可能是志同道合，大家全是在失意時遇見，並在落魄中奮發努力。三個一拍即合混在一起。三個人當時是空有一身本事，無處施展其才華。沒在軍隊混兩年，三人全草草退役。
在帝**中服役，不可能迅速讓三人立刻完成人生巔峰目標。在白斯路的建議下，儘早離開軍隊才是最佳選擇。如果繼續在軍隊中服役，將會磨平原來的銳氣，會讓最寶貴的才華浪費在這裡。雖然是退役了，但未行這個行業，反而是加入了職業僱傭軍中。一切的規劃全是白斯路構想，他想用最快速最省時間的途徑完成人生轉變。
正如老話所說，不怕沒好事，就怕沒好人。只要有白斯路一切事情就會變的複雜，最後白斯路的喪命全因自己一意孤行。他最愛賣弄，更愛顯示自己的能力。他想盡辦法去施展自己的理論，將很多當時的空想應用到實際當中。
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這樣導致了很多非常簡單的事，在他監督下變的異常複雜。甚至在不行大動干戈情況下，需要付出幾名弟兄的情況下方可解決。
在這個拼命的行業中，他們三個算是佼佼者。僅用兩年時間，在僱傭軍中就拉攏一百多人。雖然人數規模上比不了行業中的龍頭，可其辦事嚴謹的態度讓很多客戶信賴他們。
僱傭軍的成員當中，有很多人成為日後幫會最核心成員。此時帝國同樣剛建國沒多久，雖然一切全處於百廢待興。帝國體制建立非常迅速，並不像很多人類國家，建國以後依然沒有完備的體制。
從確定在這裡建立回收區開始，到回收區建立短短不足半年，一個國家所有機制便已建立完畢。雖然建立快，但難免在執行時略有不足。為了彌補機制上的空缺，帝國建立一種補償機制，這個便是後來的藍色契約。
當帝國出現這種叫藍色契約協議時，白斯路立刻將目光投到契約人上。這種由國家為擔保的追殺體制非常有誘惑力，一切在執行框架內全屬於合法，總比幹僱傭這種沒有法律保證的行業強。
申請報名非常繁瑣，似乎需要提交所有關於個人的證明材料。嚴苛的審查制度下將一半以上的人拒之門外，剩下的一半需要報考非常多的測試。從提交證明材料開始，帝國需要對此人作出一系列審議。包含從出生所有可提供資料，密密麻麻的檔案需要審議三個月之久。
如果其間查出有不良記錄，可能會將部分申請人資料列入黑名單，此後不在允許申報，這種淘汰比例約為百分之二十二。如果被隨機列入黑名單，可在十年後在繼續申報。
如果你能僥倖透過初級篩選，未必能透過後期一道道聯合審閱。更嚴格的審查還在後面，最可氣的並不是多麼嚴格的審查，而是最後即將拿到藍色契約人資格證明，帝國還會進行一次最初級的申請人資料審閱制。
多出這麼一道淘汰環節，是所有申報人名的噩夢。這次淘汰比例要高於之前的百分之二十二，這次淘汰主要是為了控制契約人數。帝國將進行最後一次審閱淘汰，他的淘汰比例為百分之七十五點二。很多全是在即將要拿到資格人證時被淘汰，這種鬱悶程度達到了百分之三百。
如果你在此環節被淘汰，更幸運的是，您需要在二十年以後方可再次進行申報。
很多人不認為使用如此嚴苛的過濾有必要，他們想既然帝國已經開始公開招募合法僱傭軍，自己靈氣爐灶啟不是簡單。建立自己的藍色契約，不比考取帝國設立的要強。想法雖然好，只可惜帝國是以霸權治理天下，他們豈能允許其他人染指。別說你想去建立契約機制，哪怕出現這樣的萌芽便即被消滅。
帝國控制**越來越強，藉機連同附近的走馬野客，到處亂竄土匪一併消滅，其中僱傭軍佔了大半。大肆捕殺帝國境內外的武裝力量，使得周邊一時處於一個比較穩定的狀態。之前從未解決隱患，現在卻被帝國治理的穩穩當當。
用了不足一年時間，清剿了上百個武裝連盟。中亞的鬥雞場，終於在帝國的強權打壓下消停了，原來隨處可見的民兵雜牌武裝蕩然無存，賞金獵人更不敢在強壓下活動。只此一家的藍色契約就此建立。
因為淘汰率高，帝國將藍色契約打造成最具誠信的辦事機構。當時為了抗衡藍色契約，美國最大的安保公司X堡壘轉型成類似的契約公司。再與多家重組合併後，更名為美國天星契約公司。
之後又有幾國推出自己的契約公司，藍色契約模式是一種世界認可的賞金行為。並且這個契約由帝國擔保。之後多家大型契約公司加入大聯盟，所有相關條款相互承認。並且在擔保方面，增加了大聯盟的法律確認。
三個帶著自己的手下開始接藍色契約上的生意，三人均不出意外全被淘汰出局。幾百人報名並沒有一人透過，想幹沒有資格怎麼辦？沒有一人能透過審閱，最好成績是段爺，他在進入第三輪時被莫名取消資格。貫通山與白斯路，連第一環節都沒透過，更別說後面其他測驗。
辦法總是有的，雖然他們三個全沒有透過。可透過購買別人的資格，來彌補這方面的缺陷。最後找來一名願意租賃資格證的人，最後協商後以每年一百萬元的價格租賃其資格證。最後一關終於繞過，剩下來的事將是怎麼賺錢。
讓三人沒想到的是，這錢真的很難賺。藍色契約已經超越了個人的能力範疇，並且危險性加高於原來的僱傭軍。幾單下來，死傷已經超過五分之一，要是在這樣持續下去，不出半年這些人全得拼光。面對血淋淋的事實，三位必須改變策略。用蠻力賺錢，永遠只能賺到最下等的分紅，只能用頭腦賺取更高利潤。
(本章完)