陸一偉沒想到高博文來這一招，他猜不透張志遠的心思，不過他斷定張志遠不會因為高博文破壞規則，道：“要是我，我肯定按規則辦事。”
“嗯。”張志遠點頭道：“道理是這麼個道理，可楊德榮拿魏國強說事，我無力回辯。現在想想，真後悔答應蘇啟明，現在辦下了糊塗事，這不故意給人留口舌嘛！”
站在張志遠的立場上，這事確實不好評判，可又有什麼法子呢？張志遠既然提出來，肯定是讓他拿主意，思考片刻後道：“張書記，在不違反規則的前提下，如果有人退出來，高博文不就進去了嗎？”
“嗯。”聽到陸一偉的意見和自己一致，心裡輕鬆了許多，道：“這麼做確實對某位同志不公平，但這是下策，無奈做出的選擇。我不能因為這件事和楊德榮鬧翻，不值當！再說，高博文就算進來了，也就此止步了，我並不看好他。”
陸一偉同意張志遠的看法，道：“高博文為人驕橫，人緣特別差，接下來不是常委們還要打分嗎，我估計這一輪就被刷下來了。”
張志遠道：“一偉啊，你設計得這個規則特別好，不僅讓我發現了一個人才，而且還能把局勢牢牢地握在手心。如果廣撒網海選，指不定楊德榮那裡出什麼么蛾子呢。這下好了，公開透明，不僅我們看得一清二楚，老百姓也明明白白，我到要看看誰敢胡亂搞！”
陸一偉沒有因為張志遠的誇讚而自滿，道：“接下來常委會打分1:入圍，意味著淘汰4人。肖楊排名第九，分值並不靠前，我擔心的是，其他常委對其並不熟悉，會不會在這一輪就被淘汰呢？”
“這個不用擔心！”張志遠鐵了心要讓肖楊入選，道：“你這樣，這不有個候選人公示嘛，你聯絡下電視臺，讓每位候選人都露露臉，讓全縣的幹部群眾認識一下這幾位候選人，不管怎麼說，我要保肖楊過這一關！”
看來，張志遠是真心喜歡這個肖楊，陸一偉不免有些醋意。看來，肖楊以後要和自己“爭寵”了。
第二天一上班，陸一偉把考核辦主任葛雲叫到辦公室詢問：“葛主任，今天我們該去哪個單位考核？”因為張志遠一再交代，要為其下去物色幹部，所以陸一偉親力親為，基本上每個單位考核都要下去，進度雖慢，但對各單位的人員情況銘記於心，瞭如指掌。
葛雲翻看著筆記本道：“陸主任，今天還是黨群系統，該團縣委、文聯、婦聯了。”
“哦。”陸一偉道：“今天調整一下，我們先去安監局，你通知一下，待會就下去。”
葛雲小心提醒道：“陸部長，安監局是經貿系統，我們還沒開始呢。”
“我知道，黨群系統剩下一些小單位了，你們去考核就成。從今天開始考核經貿口，就先從安監局開始。”陸一偉道。
“好的。”陸一偉畢竟是副部長，領導隨時變卦常有的事，葛雲沒再堅持，下去通知了。
上午九點，考核隊伍準時到達安監局。都說安監局是個好單位，好在哪？掌管著全縣大小安全，幾乎涉及每個領域。煤礦、城建、學校、廠礦甚至小商小販都掛鉤，其中煤礦安全是大頭，也是安監局工作的重中之重。另外，城建領域的安全也不容忽視。比如蓋房子你得進行安全評價，建個加油站也得安監局批，權力大得驚人。
按理說，正常生產經營怕他幹什麼，可為了利潤最大化必然要逃避責任，也就有了安全漏洞。對於一些不違反大原則的安全問題，只要你錢到位，安監局的人自然睜一隻眼閉一隻眼放一馬。可要是得罪了這位老爺，一查一個準，絕不撲空。也就是說，商人都是遊離於法律和情理之間掙大錢。
安監局在南陽縣的地位僅次於財政局。嚴格的說，安監局前身屬經貿委下屬的煤炭安全監察局，後國家設立安監總局，在各地也設立了相應機構。設立年限不過一年多，但國家把安全提升到一個新的高度，自然格外重視。
年終考核，如同過年一樣，年年如此。作為一項常規性工作，不需要有多少創新，按照上級要求和相關規定量化考核就行了，再依據得分高低評出優秀、合格和不稱職三個檔次。
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優秀自然不用說，誰都想爭。誰不是努力工作，憑什麼他是優秀我不是優秀？優秀名額是根據人數比例確定的，不可能人人都是優秀。按照相關規定，連續三年被評為優秀的，可以上一個格次，這也是人們爭奪的利益所在。真的如此嗎？
理想總是美好的。一個縣最大的就是正處，按照這步伐算下來，用不了幾年就可以超越這一格次。就算你真連續三年評為優秀，絕不是提拔的主要依據。因為此，好多人對這個“優秀”看得不那麼重視，以至於成了攤派，今年你家，明年我家。有的乾脆領導直接指定某某人，也沒人去太在意。然而，優秀成了此次遴選副縣長的一項重要依據，讓很多人覺醒了，今年的優秀爭得格外激烈。
大部分人是合格，不稱職幾乎沒有，沒有人願意得罪人。也有看不慣個別人的，總體上不會出了大框框。真要出現了不稱職，一般情況下會重新考核，讓不稱職的人勉強成了合格。
陸一偉之所以要提前考核安監局，主要是奔著肖楊來的。張志遠看上了他，陸一偉必須為其把關，瞭解他的真實工作狀況以及其他情況。
安監局人員構成極其複雜，這與歷史沿革有必然聯系，主要由公務員和事業編組成，其中事業編有全額事業編、差額事業編和自收自支事業編。自收自支事業編裡又分為幹部和工人。顧名思義，自收自支就是政府或物價部門批准行政事業收費，按照一定比例留成，用於單位日常開支和工作人員工資發放。直白點，單位收錢發工資，多收多發，少收少發。
有人要問，這不和臨時工一個性質嘛，不一樣！臨時工是單位聘用，不需要簽訂什麼用工合同，隨時可以卷鋪蓋走人。而自收自支事業編需縣編辦批准才能進入，並簽訂聘用合同，具有法律效應。與其他事業編待遇一樣，同樣享受各類險金，如果單位效益好，說不定比全額事業編都掙得多。
然而，身份問題阻擋了你前進的腳步，英雄要問出處了。公務員屬行政序列，根紅苗正，仕途一路坦蕩。而事業編由於構成的複雜性，要想走上領導崗位，那要比公務員走許多彎路，著實不易。
事業單位編制裡有管理崗、技術崗，還有就是工勤人員。其中，工勤人員級別最低，就算你能力再強，也不可能走上領導崗位，除非轉崗。有人說，事業單位人員就是後孃養的，一點都不為過。升遷提拔不必說，還有就是薪資待遇方面了。公務員比事業編工資要高，你要想掙得多點，那必須走職稱了。
肖楊原先是國有企業曙陽煤礦的職工，手持高階工程師職稱，掙得工資與副縣長持平，甚至略高。轉入安監局下屬的安全培訓中心，屬全額事業編。如果真要競選副縣長，就必須把身份過渡為公務員。
由於臨時變更，通知安監局比較匆忙，彙報到局長高博文那裡，高博文心思全然在副縣長身上，那顧得上管這些，全權交給副局長接待。
陸一偉不計較這些，進入安監局後按照程式往下走，待考核完畢後，專門把肖楊的考核表抽出來仔細研究起來。
肖楊的分數出奇低，差一點就是不稱職了，這讓陸一偉頗為意外。按理說，肖楊來安監局的時間不短了，就算人緣再差也不至於如此。他問副局長：“肖楊平時的表現怎麼樣？”
副局長摸不透陸一偉想瞭解真實的還是虛假的，笑呵呵地道：“挺好的啊。”
“那和其他同事相處呢？”
“也挺好呀！”
“哦。”陸一偉見副局長不說實話，道：“你把肖楊叫過來，我想和他單獨聊聊。”
不一會兒，肖楊走了進來。
肖楊走進來的一瞬間，陸一偉恍然有些走神。也不知為什麼，自從第一次見肖楊時，就有一種捉摸不定的親切感。
肖楊個子比自己還高，長相帥氣，皮膚白皙，著裝時尚，典型的城裡人打扮。見到陸一偉後，不卑不亢，不諂不媚，骨子裡透著一股不服輸的勁頭。
“坐！”陸一偉指著一旁的沙發上乾脆利落道，說著拿起煙丟了過去。
“不好意思，陸部長，我不抽菸。”肖楊將煙還了回來，又恭敬坐了回去。
陸一偉點上煙道：“肖楊，我認識你。”
肖楊端正坐姿，一本正經道：“謝謝陸部長還記得我，我們這是第三回見面。”
陸一偉記不得第二次在那見過了，不去追究，拿著他的履歷表道：“肖楊，8歲，中共黨員，高階工程師，未婚，東州市人，畢業於西江大學土木工程系，西江省建築業協會會員。於1996年以技術人才引進曙陽煤礦，一直從事煤礦基建專案，這些資訊對嗎？”（未完待續）