王鐸和趙茗荃告辭離開時，劉珉初和劉耀武送到了院門外。/www.tsxsw.com/
這是何等殊榮！
送到院門之外，劉珉初送過誰？王明秀驚訝得百思不解，王黎的小心肝顫了又顫。
回到書房，父子倆面對面坐下。
把老子的茶杯斟滿，劉耀武問道：“爸，您說的‘觀音娘娘’是怎麼回事兒？”
劉珉初道：“回來之前，我讓人過問了一下，在那個紅星公社，老百姓把趙茗荃全都視作了觀音娘娘，再大的糾紛她一句話就可以解決。”
說到這兒，忽然，老爺子生氣了，怒道：“他為什麼不答應？”
劉耀武笑了，道：“爸，您既然生他的氣，為什麼又要送他？”
劉珉初道：“送，是因為他值得我一送，和我生他的氣沒有關係。”
劉耀武道：“爸，王鐸沒答應，我覺得可能有兩個原因。”
“哪兩個原因？”
“首先是因為趙茗荃。”
“趙茗荃怎麼了？”
王鐸為什麼去紅星公社，劉珉初不知道，但劉耀武知道，他把原因說了之後，道：“趙茗荃對紅星公社的感情極深，一心想要那裡的群眾生活好起來，輕易不會離開。”
劉珉初道：“我也沒讓他們立刻離開啊。”
“王鐸沒答應，還有一個就是他自己的原因了。”劉耀武把王鐸前後兩次打人的事兒說了，然後道：“他身上有一股極其強烈的暴戾之氣，平時一點看不出來，可一旦發作就可能控制不住。王鐸自己也清楚這一點，我覺得他在能制怒之前，將來要做什麼可能都不會有明確的想法。”
點了點頭，劉珉初明白了，王鐸調過來後負責軍轉民的工作，衝突肯定少不了，如果一怒之下惹了禍，卻要他來擦屁股，甚或牽連了他，以王鐸的性子，是肯定不願意的。
沉思良久，劉珉初道：“如果工廠的發展真如王鐸所言，今後不論他惹了多大的禍，我們都要全力保他。”
點了點頭，劉耀武道：“爸，我覺得很可能成功，您看這些股份怎麼安排？”
“股份自然要控制在我們手裡，不僅是這些，今後還要控制更多，越多越好，把它們的收益全投入到軍工科研機構！”劉珉初的話裡有著隱隱的怒氣。
對於軍費壓縮，身為軍人，劉珉初自然是不滿意的，但這是老首長的意思，他必須執行，可令他氣憤的是，有人藉機把軍費壓縮的腦子動到了關鍵領域的軍工科研機構，要把大批關鍵領域的關鍵專案下馬。
這種人，軍內軍外都有。
這時，劉耀武忽然明白了，他明白了父親為什麼要送王鐸這個後生晚輩。
父親，在極度的失望之下，在王鐸身上寄託了厚望。
實際上，王鐸已經送給了他們一份大禮。
軍轉民原本是一項極為頭疼的工作，本質就是甩包袱，但王鐸給他們帶來了一個嶄新的思路，那就是在軍轉民的過程當中，如果能做得好，不僅可以甩包袱，還可以藉此籌措數目極為可觀而且穩定的隱性軍費。
當然，這種事兒僅僅靠他們父子是遠遠不夠的。
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天氣有些悶熱，307廠的人心裡更悶。軍轉民也就罷了，還轉到了資本家的手裡。
資本家是什麼？那可都是吃人不吐骨頭的東西！
廠子裡本就沒什麼活兒，轉制的風聲一傳出來，基本就是全線停擺，大家每天上班，就是仨一群倆一夥地聚在一起閒扯。
大路上，一輛草綠色吉普車駛進了307廠。
廠長回來了！
立時，人們都往厂部聚集。
吱嘎一聲，吉普車在厂部院子裡停下，李紅軍從車裡下來。
厂部辦公室裡的人全都出來了。
李紅軍紅光滿面，精神煥發。
看到李紅軍這個樣子，所有人都心中一寬。
黨委書記靳開來第一個走上前去，握住李紅軍的手，問道：“老李，怎麼樣？”
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李紅軍對跟在靳開來身後的辦公室主任任志秀道：“召集中層幹部開會。”然後，又對靳開來道：“老靳，我們裡面說。”
人幾乎都在院子裡，不到三分鐘，所有的中層幹部全數到齊，都坐在了會議室裡。
十幾分鍾後，千呼萬喚，廠長李紅軍和廠黨委書記靳開來兩個人終於進到了會議室。
坐下後，李紅軍道：“老靳，你來說。”
擺了擺手，靳開來道：“老李，你熟悉，還是你說。”
“那好。”李紅軍望著眾人，聲音有些激動，他道：“同志們，我先給大家夥吃個定心丸。”
“廠長，什麼定心丸？”
李紅軍道：“我們的各種待遇一切不變！”
“真的一點都不變？”
李紅軍道：“怎麼可能一點都不變？變是一定要變的，但待遇方面，只變多，絕不變少！”
說著，李紅軍拿出一份檔案，放到了桌面上，他敲著檔案，繼續道：“合同我已經簽了，白紙黑字，同志們的待遇要是下降一絲一毫，都可以來找我和靳開來同志。”
“那就好。”人們終於松了一口氣。
“同志們！”李紅軍又道：“我們轉制了，而且是合資企業，大家都清楚，資本家不是慈善家，他們是要掙錢的。”
一句話，剛剛輕鬆下來的氣氛登時又緊張起來，人們不錯眼珠地盯著李紅軍。
李紅軍繼續道：“一句話，大家得幹活。”
“給資本家做牛做馬？”一個四十多歲的女人突然站起來，激動地大聲質問道。
“不是給資本家做牛做馬。”李紅軍平靜地道：“我們是合資企業，但主導權還是在我們手裡，資本家只有建議權，最終怎麼做還是要我們來決定。”
這下，氣氛又輕鬆了下來。
“那資本家掙錢是怎麼回事兒？”又有人問道。
李紅軍道：“資本家掙錢，也就意味著我們也掙錢，大家人人都能從中得到好處。”
“廠長，什麼好處？”
李紅軍道：“在原先待遇不變的情況下，廠子的效益好，大家掙的就多，效益越好，掙的就越多。”
這時，一個身材瘦削的男子站起來，問道：“廠長，如果其他沒有轉制的單位待遇提高了，我們是不是也跟著提高？”
刷地一下，眾人的目光驀地都嚴肅起來。
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