取消這次競聘活動，但是在遞交人資部的招聘人員申請中，都表達出了急切需要新人上崗的意思，認識到這個時候撤回申請實在不妥，便打消了這個容易讓人產生不好聯想的念頭。
否則，這次競聘的真實意圖也太明顯了些。
按照錢途定下的規矩，公司任何崗位的人員調配，都需要拿到經理辦公會最後研究決定的要求，在週一的經理辦公會上，柳峰帶著嚴黃將這次競聘情況進行了彙報。
嚴黃注意到，總經理錢途並非滿意。
塗百順副總經理的臉色很不好看，眼神中有怨恨的成分。
倒是嶽遠華的神態還算自然。
嚴黃還特意觀察了趙南城的表情，這個當初在畢有顏舉報事件中的當事人之一，幾次想開口說話又都咽了回去，若畢有顏上崗，如同會有一根刺扎在他的身上，反對和不反對都很難受。
嚴黃知道，趙南城肯定是反對的，但是鑑於他當初的所作所為，沒有敢提出反對意見而已。
就這樣，畢有顏陰差陽錯之下，撿到了一個便宜，即將幸運地到市公司工會工作了。
從會議室出來，嚴黃隨柳峰進了他的辦公室。
“主任，塗副總經理不高興還可以理解，錢途總經理好像也不太高興，這裡面有什麼原因嗎？”
“猜也能猜得到，他希望的人沒能上崗唄。”
“他希望的人是段長河嗎？”
“除了他還有誰。昨天晚上，嶽大領導給我打了個電話，說錢總曾經囑咐過他，為了和段副市長搞好關系，段長河還得照顧一下。
嶽大領導還說其實他也不希望一個公子哥到工會工作，不好管理，還會帶壞別人。
這下好了，段長河連競聘的資格都沒有，倒是給他解決了一個難題。只不過，壓力和不滿都轉移到人資部了，表示抱歉。”
“這個嶽大領導倒也坦蕩，我說怎麼看到他在會上沒有不滿的神色呢。”
“嶽大領導這個人還可以，和我關係也不錯，所以對我說話說話比較直接。至於壓力和不滿，該承受就承受吧，誰讓我們是幹這個的呢。”
嚴黃在給張樹鴻打電話通知他上崗的時候，特意問到：“樹鴻，你當初報名，沒有多考慮一些其他因素？”