選擇周勇瀟，周勇瀟自己和身後的陳家也都有足夠的底氣來應對之後這些人的反擊。背後是不是還有其他的，省長自己也看得不是很透徹，只是，在佈局時，省委那邊提到了周勇瀟。也不知是愛惜他的才幹與努力，還是另有原因，書記所在地陣營並不親近京城陳家。
周勇瀟從省長辦公室裡出來，還在消化談話中的資訊。省城劇變確實是一次機會，但周勇瀟對自己沒有多少預期。之前，跟雷睿一起為正喻保安跟京哥勢力集團在隆庭小區裡拼殺奔忙，找過袁君鳳和省委書記而沒有遇上，在內心裡也確實對京哥勢力集團掌控省城而擔憂。
這時，從省長那裡得到的訊息，不知道是不是與這次努力有關。在省府，分散劉全德的權力事先也能夠想到，但卻顯得急切了點。這種迅速是不是表明了京城有新的局向？
京城陳家對周勇瀟這裡所給的資源不足，還無法擠進陳家核心，如果，自己這一次能夠進到江東省的常委，即使是省委常委、副省長在陳家的位子也會往前移動了吧。
上一輩人就是陳家裡的，出來做事後，這樣的烙印無法消去，給周勇瀟不少助力的同時，也給周勇瀟在前進路上對應的阻力。自己這些年來的努力和努力所得，使得走到目前的位子上算是很順利，周勇瀟每當琢磨這些事，都覺得能夠安慰自己，也能夠輕易地放手目前所在地位子。
也因為這樣的心態，此前才會跟雷睿在形勢危急中不顧一切地奔波。
周勇瀟在工作分工上沒有太大的變化，只是在原來基礎上，要抓縣級及縣級以下的經濟發展。這一塊工作初看與農村農業工作緊密聯系在一起，很多是重合的工作，但對省裡目前工作方針的調整，將發展的突破口重心放在縣級、鄉鎮上，也會將省裡的資源更多傾向在這上面，所隱含的權力自然不同了。周勇瀟對工作怎麼推動還沒有去細想，一直在琢磨著這件好事落到自己頭上背後的故事。
只是，一時想不到關鍵點，也不好這時節跟京城交流看法。先將工作做起來後，要是有入常的機會或入常之後，親自到京城探視老爺子，再跟陳望軒討論不遲。
江東保安集團和京哥勢力集團的肅清，在省城裡波動雖不小，但在省委省政府的強力控制之下，確實沒有多少負面影響。
涉及到的人雖惶惶不安，在體制裡的那些人唯有小心謹慎地等待之外沒有其他路走，而體制外的人，要對他們進行控制有著更多的手段，安撫與威懾並舉，這些人不會為京哥勢力集團給打掉而站出來，縱然在這過程中自己有損失，也只能默然承受。
才兩天，在省城人們似乎將之前發生的警方對峙、江東保安集團更名、京哥勢力集團給全面剷除等從大家視野裡淡化。工作雖說還在做，輿論上和影響上都轉移到內部中，外面給人們的興奮點集中在兩方面：
一是對江東省整個省域裡提出一個“大江東”的口號，今後省裡工作規劃與部署，會從“大江東”的角度來進行，這種全新的工作視野會給江東省什麼樣的發展契機，讓人們期待著；
二是對全省裡進行各市之間高速路的貫通，舉債修路，之後收費還貸養路。這樣的舉措，對江東省說來是歷史上動靜最大的又是很突然的，這就給人們的關注點更多些。
從省委省政府到下面的各單位，口徑一致地提出發展大江東，為此，從省裡到下面鄉鎮，要求在一個月裡，各級、各部門發動進行針對性討論的基礎上，必須要給上一級遞交切合實際的近期發展規劃。
而省城的各種新聞途徑都統一了工作的宣傳導向，做出密集的對“大江東”重大意義和發展契機的解剖和宣傳，使得江東省從上至下地將注意力完全轉變到經濟建設工作上來。
雷睿見到老領導，得知老領導在工作分工上的微調，也能夠看到在省裡的一些變化。周勇瀟不會直接說他對今後變化的猜測，雷睿也不會說，只是對目前的變化心裡品味得到，在自己的工作上步子會走得更穩。
彭曉丹、趙東、趙洪鈞以及涉案的不少警員都在調查與反思中，一時之間的結論還不會出來，但大體上已經定論了。與京哥往來密切的彭曉丹，不僅在利益上有著鉅額的收益，也是整個省城警隊成為京哥勢力集團保護傘的根子所在，大量的事實已經證實了彭曉丹的違法違紀。
有這樣一個人出來揹負這一切，雷睿在省裡清理與整頓警隊的工作，是很順利的。而坊江市那邊，付靜平在省城裡三天後離開回市裡去，付靜平在這次對峙裡，省廳給他的定論是“畏權勢，堅持真理，勇於與惡勢力鬥爭。”
這樣的結論，回到市裡後在職位上有怎麼樣的調整，暫時還沒有動向，但萬家軒、袁君鳳等人對付靜平的評價很高，人們自然能夠看到付靜平今後的路會怎麼樣走。
省城民營企業聯合會受到較大的衝擊，京哥之前是聯合會的主席，而主要組織人員裡，多是親近京哥或者是京哥的手下。但省府沒有要解散這一聯合會的意思，而是要加強聯合會的作用，以便在今後全省發展經濟程序中發揮出作用，有更大的作為。只是，京哥和京哥身邊的人都給抓走，聯合會常務負責人等要重新組建和推選。
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正喻保安集團的老五、朱俊傑、蘇寧星等人也都進入聯合會，成為聯合會裡的常務負責人中的一員。
正喻保安集團在三天裡完成對江東保安集團業務和人員的接收。
對於江東保安集團留下來的人說來，卻是分為兩大類群的。一是京哥在成立保安集團之前，跟在下面的那些小混子，總體說來在留下的人員中佔到七層以上。這些人到保安集團裡，行事作風自然有混子的風格，骨子裡沒有和以前的生活有多少改變。
正喻保安接收後，這些人員的心態一時也難以改變，但正喻保安對之前他們心目中的大哥大們進行打壓扼殺，毫不留情。他們心裡即使有想法，也只有先忍住，知道這時候該低頭。另一群人，是江東保安集團成立後，對外面務工青壯招收的人員，這一層人與之前的勢力集團沒有多少交集與糾葛，對上層的更換也沒有多少感覺。
招收的職員裡，有些是文職與管理層，這些人對新老闆有著戒備與期待的。江東保安集團之前在省城的影響力大，業務廣，利潤也高。換了老闆後，會是怎麼樣的經營對志願和他們在集團裡已有的地位是不是能夠得到保障等，都涉及到這一集團是否能穩定下來。
老五主抓這些事，雖說之前沒有經營大公司的經驗，但集團裡留下的文職和管理層都很專業。楊強華和朱俊傑等人對此有深入而全面的討論，使得老五知道接手江東保安集團後，第一是要讓志願穩定，他們安心下來，接手才算是真正成功。
職員裡大部分人與江東保安集團有著深透的利益和價值認同，潛在有很大的危機，但這些有之前的血腥手段威懾，那些人不會亂動的。等稍安定後，對這些人進行整頓，漸漸消除隱患。只要在中下層安排自己的管理人員，那些人縱然有什麼心思也玩不出花樣。
當緊主要的是要將管理層的軍心穩定，省裡已經明確將江東保安集團定性為黑惡勢力而徹底進行打擊，對之前正喻保安集團與江東保安集團對抗中，打傷甚至於打死的人都莫不作聲，對集團裡的人，特別是管理層的衝擊很大。安定軍心，讓這些人安心與自己的崗位，對暫時出現很多空缺的管理崗位也要儘快地彌補好。
老五走進那幢辦公大樓，申言全面接手業務和人員後，當即將這些留下來的管理層召集起來，將正喻保安集團接手後有哪些制度、近期規劃、人員聘用、福利待遇等都有調理地公佈出來。
之後，讓所有的到會管理層人員簽下新的用人協議書，並請管理層對進入正喻保安後有什麼建議和要求，用書面形式寫出來。即使有人心裡還不安、又或對正喻保安存疑，在之前凌厲打擊京哥勢力集團高層的血腥之威下，也不會有誰膽敢有什麼過激的反應。
管理層簽下新的用人協議後，多數當場表示會在新的集團裡安心從業，創設出新的業績來。老五見有這樣的效果，也覺得滿意。
省城保安業務非常大，又有些業務涉及到省外甚至國外，之前的一些人員給抓捕，這時要大量的自己人來填補。這一工作也不是一兩天能夠做下來，只要在省城的大部分業務沒有波動，也不會有多少負面影響。（未完待續）