對門口的魏然說，小魏，請進，有事嗎？
魏然走了進去，說，局長，給你彙報一下最近的工作情況。同時，也是來給你說一下今天早晨我遲到了十分鐘的原因。
坐下後，魏然先是給汪健超說了一下自己早晨為什麼會遲到。
汪健超聽了，十分的高興，魏然作為一個辦公室主任，能夠嚴厲要求自己的行為。遲到了，還要來給他說明一下情況，這也證明魏然是把他這個局長放在了首要的位置，是對他這個局長權力的尊重。
汪健超說，魏主任，你對待工作的認真態度，值得全域性幹部向你學習。在工作紀律上面，你也給全域性幹部帶了一個頭。難怪，你當這個辦公室主任以後，我們招商局每一個辦公室裡對待工作的熱情度都有了提高。以前，早上總是有人遲到，一些幹部上班不到單位的時候，也沒有人請假。你在這一方面，對全域性幹部的管理，有了很大的改革，局裡的紀律性很強了。
魏然說，現在招商局的工作熱情有了提升，這也是局長的嚴律管理。在這次針對全域性的紀律改革過程中，感謝了局長的大力支持，如果沒有局長對我工作的支援，我想，憑我一個人的力量，是無法打破原來的那種工作惰性。現在招商局中，缺勤和無故遲到的現象幾乎沒有發生，在汪局長的領導下，我們的工作績效改革，初步上是取得了很大的成功。
魏然一邊的稱讚著汪健超，把招商局現在的一番好景象，功勞都歸結在了汪健超的身上。
汪健超就是喜歡魏然的這一點，也是他想用魏然的原因。魏然工作能力強，安排給魏然的工作，不用他去操心，魏然都會把工作辦得很好。而且，魏然把工作辦好了以後，有了工作的成效，魏然也不會去搶功，還把這些功勞都推給他這個當局長的。
他想，身邊有魏然這樣認真做事的幹部，他們招商局的成績也就會越來越好。作為招商局的局長，汪健超面子工程也就越爭越多。
魏然在吹捧了一番汪健超，聽得汪健超心裡也甜蜜蜜的，對面前這個年輕女人也是越來越好感。
他對魏然在辦公室做出了工作成就，給予了高度的表揚。並且對魏然說，只要魏然有什麼想法，能夠對招商局的工作有貢獻的，他都會支援魏然的工作。
汪健超現在這麼大度的支援魏然的工作，這也是汪健超看到了魏然的價值，魏然用心去多做一點工作，也是他們招商局的面子。
他支援魏然的工作，他相信魏然只會做一些對招商局有利的事情，就像魏然前期做的工作紀律改革，以及平時表現和工作績效掛鉤等制度。現在看來，對招商局的貢獻很大。
取得了這樣大的成就，最終得到實惠很大的，就是汪健超這個局長。外人看來，這一切都是他這個局長的功勞。汪健超對這一點很明白，他才會大力的去支援魏然的工作。要是在工作中得罪了人，也是魏然這個辦公室主任去承擔同事們的牴觸和謾罵，壞的結果，都不會落在他這個局長的身上。
招商局裡的同事要恨，也就會去恨魏然。
汪健超放心的去支援魏然的工作，把招商局的紀律加強，工作熱情提高。剛開始的時候，確實有很多人說魏然是在討好領導，說她是在為自己爭表現，很多人都在私下的罵她，說魏然就是一個找罵的人。
魏然聽到這些罵言，沒有去理會。指定的工作制度，誰要是違反了，都按照制度上的規章執行，誰也不例外。
最開始的時候，是很多人都不習慣，也經常觸犯了辦公室的規定。在受到了制度處罰的時候，心裡就把魏然當成是罪魁禍首，都想魏然早一點從招商局裡滾蛋，好讓他們的日子過得自由一些。
但是，這樣的制度在執行了兩三個月以後，大家也都習慣了這些規定，也對魏然的抱怨開始減少了。
同事們在工作中重新找到了奮鬥的目標，工作的熱情高漲，都把工作當成是一種事業在做。所以，在這個時候，也有人開始感激魏然，是魏然的這些嚴格要求他們的制度，讓他們在工作上有了進取心，對工作有了新的熱情。
看到招商局中紀律的嚴明，大家都自覺的遵守著工作紀律的時候，魏然也很欣慰。這些，都是她承受了多大的壓力，才換來了招商局現在這種工作面貌。以前受到的那些委屈和謾罵，魏然也都不再去計較了。她相信，都一些同事們在現在的這種工作環境中找到新目標，有了一定收穫的時候，他們就會感謝當初她的這些嚴格要求。
只要有這樣一天的收穫，魏然就覺得自己當初的決定沒有做錯，是給招商局的同事們創造了一個熱情團結的工作環境。
魏然當上辦公室主任後，做出的這些成績，對整個招商局的影響都很大。招商局的工作面貌，也得到了縣裡領導的表揚，這也給汪健超增加了不少的面子。
每次招商局得到縣裡領導的表揚，汪健超在接受了表揚回來，都會把魏然叫到他的辦公室裡，鼓舞一下魏然在工作中做出的成就。
同時，也給魏然保證，他會在工作中支援著魏然的決定，要讓魏然放心的去做自己的工作。把她的工作想法，都落實到工作上面。
魏然也明白，汪局長現在為什麼會支援她的工作，還不是看到了她在工作中能夠做出的成績。她是代表著招商局，有了什麼好成績，外人們首先想到的是招商局，後面才會瞭解到魏然這一個人的能力。
魏然不在乎這些，她和招商局就是一個整體，個人的榮譽，是要從集體的榮譽中反映出來。
她為單位做出成績來的時候，也是在為個人做出了成績，是讓別人在瞭解她。
魏然現在就需要這樣的一個環境，局裡一把手對她工作的支援，也是給她一個創造工作政績的好機會。
一旦局裡領導都不支援她的工作了，就算魏然有太大的工作能力，有多少的想法，都在單位中無法達到體現。魏然現在不在乎單位中其他同事這麼看她，是說她無知也好，還是她太過於表現自己的能力也好，有了局長在身後支援著魏然的工作，魏然就覺得是自己的機會。
魏然這段時間的心情還是很平靜，她在等待著組織上的安排。只要組織上的調令下來了，她就可以回到清江市，最好是能夠回到她想要去的城市規劃局。
她相信自己有這個機會，薛部長已經給她透露過這件資訊，魏然在期待著這一天的到來。
魏然和樊帥均一起吃飯的時候，兩人除了相互的表揚自己以為，就是談一下工作上的事情。魏然沒有給樊帥均提過，她自己有離開雙陽縣的想法，但現在樊帥均在工作中跟她表現得隨和起來，也把魏然當成了真正的工作夥伴。雖然她知道跟樊帥均這樣的人打交道，不能太把自己的心事都讓樊帥均知道，樊帥均就是那種不敢讓人太敢去信任的人。但樊帥均對她熱情，魏然也就只好跟著熱情，在表面上，還是要跟樊帥均保持著一致。
雙陽縣先佔這個位置，經過了一個月的角逐，肖大鵬終於實現了他的目標。市委組織部副部長薛清林來到了雙陽縣，代表清江市委組織部，宣佈了對肖大鵬的任命決定，任命肖大鵬為雙陽縣縣長，縣委副書記。
魏然在第一時間得到了這個訊息，是肖大鵬給魏然發過來的資訊。肖大鵬也在心裡感激著魏然，在他看來，這次自己能夠當上縣長，魏然也還是為了他出了一些力。至少，魏然在宋小陽的面前提到了他，讓宋小陽幫他在市委領導面前說說好話，這些，都有助於他當上雙陽縣縣長的結局。
如今，這個結局終於出來了，他當上了縣長，肖大鵬在聽到了薛清林副部長的任命決定，當時就激動著。彷彿，這樣的結局，對肖大鵬來說，有一點意外在裡面。
薛清林到雙陽縣來宣佈這個任命決定，中午，得到了雙陽縣縣委書記，新任縣長等雙陽領導班子的熱情接待。
走出雙陽縣大樓的時候，薛清林想到了魏然。
他對身邊的肖大鵬說，肖縣長，魏然還在雙陽吧？
薛清林本來想說，肖縣長，你給魏然打一個電話呢，中午讓她出來一起吃飯。
這種話，作為一個領導，薛清林有不好意思說得太直白了，以免讓雙陽縣的這些領導班子誤會他。
薛清林之所以會想到魏然，就是希望在雙陽縣領導班子們面前提一下魏然，好讓縣長書記們對魏然有一點關照。再說，魏然在雙陽縣的表現，也很出色，這樣的幹部，是應該引起縣裡領導班子們的重視。
另外，魏然很快就要回清江市了，薛清林這次來了雙陽縣，也想看望一下魏然。
肖大鵬也知道一些魏然和薛清林的這種關係，知道魏然跟薛清林的老婆很好。
今天薛清林提到了魏然，肖大鵬就猜出了領導的心思，是薛部長想在中午吃飯的時候，把魏然也叫出來，一起陪著薛清林吃飯。
肖大鵬就委婉的說，薛部長，魏主任今天在雙陽縣，我早上還和她聯絡過。我現在就給魏主任打一個電話，把魏主任叫出來吃飯。（未完待續）
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