黃正剛望著梁海星微微一笑，道：“為你調整新的工作崗位，雖然我經過了慎重考慮。但這只是我個人的初步意見，我還要徵求一把手的意見，要經過相應的組織程式。”
梁海星見黃正剛如此信任自己，就不好再推辭，想了想，道：“雖然對這方面的業務，我不太熟悉。但我會努力幹好，儘量不辜負廳領導的期望。不過，我覺得最重要的是為廳領導把好關，不能再給領導添麻煩了。”
黃正剛見梁海星似乎仍心有壓力，就鼓勵道：“沒問題，就像你剛到研究室那樣，放開手腳，我全力支持你，有了成績是你的，出了問題記在我身上。”
有了黃正剛一位分管廳領導的如此信任，梁海星心裡感到一熱，沒再說什麼，深深地點了點頭。
接著，黃正剛就即將進行的隊伍建設調研，專門向梁海星作了交待：“這次下去調研，不同上次，可以說是任重而道遠。你一定要注意情況彙總，少說，多記。我估計，特別是最後的調研報告，你記住，無論老劉他們提怎樣的意見，你都要尊重他們。但你私下一定要給我專門提供一份事實客觀內容翔實的材料，這也是我派你前去調研的主要考慮。在某種意義上，這不是一次普通的專題調研，攸關未來全廳工作的發展，你明白嗎？”黃正剛信任的目光望向梁海星，梁海星似乎感受到了肩上沉甸甸的責任，深深地點了點頭，嘴上道：“放心吧，我把廳長的話全記在了心裡。”
似乎對梁海星的回答，黃正剛很滿意，微微一笑，道：“走，我們現在就去找一把手彙報。我先彙報調研的事，你可以記錄。然後你就離開，我再向一把手彙報成立指導科和你個人的事。你明白嗎？”
梁海星沒有回答，點了點頭。黃正剛沒再多說什麼。黃正剛望了辦公桌一眼，欲去見谷遠深。梁海星有些不解，心想：不是讓我先整理一個書面的匯報提綱，然後再呈谷廳長審批嗎，怎麼現在就急著向谷廳長彙報了？黃正剛長似乎看出了梁海星的心思，道：“先口頭向一把手彙報，等一把手同意了，再整理一個書面的材料呈批。”
當黃正剛與梁海星走進谷遠深辦公室的時候，劉大可已坐在了谷遠深辦公室的沙發上，二人正在交談。
見黃正剛與梁海星走了進來，劉大可忙對谷遠深道：“廳長，我先彙報到這裡吧。按照您的指示，我再核實一下，爭取今天發出去。”
劉大可向黃正剛打過招呼後，拿著資料夾走出了谷遠深的辦公室。黃正剛便將有關隊伍建設專題調研的事向谷遠深作了簡要彙報。谷遠深感覺黃正剛考慮得比較全面，符合其心思，同意了方案。黃正剛就對梁海星道：“你按照谷廳長的指示，抓緊整理一個具有可操作性的方案，然後呈報谷廳長審批，爭取調研組早些時間開展工作。”
梁海星滿口答應下來。梁海星知道黃正剛還有其他事情向谷遠深彙報，就走出了谷遠深的辦公室。
梁海星剛走出辦公室，黃正剛便將擬在研究室成立指導科，連同自己的想法，一起向谷遠深作了全面的彙報。似乎谷遠深對成立指導科的事並不關心，一副漫不經心的樣子，似有心事，聽完彙報後，谷遠深未加思索道：“特事特辦。”
黃正剛見谷遠深似有心事，彙報完工作，就欲起離開。不料，卻被谷遠深喊住了。谷遠深道：“我剛才接到sw組織部的一個電話。”
谷遠深說著從辦公桌上拿起一資料夾，開啟看了看，然後，遞給了黃正剛。黃正剛疑惑的目光望了谷遠深一眼，接過了谷遠深遞過來的資料夾。黃正剛開啟一看，更是不由的大吃一驚。資料夾裡是一份sw組織部的電話記錄，大意是，為確保幹部年輕化，sw決定，對省直機關處級領導幹部任職年齡，重新予以明確，原則上，五十八歲（含）以上不再擔任正處長，轉任調研員，五十五歲（含）以上不再提任處長；五十五歲（含）以上不再擔任副處長，轉任副調研員，五十歲（含）以上不再提任副處長。
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黃正剛對幹部很熟悉，閱完sw組織部的電話記錄，瞬間對廳機關正處級領導幹部的年齡過了一遍篩子。在黃正剛的印象中，符合條件的只有人事處長王思千。忽然間，黃正剛似乎明白了什麼，心想：莫非谷遠深想與自己商議王思千退居二線的事？
一想起王思千，按照sw的規定，有可能退居二線，黃正剛內心的不安感油然而生。王思千長期在黃正剛手下工作，雖然為人有些圓滑，但人事工作政策較為熟悉，工作勤勉，業務能力強，為自己處理了不少幹部上的疑難問題，深得黃正剛的信任，按照黃正剛的考慮，本想在王思千退休前，為其解決副巡視員，黃正剛也曾私下多次向谷遠深建議過，但谷遠深卻一直沒有正面回應。起初，黃正剛對此還有些看法，但後來瞭解道，不是谷遠深不想解決，而是sw有規定，鑑於谷遠深已近退休年齡，不宜再向省裡推薦廳級幹部。然而，沒想到，最後等待的卻是退居二線的新規定。王思千即將退居二線，由處長轉任調研員，預示著，王思千已不可能再提任副巡視員。想到這，黃正剛望著谷遠深道：“沒有通融的餘地了？”谷遠深點了點頭，輕聲道：“sw組織部的規定很剛性，而且一刀切。”
面對人事工作突然的變化，黃正剛一時不知該如何應對，更不清楚日後將如何面對王思千，對王思千的愧疚感油然而生。谷遠深似乎並不在意黃正剛此時的心思，問道：“除了思千同志，在任處長中，還有誰符合sw組織部設定的退居二線的條件？。”
此時的黃正剛心緒極為不佳，搖了搖頭，沒有回答。
谷遠深嘆了口氣，望著黃正剛道：“眼下，最為要緊的是如何處理思千同志退居二線的事，必須明確一位同志負責人事工作。”
黃正剛照樣仍沉浸在王思千退居二線的突然變故之中。黃正剛心裡很清楚，人事工作崗位重要，雖然自己分管人事工作，但人事處長具體人選還需要一把手親自選定。而當下，谷遠深還沒有退休，在人事處長或確定負責人問題上，自己更理應謹慎，想到這，黃正剛心情稍平靜了些，道：“我剛看到sw組織部的檔案，有些突然，我還提不出什麼建設性的意見。”
“我也剛剛接到sw組織部的電話，沒有什麼成熟的意見。但人事處不同於其他部門，全廳關注，但目前新提拔一位處長已不可能，或著說，即使提拔也是以後的事。當下，最要緊的是商議王思千退居二線後，人事處由誰來負責。”谷遠深看上去，心裡似乎也很為難。
黃正剛似乎明白了劉大可前來找谷正遠匯報工作的真實意圖：谷遠深在就人事處長人選徵求劉大可的意見。果真如此，谷遠深肯定有了自己人選，只是程序性的徵求一下自己的意見，而自己更不能輕意表態。黃正剛輕輕的點了頭，望著谷遠深又似在自言自語，道：“那由誰來負責呢，特別是在各局隊伍建設的關鍵時刻，有誰來接任王思千同志？”
黃正剛似乎說到了谷遠深的心裡，谷遠深笑道：“真是心有靈犀，不謀而合。我的意思也是，無論是從外部門平調一位同志到人事處任處長，還是從人事處現有的副職中明確一位同志臨時負責，但前提必須是熟悉人事工作。你長期分管人事工作，對人事工作比我更熟悉。人事處雖然不是業務部門，但政策性極強，攸關幹部的切身利益，涉及方方面面。如果有一個好的負責人，可以幫著黨組處理好多疑難棘手的問題；如果選不好，什麼矛盾問題都上交，就失去了防火牆的作用，將佔用我們大量精力。”
或許谷遠深擔心對自己接下來的提議，造成黃正剛不必要的顧慮，又向黃正剛進行了解釋與說服。
黃正剛在用心體會谷遠深說過的每句話，似乎進一步看清了谷遠深的心思。“是啊，人事處不同於其他部門，也許不需要什麼過硬的業務能力，但人品必須正派，做事必須公道，而且還要有一定責任心。而谷遠深會推薦誰呢？”
就在黃正剛深思間，又傳來谷遠深的聲音：“老黃，你看看馬順亮這人如何？”
“馬順亮！”黃正剛一聽谷遠深將馬順亮平調到人事處任處長，感到有些驚奇。谷遠深似乎看出了黃正剛的心思，就解釋道：“順亮同志曾長期從事人事工作，人事政策較為熟悉，為人公道正派。我印象中，去年剛由人事副處長提拔到業務處為處長。順亮同志再回到人事處工作，有利於工作銜接。當然，馬順亮同志也有他的缺點，工作謹小慎微，魄力不足。”
黃正剛見谷遠深推薦馬順亮任人事處處長，是深思熟慮的結果，而且谷遠深介紹的情況也比較客觀，馬順亮是人事處長最為合適的人選，作為自己曾分管的幹部，黃正剛也不好多說什麼。
見黃正剛默許了自己的意見，谷遠深又進一步道：“我初步考慮是，作為過渡，思千同志繼續參與人事處班子工作。年度工作結束後，再離開班子。如果你沒有什麼不同意，我想正式提交黨組審議。”
黃正剛見谷遠深的意見沒有什麼不妥之處，就沒提反對意見。
黃正剛回到自己的辦公室，坐在辦公桌前，剛剛發生的一幕，不時浮現其眼前，黃正剛陷入了深深的思考，黃正剛對sw組織部的電話記錄深感不解，是谷遠深事先主動就免去王思千職務徵求了sw組織部的意見？果真如此，那事情就複雜了。谷遠深此時主動對人事處長進行調整，肯定有著深層的考慮，預示著谷遠深短期內不可能退休。尤其是讓聽話順從的馬順亮轉任人事處長，更是耐人尋味。還是如同谷遠深所說的那樣，是sw組織來的電話？果真如此，那事情就簡單了，谷遠深不可能有自己的考慮。
思來想去，黃正剛很難理出頭緒，越發感到，隨著谷遠深退休日期的臨近，各種事情隨時有可能發生，自己更應謹慎從事。