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第653章

要知道,從公司角度出發,想要提升一個藝人的熱度,其實是件非常不容易的事。

有些演員哪怕演技很好,演過一些受觀眾喜愛的經典角色,有一定觀眾緣,也不一定有多大的熱度,不代表後續一定能接到好的資源。

在這個更新換代如此迅速的年代,接不到好的資源繼續維持,那一點點熱度可能就會很快消散,然後被觀眾們忘記......

捧火一個藝人不易,往往意味著公司要投入大量的資源,耗費大量的精力,所以像蘇淺這樣輕輕鬆鬆、自帶爆火熱度話題的藝人,司青逸只要秉持著公私分明的原則處事,就絕對不可能放棄不管的。

雖然找出證據證明真相不容易,但艾倪恩相信以司青逸的能力,一定可以做得到。

在艾倪恩帶著蘇淺離開之前,司青逸既然在著手處理這件事,就代表此事正在進行中,沒必要多加干涉。

再說了,她就是一個業務能力非常非常不突出的經紀人,沒有被罵得狗血淋頭、被趕出公司就不錯了,哪兒還敢去催促什麼......

所以,艾倪恩還是把全部心思放在了照看蘇淺上面。

萬一蘇淺真的出了什麼事兒,一時想不開或者精神狀況有什麼不好......就算司青逸幫著她們翻盤成功,也沒意義了。

如今公司沒有代表蘇淺這邊釋出任何宣告,網友們都認定她們是心虛逃避所以罵聲一片了,在這種情況下,居然還有通告找上門來?

雖然說找有熱度有爭議的藝人去上節目,的確可以作為一個焦點引人矚目,利用熱度製造話題吸引流量,但是如果這個物件太“黑”了,反而容易讓網友們集體抵制這個節目,那可就得不償失了......

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這也是至今圈內各界都對蘇淺這個“香臭未知的餑餑”持觀望態度的原因。

在這種情況下,居然還有節目組主動打電話邀請蘇淺去上節目?艾倪恩都不知道該說什麼好了......

如果不是打電話來的是業內知名的綜藝節目製作人,她都要懷疑這是不是詐騙電話了!

思來想去,艾倪恩還是決定婉拒推掉這個節目。

蘇淺目前這種狀態,哪兒是能工作上節目的狀態啊......

雖然說綜藝節目能夠快速增加一個藝人的曝光度,立了一個好的人設的話也能迅速吸粉,但是綜藝上多了,很容易淪為別人眼中的“綜藝咖”。

在業內,比起演員,“綜藝咖”的定位是更低階的。

大紅大紫的藝人想演戲不會愁資源,想上綜藝也是隨便上,但是常駐各種綜藝的“綜藝咖”們想演戲,卻不一定有好的資源讓他們出演,必須得積累了一定的人氣和熱度,才有希望慢慢去爭取出演一些角色。

再說了,艾倪恩之前幫蘇淺接了親子的綜藝節目,已經給蘇淺惹了大麻煩了,她可不想重蹈覆轍。

所以啊,以後還是讓蘇淺少沾染這些綜藝節目的好。

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