楊秀奇一瞪眼：“服從命令！”
何飛龍一挺胸：“是。”
從楊秀奇屋裡出來，何飛龍央求道：“兄弟，放過我吧。你也看到了，我已經不是一個稱職的陪練了，長此下去，會耽誤你茁壯成長的。”
嚴黃卻不依不饒：“你不陪練也行，但是，在你的圈子裡，你幫我找一些高水平陪練我才能放過你。”
“哪那麼容易找啊，反正鷹島市沒有了，外地的行嗎？”
“行啊，或者我去，或者他來，費用我負擔。另外，我還可以給些陪練補助，不低於你的每天工資標準。”
何飛龍笑了，“兄弟你看我行嗎？”
“行啊，免費。”
“我還是給你找人吧。”
何飛龍緊接著又疑惑地問道：“兄弟，打聽一下，你這是要幹嘛啊？”
嚴黃一拍何飛龍肩膀：“飛龍兄，不幹嘛，閒的難受。”
何飛龍也是一瞪眼：“鬼才信。”
……
九月下旬，生技部和公司工會再次分別給人資部打了個報告，提出了招聘申請。
這兩個部門都有一位員工十月份退休，急需招聘新人提前到崗，這樣即將離崗的老員工可以帶一下新人，以便完美地實現工作銜接。
柳峰首先請示了錢途總經理，錢途痛快地同意了，而且還很和顏悅色地囑咐一定要從大局出發，把合適的人才選拔到合適的崗位。
錢途所說的合適的人才有所指嗎？
錢途沒有向自己暗示什麼，錢途是真的希望選拔人才嗎？柳峰帶著思考來到嚴黃和左秋辦公室，兩個人都站了起來。
柳峰對嚴黃說：“面向全公司各單位釋出一個公開招聘通知，報名時間三天。報名結束後，對應聘員工資格進行審查，然後對合格的應聘員工立即組織答辯，競爭上崗。”
“好的主任，我這就落實。”
柳峰走後，嚴黃對左秋說：“秋姐，塗田明和段長河這兩個傢伙上次想透過借用的方式到這兩個崗位沒有得逞，這次應該不會放過這個機會的。”
左秋回應道：“機會是公開的，既然是競爭上崗，就看他們有沒有這個能力了。”
招聘通知剛剛發出一個小時，就有人來送報名表了，不是別人，恰恰是段長河和塗田明，兩個人一起來的。
嚴黃接過他們的報名表，心中暗笑：這兩個傢伙是亟不可待啊。
看著兩個人沒有走的意思，嚴黃問道：“兩位還有事情？”
“嚴黃，上次哥們借用的事情被你攪和黃了，哥們沒說什麼，這次不會再官報私仇吧？”塗田明直白地問道。
嚴黃沒有被塗田明絲毫不客氣的語氣激怒，反而用調侃的語氣笑著說道：“塗公子，人資部是個講規矩的部門，你們不具備借用條件，是制度不允許，並非是我個人和你們過不去。
否則，你的副總經理老子會不為你討公道？再者說了，什麼叫公報私仇？你和我說說，我們之間有什麼私仇？”
感覺到兩個人話不投機，段長河忙開口說道：“嚴黃，以前我們之間若是有什麼誤會就都讓它過去吧，我們只是擔心這次競爭上崗不能做到公平公正，希望你不要心懷芥蒂。”
嚴黃回應道：“聽聽，塗公子，段公子不愧是你的老大，說話比你有水平。好了，我給二位一個承諾，人資部一定會照章辦事，制度面前人人平等，給所有的報名者包括你們一個公平競爭的機會。二位還有什麼疑問嗎？”
“但願如此吧，田明，我們走。”段長河說罷就向外面走去。
塗田明邁開步子之前，忽然又向嚴黃提出了一個問題：“嚴黃，你覺得我們最終能勝出嗎？”說完，露出了一個意味深長的笑容，並不等嚴黃回答就走出了屋子。
“秋姐，你解讀一下塗田明這是什麼意思？”嚴黃關好屋門，對左秋說道。
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“這說明他們很有信心能得到這兩個崗位。”
“如果事先他們已經做通了生技部和公司工會的工作，形成了某種默契，又有資訊優勢，別人和他們競爭就真的沒有優勢了。”嚴黃感嘆地說道。
“也不排除有更優秀的競爭者，如果答辯的時候比這兩個人表現得更好，又有紀委部門的人員在監督，估計也不會做的太過分。”左秋分析道。
“紀委監督人員我要說服方向親自來監督，方向這個人還是有原則性的。”
說完，嚴黃就出去找方向了。
到第二天下班前，來報名競聘的竟然只有6個人，競聘工會崗位的三個人，競聘生技部崗位的三個人，這有點出乎嚴黃的預料。
“秋姐，報名競聘的人有點少啊。”嚴黃是真的希望參與競聘的人多些，把最優秀的人選聘上來。
在嚴黃的心中，是真的不希望段長河、塗田明這兩個公子哥勝出。
他們一旦上崗，所帶來的消極影響是肯定存在的。如果這兩個人平時真的表現優異，倒也讓別人說不出什麼，可事實是他們的口碑並不好。
“也許明天最後一天報名的人會多點。”左秋也知道嚴黃看不上這兩個人。
“我在想，昨天段長河和塗田明兩個人最先把報名表交上來，會不會別有用意。”
“你是說，這樣的話就相當於間接地告誡別人‘別和我們爭，爭也沒用’。考慮到這兩個人的背景，肯定會有相當一部分原本打算競聘的人會知難而退。”
“我覺得有這方面的因素。報名競聘的人少，無疑會加大了他們上崗的可能性。”
確實如嚴黃和左秋的分析那樣，真的有一些競聘者因為段長河和塗田明的家庭背景而選擇了放棄。
還有幾個競聘者透過熟人向生技部和工會兩個部門的領導詢問是不是已經內定了，如果內定了，也就不費那個事了。
兩個部門的領導當然不會承認，但是又話裡話外地傳遞著似是而非的資訊，給打聽者一些想象的餘地，這樣，既達到了勸退的目的，又不給人留下走後門的口實。
報名的第三天一上班，又有兩個人來了，嚴黃挺高興，卻沒想到這兩個人是來撤表的，決定退出競聘行列。
嚴黃問為什麼，兩個人回答的意思大概相同，都說自己還沒有做好準備，沒有必勝的能力，就不給組織添亂了。
至於讓他們撤表的真正原因是什麼，他們不說嚴黃也大概明白一些。