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第368章 計劃展開

大概的計劃是三天後的晚上,由凱洛特和菲米婭兩個青樹最強的半巨人進入重型監獄,首先把半巨人們的禁錮解除掉,隨後再發動統一的總攻,打到裡應外合的效果,保證劫獄的成功。

凱洛特沒有異議,他這一次回來為的就是這些事情,花大把的氣力下去,要在這兩個月內徹底把事情解決掉。

“我說兩句,劫獄之後的退路怎麼說?大部隊不能繼續留在奧姆塔爾,攻擊重刑監獄,等於對政府宣戰,即使是在目前的局面下,他們也不會放棄追殺與通緝。”

進攻奧姆塔爾重刑監獄,不論成功與否,半巨人勢必會在暗面和夜梟被消滅後,再度進入政府的視野,凱洛特曾經過說過目前的狀況會讓政府對半巨人勢力放鬆壓制,但這不代表政府會容忍這種攻擊行為。

“青樹在奧姆塔爾以及附近區域的貴重物資已經轉移完畢,在上個月內分批轉移到了杜拉斯的倉庫內部,並且在這一個月慢慢裝船,這一次的劫獄,青樹出動的人數在三十人左右,剩下的人會在城外接應,人一救出馬上轉移前往杜拉斯,不上火車,直接從荒原上回去!”

菲米婭在這方面顯然進行過縝密的思考,在面對政府追殺的情況下,退出奧姆塔爾區域是很好的做法,因為一旦離開奧姆塔爾,這邊的軍隊是不會走的,因為巨人隨時可能突破防線,這裡作為首都,必須要有軍隊拱衛!

劫獄計劃通知完畢,其他的事情大致在之前也談過了,這些青樹成員開始陸續離去,只留下幾個核心成員在房間裡。

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“我要說件事,前段時間凱洛特你應該看到米娜來咖啡屋,當時我也跟你聊過,現在貝內特家族的繼承人鬥爭已經激烈到一定的程度,我派去跟著米娜的人說刺殺行動出現過不下五次,另外的繼承人要除掉米娜。”

等成員走的差不多了,菲米婭才開口對凱洛特說道。

貝內特家族作為弗蘭德公國的頂級貴族,繼承人之間的爭鬥激烈程度也要遠超其他家族,每一位繼承人手下都有不弱的勢力支撐,現在貝內特家族的家主即將過世,外面又有巨人入侵,如果不快些把家主的位置確立,一些資源的整合撤離根本無法進行、

總之,所有人都很著急!

“米娜怎麼說,要我們幫忙把另外的幾個繼承人全部……做掉?他們可都是她的兄弟姐妹啊,她下的去手嗎?對了,這段時間,她是否有提到過劫獄或者說特納的事情,我記得當初她可是對特納的事情非常上心啊。“

這是一個反問句,一直以來在凱洛特印象中這個米娜大小姐都是一個愛心氾濫的傢伙,現在卻是如此主動的參與到繼承人爭奪中去,著實有些奇怪,不得不讓凱洛特多想,

“關於特納……沒有,這段時間她來找我談的都是繼承人爭奪的事情,言談中,她提到過類似於交易的意思,貝內特家族的產業不僅是在弗蘭德公國,在洛林同樣有不少他們家族的商會產業,她願意給我們幾個商會,讓我們即使到了洛林也不會出現要從頭來過的情況。“

“你把我們要去洛林的事情告訴她?她怎麼會提出這種交易的要求?“

“不,我什麼都沒跟她說,但她似乎是猜到了,我正在考慮要不要幫她,我們確實在洛林需要一些產業作為支撐。“

“嗯……確實如此,行吧,等劫獄成功,我們在奧姆塔爾多留點人,幫她把貝內特家族收服,不過這種頂級家族的爭鬥,能否勝利是個問題,你得先把好處拿到一部分,讓她先拿幾個商會做為誠意,要明文規定的那種,不要口頭的!“

凱洛特右手無意識的拍打著沙發的扶手,這個米娜他突然覺得有些看不透……前後不一的態度著實耐人尋味,不過既然對方提出了交易,定下規矩,自然好說。

拿人錢財,與人消災,只要對方能拿出讓人動心的籌碼,青樹當然願意動手。

殺人放火,向來是青樹的強項!

“最後一件事就是斯芬克斯氏族了……這些蝙蝠最近幹嘛呢,我們的男演員有傳些訊息回來嗎?”

“斯芬克斯氏族還沒動,我們派人根據那位男演員給的資訊盯住了幾個地方,發現這些吸血鬼一直沒有動作,也沒有撤離的跡象,我覺得應該是打算做些什麼,地下城裡的勢力最近也有蠢蠢欲動的傾向,所有人都打算在危難來臨前在奧姆塔爾製造一場大混亂。”

“哦?那可真是好消息,我們參與,把這灘水攪的再混一些,等那些蝙蝠忍不住出動的時候,就是我們抄他們老家的時候!”

不能硬衝,這是凱洛特對斯芬克斯氏族的處理態度,對方很有可能有粹靈級強者,必須採取迂迴的措施,出其不意,戰而勝之。

“還有前短時間你拿來的剛體秘術,我們已經複製後分發給骨幹成員了,效果很好,許多成員為了獲得秘術,都開始拼命的進行鍛鍊提高。”

要提高青樹的整體實力,秘術是不可或缺的一環,凱洛特自己的秘術自然不會拿出來,這是他的底牌,所以最好的方法就是從外面蒐羅,強化系秘術剛體,就是他從特別行動處買到的秘術,對於半巨人們來說,這本秘術能夠極大的強化他們的身體。

不僅如此,秘術對於這些半巨人來說不僅是強化自身的技巧,也是一種激勵,讓他們知道跟著凱洛特和菲米婭能夠獲得的絕不僅僅是庇護那麼簡單,他們也有機會強大自己!

“組織內部需要秘術,不要怕花錢,找一些大家都能用的秘術,以後就作為給骨幹成員或者有功勞的成員的獎勵。”

凱洛特當然不會把秘術給所有人都學習,那是愚蠢的行為,平等均分,對於一個組織的成長是最為不利的,要得就是不公平,有本事那就把所有的秘術都學了,沒本事就在旁邊看著!

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