普通家庭的出身的孩子找工作很難的，如果讀書不好的話，想找個收入不錯的工作就更難了。江城算是個四線城市，在這個城市開計程車，現階段都是一個令人羨慕的職業了。更不要說手裡還有計程車牌，車也是自己的，這就更能拿的出手了。
姜淼把這次回來的目的說明白後, 父母都露出驚喜的表情。焦晴更是激動的表示：“妥了，看親家母還有什麼話可說的。你不知道，這段時間就算買了房子，也沒少受親家母用話來擠兌我。我跟你爸爸心裡那個難受啊，真是太憋屈了。”
老薑倒是比較冷靜，眼神複雜的看著女兒道：“事情確定？”
焦晴也露出緊張的表情，得到姜淼確定的回答後，夫妻二人才算是放了心。
在這個家裡只要做對小二有利的事情, 父母的臉上總是有笑容的。
晚上裝修房子的小二姜隆回來了，得知這個事情後，也是開心的抱著姜淼一陣謝謝。
這個家裡所有的一切，似乎都是圍繞著姜隆來進行的，長時間下來姜隆也是個非常自私的性格。從來不考慮姜淼的錢是從哪裡來的，只要有好處就喊姐姐，沒好處喊姜淼。
晚上姜隆吃了飯迫不及待的出去給媳婦報喜，姜淼和焦晴梳洗後睡下後，母女二人才有機會單獨的聊一會。
“你跟他成事了？”焦晴的聲音悶悶的，有點奇怪的感覺，姜淼有點不適應。
這個問題不好回答，但又必須回答，姜淼回答的倒是很乾脆：“嗯，在他身邊，我體會到了什麼才叫生活。以前在家裡過的日子，只能算是勉強溫飽，湊合著活著。”
焦晴沒有反擊的意思，顯得有點失落的低聲道：“睡吧, 明天要起早。”
姜淼卻沒有心情睡，儘管很疲倦，精神依舊亢奮。她能清楚的感覺到，說出給姜隆買計程車的事情後，焦晴的語氣變得輕快了許多，總是皺著的眉頭也舒展開了。
姜淼轉身抱著母親，拿下巴在她肩膀上頂著低聲道：“我知道你維持這個家不容易，以後我儘量把錢都拿回來給你，讓你少吃一點苦。”姜淼不是瞎子，她能看到母親為這個家庭的付出，也能看到母親這一輩子除了過年，從不買新衣服，擦臉的就是一直不變的雅霜。
焦晴沒說話，就是肩膀聳動了幾下，姜淼又道：“你別怪老薑，他真的是沒啥本事，這麼多年你看的出來，他就是個老實性格。江城這個水陸碼頭，一百個男人裡頭才能找到這麼一個老實人，也算是稀有的男人了。”
“噗嗤！”焦晴笑出聲來，不能不說，姜淼的形容很到位。
松江的方蟄這晚上倒是睡的很香，早晨起來電話通知梅琳琳，今天不去上班了。
在家裡的方蟄在看一份報告，魏晉那邊發來的。旗下的飛達和伊人兩家企業，長期監控和調查的報告。什麼意思呢？這份報告總結出一個很嚴重的問題，就是所有的管理層都存在的問題，那就是以權謀私。別看是民營企業，這樣的事情同樣不可避免。
方蟄不得不認真考慮這個問題，如果不能妥善的處理好這個問題，未來的企業面臨風險將很難應對，一個搞不好就是一蹶不振，甚至破產的結果。
在管理的問題上，方蟄一直都很重視，甚至還引進過國外一些先進的制度。但是這又有什麼用呢，下面的人你稍稍放鬆一點，一定會給你出么蛾子，只要有一個人做了，其他人看見了肯定不會揭發，並且很快的擴散。魏晉這份報告顯示，方蟄旗下的企業，出現了大面積的問題，管理層的問題。管理企業，管的就是管理層，一般的員工就算有心也沒那個權利。
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一個人在家裡呆了一個白天，方蟄都沒有想好該怎麼解決這個問題。是嚴肅的處理，還是留有一線餘地，給下面的人一個機會。
下午晚飯前方蟄出門去了機場，等了半個小時候，雲珏和吳明珠乘坐的私人飛機降落。
兩個女人前後腳出來的，見面後先是一個熱情的擁抱，看見後面抱著孩子不情不願下來的阿姨，方蟄表情有點僵硬，上前問候了一句：“阿姨好。”
吳母只是輕輕的哼了一聲，抱著睡著的孩子直接上車，沒有搭理方蟄的意思。
雲珏和吳明珠在方蟄的車上笑，看他吃癟的樣子心裡別提多舒服了，狗東西。
“明天你們都在家裡休息一天，後天到我那開個會，我把大家都叫來。”
方蟄的態度很嚴肅，兩女的一看就知道不對勁了。肯定是出問題了。
至於有多嚴重，還得等後天。不過看意思，方蟄並沒有著急處理這個問題，可見不會很快就產生後果。所以，兩個女的也沒著急追問。
一天後，方蟄的別墅裡，吳明珠和雲珏是一起到的，兩人剛坐下沒一會，邱小優和郭玉容就到了。這兩個女人走路的姿勢都差不多一樣的，手下意識的都按在肚子上。
雲珏和吳明珠看見這一幕，收回眼神都狠狠的瞪了方蟄一眼。
有的問題是無可奈何，既然都這樣了，大家也都只能默默的放在心裡。
方蟄手裡拿著四份列印出來的材料，假裝什麼事情都沒發生沒看見，每人發一份材料後，方蟄才淡淡道：“先看材料，看完了別帶走，我好立刻銷燬。”
四人拿起材料認真的看了起來，大家都沒吭聲，大概過了半個小時，雲珏放下了手裡的材料，表情平靜，其他三人也都放下了材料，臉色不是很好看。
“我想徵求一下各位的意見，是給大家留點餘地呢，還是處理一批情節嚴重的以儆效尤。還是全體一致，進行一次內部大整頓，有問題的一個都不放過。三個選項，投票表決。”
每人一張紙，方蟄讓大家把意見寫在紙上，自己收了不給其他人看，看完之後方蟄很乾脆的把四個人寫的紙張直接點著，燒成灰之後還倒了水。
做完這些方蟄才開口：“大家的意見我都看了，綜合來看，大家還是希望內部有一個穩定的調整過程。我尊重各位的意見，畢竟你們都是股東。就按照這個辦法來，大家暢所欲言，搞一個整頓方案出來。我的意思，先從盛大娛樂開始，我親自負責打個樣。其他的部門，你們回去之後，給下面的一個明確的態度，主動坦白的，既往不咎。”
四人互相看看，都沒有其他意見。原因很簡單，大家負責各自的企業那麼久，肯定有自己信任的心腹，這一刀下去，肯定希望能給自己的人一個機會。一些平時不是很合作的人，肯定是要處理的重一點的。
方蟄又補充一句；“原則上各自負責的企業各自去整團，我這裡就看結果。最後一點我想再強調一下，企業管理的關鍵是管理層。明珠這段時間辛苦一下，你負責搞一個管理層淘汰制，每年綜合考評的末位百分之五，淘汰！這個事情我讓魏晉配合你。”
四個女人都明白方蟄的意思了，就是留一點餘地，但也不能什麼人都不處理。
“我回去就開會，如果沒有人坦白怎麼辦？”郭玉容率先問了一句，方蟄看她一眼：“具體材料在魏晉那裡，三天時間為限，超過這個時間，監督部門介入，上法律手段。”
“明白了，松江這邊的子公司呢？”郭玉容沉重的點點頭，又提了一句。
“松江這邊的公司，你跟蔣韻去說。你們管好各自的企業。”方蟄一句話算是做了決定，事情還是要大家來做的。這次的事情給了方蟄一個提醒，攤子還是鋪的太開了。
出了這麼一個事情，大家也沒心思搞風搞雨了，立刻一鬨而散，各自回去做事情。
方蟄這邊也出門了，先去的遠大大廈這邊，把方麗姝叫來，交代了一下這邊會議的結果，他沒說是開會的結果，而是說自己的決定。問題已經出現了，而且比較嚴重，考慮到都是老人，給大家一個機會。讓方麗華和方麗姝來負責伊人那邊的整頓，並提出管理層末位淘汰制。
這邊方麗姝也很上心，立刻就聯絡方麗華。
方蟄這邊叫上梅琳琳一道，驅車去了盛大娛樂這邊，白莉倒是很開心的，不過看到方蟄的表情比較嚴肅，立刻就知道事情可能不小。
方蟄把白莉叫辦公室裡單獨談了半個小時，重點講的還是末位淘汰制，畢竟盛大娛樂這邊成立的時間比較晚，問題沒那麼嚴重。說起來方蟄也算是一片苦心了，選擇來盛大這個在米國上市的公司，而不是去遠大那邊坐鎮，真的就是給所有實際負責人一個面子。
白莉也立刻把所有管理層都叫來開會，方蟄坐在一邊裝雕塑，看著白莉一個人表演。
經過幾年的歷練，白莉已經今非昔比了，算是一個比較合格的管理者。
“大家都知道，公司裡面有監督部門的存在，平時看著不顯眼，實際上他們都是眼睛。公司裡有任何問題，他們看到了都會記下來，上報到方總那邊。我跟方總商量過了，給大家一個機會，不管問題大小，主動交代問題，把材料送到辦公室。三天內交代清楚，既往不咎，今後公司內部實行管理層末位淘汰制，具體細則今後再公佈，散會。”
三天的時間很快過去，方蟄每天都到盛大來坐鎮的結果是，八成的管理人員都有大大小小的問題，並且都做了交代。三天時間一過，專業的監察小組進駐，開始徹查經濟問題。
為了這個小組，方蟄還特意找市裡幫忙，借了幾個高手過來。
徹查期間，方蟄倒是清閒了，就呆在別墅裡哪都不去。姜淼從江城回來後，發現整個氣氛都不對了，很是驚訝的來問方蟄原因。
方蟄讓她別管，用眼睛多看，多聽，少說話。並且嚴肅的告訴她，以後她在辦公室，最重要的工作，就是注意下面員工的變化，有什麼值得關注的問題及時彙報。
姜淼聽了一臉的不情願：“這不是包打聽麼？打小報告不是好習慣啊。”
方蟄沒說話，平靜的盯著她看了一會，姜淼這才反應過來道：“哦哦，你這是私人企業，他們搞走的錢都是你的，我用的錢又是你給的，我明白了，會幫你盯著的。”
其實方蟄還是畫了一條線的，一萬元一下的不處理。超過這個數字的，退款後不處理。
這個事情前前後後進行了半個月，整個過程中，最終被處理的管理人員多達二十人。方蟄還是比較仁慈的，最終一個人都沒有送進去，就是退錢走人。
隨後吳明珠和魏晉整理出一個末位淘汰制，針對的就是管理層。
這個事情下來，居然一個主動辭職的都沒有，所有企業內部在整頓過程中非常的穩定。
最終所有負責人在遠大這邊開了個會，各自彙報了整頓的結果。
這個事情引起了遠在帝都的雷布斯的注意，特意打電話來詢問了一下。
方蟄倒是很坦率的把所有事情講了清楚，就是各企業內部整頓，不要驚慌。
雷布斯這邊聽完之後，立刻做了表態：“金山這邊也要整頓一下，按照你那邊的規則來，末位淘汰制，金山這邊也要上。那個，是你親自過來搞，還是我來。”
方蟄表示帝都那邊他暫時不去了，等結果出來再過去看看。
這個事情對於方蟄旗下的企業而言，帶來的影響是深遠的。很多管理人員在這個過程中，表現出對企業的忠誠，就算有問題，他們也都主動坦白了，交代清楚之後企業也沒有追究。
這極大的安定了人心，實現了內部的平穩過度。新的制度也順利的推出。
方蟄在事後給所有主要負責人發了一封郵件，闡述了自己關於抓管理層，而不是針對底層員工進行淘汰的想法。底層員工搞末位淘汰制，實際效果並不明顯。一般的員工出問題，最多一個點，管理層出了問題，肯定是一片。