“曾憲兵？有些耳熟啊這名字，讓我想想，對了，是他呀。”
看著材料商的一個名字，周飛宇很是熟悉，然後調閱了一下記憶，很快就記起來了對方是誰。
那是很久之前，李詩涵姑父李興文自作主張做介紹的那位。
這種八竿子打不著的人，周飛宇都懶得記憶，但強大的記憶力依然讓他能夠記住從出生到現在聽到的每個人名。
再看資料，原來是曾憲兵開的包材公司最近生意慘澹，很大程度上因為他的原因，別人聽到了曾憲兵和他的風言風語，所以故意的。
周飛宇本身並沒有對曾憲兵的任何意圖，他壓根沒有這號人物的存在，但以他今時今日的地位，但凡和他有點點糾葛的人，都會被外界的人無限放大。和他關係好的，都巴結上去，那些和他關係差的，都恨不得踩上兩腳。
捧紅踩黑，自古皆然。
然後，曾憲兵一次偶然外出旅遊散心的時候，碰到了一個叫“韓美子”的美女，兩人一拍即合成了戀人關係，然後韓美子幫曾憲兵出謀劃策，說癥結在他這裡，不如主動放下身段，一來和解，二來說不定可以和他公司做點生意。
想飛揚系現在的體量，一旦三鑫包材公司做了進去，年收入過億那是沒有半點難度。
曾憲兵也似乎沒那麼軸了，聽了韓美子的話後就找到了李興文，想透過李興文的關係做進飛揚公司，開出的條件就是高額返點，而且是以銷售額來計算，不是以利潤來計算。李興文沒有抵擋住誘惑，於是就答應了。
銷售額和利潤的差別還是很大的，一年銷售額過億的公司，利潤估計都沒有一千萬，基礎想差巨大，返點之後的收益自然也是巨大的。
從這可以看出，曾憲兵給李興文的返點是相當高的，如果真讓三鑫做進飛揚了，以過億的銷售額來計算的話，一年下來曾憲兵少說也要掏一千萬給李興文。
周飛宇都有些驚訝道：“這麼大方啊？”
葉青微微一笑，沒有說話。
這事，關係到外戚，他作為一個下屬的不好說什麼。
“看著沒什麼特別的地方。”
周飛宇見他沒吭聲，也沒在意，暗暗想了想，忽然覺得“韓美子”這個名字讀起來不那麼順口，於是問道：“這個韓美子是什麼人？”
葉青聽得一怔，回答道：“這個暫時沒有調查，我下去後安排調查下看。”
周飛宇點了點頭，也沒太在意，只說道：“把有關人的情況都調查清楚了，再拿我看吧，到時再決定能不能導這家作為供應商。”
飛揚成立至今，得益於肖衛東帶過來的班底和葉青、費弘毅等人的努力，公司的體系流程都相對很完善了。
不管是研發、品質、生產、供應鏈、體系還是辦公、後勤等等，都有一整套規範的流程。按照流程辦事，的確會有很多問題，網路上也是一大片吐槽之聲，但這卻是最有效的管理辦法了。
否則的話，不按流程辦事按人情辦事，這裡面可操作的門道就更多了，對於一個大公司來說絕對是致命的。
葉青出去後，周飛宇關注了一下網路上的一些動向，既高興飛揚的國民度，也感到一股壓力。
隨後，他就準備開始之前未完成的研究工作。
智慧機器人目前是靠著弱人工智慧+鋰空氣電池兩大關鍵技術加持，但其實遠遠不夠。機器人的強度、靈敏度、柔韌度都差了很多，遠遠達不到科幻電影中那種程度，至少還需要十幾種技術的加持。
其它的先不提，在智慧機器人“飛揚一號”真正誕生前，強力鋼技術是時候出來了。
兌換了也有一段時間，但周飛宇並沒有真正投入研究。
所謂強力鋼技術，並不是指強度很高的鋼技術，而是泛指那些效能很強大的鋼技術，這些性能參數包括硬度、韌性、耐磨、耐腐蝕、耐壓、耐熱、抗磁、高阻抗、不鏽等等，但凡在某一個程度上登峰造極，都足以成為某個應用領域的王者。
不過，鋼鐵的性能參數，其實並不能單以某一種做目標進行研究，一般都得兼顧考慮。
譬如高硬度鋼，含碳量高，硬度就高，但卻變得韌性下降，非常的脆，反而體現不出來高硬度的效能。就像一把菜刀切菜一樣，強度高的菜刀切普通的水果很好切，但剁骨頭就容易崩掉，反而會被認為硬度太差。
“鋼鐵與合金現代工業的基石和骨架，但看現在的技術發展，其實已經到了很高的程度，就差一些契機更上一層樓。”
周飛宇將強力鋼技術熟悉了一遍，又把蒐集到的有關鋼鐵與合金的資訊看了，覺得以現在的技術水平用在量產的“飛揚1號”上其實完全足夠了。
但用在他的獨立研究室的“零零一”和“零零二”上，就不那麼令他滿意了。
隨後，他叫來了鄭順凱：“鄭總，機器人的智慧程式和電池問題我已經解決了，其它部件的研發工作，就轉移到新成立的機器人公司進行，可以成立兩到三個團隊進行同時研發，最後形成方桉和樣品給我稽核，以最優者為最終的量產方桉。”
“老闆，這耗費有點大啊，明年都不一定能正式上市啊。”
鄭順凱有些吃驚。
他這些天一直在南江縣這邊熟悉飛揚、熟悉葉青和周飛宇，尤其是熟悉“飛揚1號”的資料。在他認知裡，飛揚1號已經是非常成熟的產品了，尤其是看到“零零一”號在工業園內的各種操作，不提醒的話真的會被人認為是真人。
但現在聽周飛宇意思，竟然是還不滿意。
“飛揚都是這麼高要求高標準碼？”
鄭順凱暗暗感嘆。
“明年勞動節必須上市，我不管你用什麼辦法！”
周飛宇說道：“現在我們要錢有錢，要人有人，而且我的初號機都有了，半年內如果還不能弄出量產版本，那新招的研發團隊沒必要存在了。”
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鄭順凱心中一凜，連忙應道：“收到，我一定帶領公司團隊達成這個目標！”
周飛宇的想法他熟悉，這和企鵝推出聊天軟體的操作如出一轍，幾個團隊一起搞，誰搞出來的產品最優秀，誰就勝出，得到獎勵，餘下的全部解散。
這個決定，隨後被公司安排給周飛宇的秘書記下了，算在鄭順凱頭上的待辦事項，時不時的要拿出來盯一下進度，以免遺漏。
“老闆，南江大學那邊問您什麼時候有時間過去完成碩士畢業答辯？”
鄭順凱出去後，秘書適時的彙報了工作。