嚴黃高興的是，自己看不上眼的兩個公子哥沒有達到目的，心裡痛快。
更高興的是，柳峰沒有因為兩個人的背景就放棄原則，網開一面，自己沒有看錯柳峰。
網開一面也是說得過去的，因為這是借用，而不是正式上崗，可以以此堵別人的嘴。
按說，被大領導接連找茬修理，柳峰應該表現出沮喪或者順從，但是柳峰變得更加有定力了。
嚴黃和柳峰的分析完全準確，塗田明和段長河就是這麼想的。
生技部主任也是領會了塗百順的意圖才提出了借用申請。而段長河，則是市總工會領導給公司工會大領導嶽遠華打了招呼。
而始作俑者，則是黃水清投桃報李，給兩個人出的主意。
信息反饋到途田明和段長河那裡，兩個人既失望又生氣，又無可奈何，因為人資部有依據，公司的檔案規定在那裡擺著，並非公報私仇。
這天，公司黨委宣傳部主任肖越被錢途叫到了辦公室。
“肖主任，下個月你就退居二線工作了，有沒有合適人選來接你的班？”
錢途的詢問既讓肖越有些詫異又讓自己有些被重視的欣喜，沒想到我行我素的錢總還能聽聽自己的意見。
之所以詫異，是因為詢問自己接班人意見的似乎黨委書記韓社更合適。
“錢總，首先謝謝領導對我的信任。
客觀地說，我們部裡的丁子同志就是最合適的人選，高階管理崗位，大學本科學歷，理論功底不錯，愛好還廣泛，在古玩字畫、篆刻等方面都很有造詣，人品也好，綜合素質很高，寫得一手好文章。”
肖越說起手下愛將來，不吝讚美之詞。
“哦，聽你這麼說，這位丁子同志確實不錯。怎麼，他還懂古玩字畫和篆刻？”錢途對丁子這方面的才華很感興趣。
“是的，他的篆刻還參加過全國比賽，獲得過一等獎。回去，我讓丁子給您刻個名章，您檢閱一下。”肖越想拉近丁子和錢途的關係。
“會篆刻的人書法一般都錯不了。好，好，我就看看丁子同志的水平。”
肖越高興地從錢途的辦公室出來後，就將丁子叫到了自己辦公室。
“丁子，我剛從錢總辦公室出來，我下個月就要退居二線工作了，他讓我推薦一個接班人選，我推薦了你。”
丁子露出了感激神色，“主任，謝謝您還想著栽培我。”
“必須的，跟我幹了這麼多年，任勞任怨，成績優秀，這個位置你接我最放心。
不過，我把你的特長向錢總介紹的時候，錢總對你的篆刻比較感興趣，我就順勢說回來讓你給他刻個名章。
我想這也是好事，你就抓點緊，找個好點的料子，給他刻個章，你明白的。”
肖越覺得事關丁子前途的大事，丁子會毫不猶豫地答應。
沒想到，丁子卻沒有馬上接話，略微沉思了一會兒說：“這樣的話，會不會讓別人認為我是給錢總送了一個章才獲得了這個職位，有賄賂嫌疑？”
“你想多了，沒人會這麼想的，再說了，別人又不知道你送給了他一個章。”肖越勸說道，他知道自己這個手下有的方面有些軸。
“我回去再想想。”丁子還是沒有馬上答應。
“想想可以，但是得快一點，我聽說，這個錢總喜歡用靠近自己的人。
雖然我也反感請客送禮拉關系這一套，但是碰上這樣一個領導，你還是要靈活些，別因小失大啊！”肖越說的很透徹了。
“我儘快，謝謝肖主任。”
丁子之所以沒有馬上答應也沒有馬上拒絕，一方面是因為自己確實由於錢途對嚴黃的做法而反感他，不願意討好這樣的人，另一方面由於肖越對自己很器重不忍心當面拂了他的好意。
同時還有一點點心理落差。
肖越無疑是對自己很好的領導，平時做人也很周正，因為做的是思想政治工作，從來不搞歪門邪道。沒想到為了丁子的前途，竟然給丁子出了個給錢途刻一枚章的主意。
其實，丁子內心是下定了決心的，不會給錢途刻章。
和肖越談話之後，錢途本以為丁子會快馬加鞭、日夜兼程給自己奉上一枚精心篆刻的名章，卻遲遲不見丁子上門。
肖越期間也催促過丁子幾次，直至錢途進行了自己上任以來第二次幹部調整，也沒有見到丁子的刻章。
肖越光榮地退居了二線，心裡卻在嘆息丁子喪失了一次難得的上進機會。
因為一枚章，錢途放棄了丁子。
對於一個不重視、不跪舔自己的人，哪怕他再有能力，自己也不會用。
在黨委會上，韓社也為丁子進行了爭取。
錢途說：“沒辦法，黨委宣傳部只有一個正職職位，丁子同志上不了。”
“可以先從副職幹起嗎。”韓社建議道。
先幹副職這個道理錢途當然懂，但是錢途就是不想讓丁子上位。
接替肖越的是新聞中心主任李江勇，李江勇雖然是新聞中心主任，由於隸屬於思政部，算是副職，這次提拔為正職。
新聞中心主任由新聞中心的高管張弘接任。
李江勇和張弘都很高興，對錢途很是感激，事後，都分別到錢途辦公室表示了感謝，也表達了為錢途服務好的決心。
被提拔到黨委宣傳部擔任主任，李江勇固然高興，一想到面對本該被提拔而又沒有被提拔的下屬丁子，心裡又有些異樣的滋味。
雖說丁子沒有被提拔和自己關系不大，更非自己使壞的緣故，依然覺得要找個機會好好和丁子談談，別讓丁子產生什麼誤解影響工作。
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然而還沒來得及談，上任的第三天，李江勇接到了丁子的停薪留保申請，李江勇有些措手不及，對丁子勸說挽留無果後，急急忙忙趕到錢途辦公室來彙報。
“你怎麼看這件事情？”錢途問道。
錢途還是有一些詫異的，先是嚴黃主動辭去主任助理職務，接著這名叫做丁子的更狠，主動停薪留保。
“我估計還是丁子同志因為沒有提拔有情緒，一時衝動提交了申請。”
“你沒有問過他出去後想幹啥？”
“問了，聽他的意思是先休息休息再說。”
“你覺得他會不會認為你離不開他，拿我們一把，如果我們給他個類似於下次幹部調整時會考慮他的承諾，他就不會走了。”
“也有這個可能，這樣他留下來，會覺得我們欠他的。”
“他想佔據主動，我們就偏不給他這個機會。你就答應他停薪留保，看他接下來是否真走，真履行手續。”
“他要是真走呢？”
“如果是真的，說明他想好了後路，那還就不讓他走了，除非他辭職而不是停薪留保。停薪留保是企業和員工雙方同意達成一致後才能辦理手續。”錢途陰陰地說道。