“當然有了。當時我選擇讓饕餮之家在島城開試點，不僅因為那裡正好有合適的店面（商鋪樓）。更為關鍵的是，島城以及周邊的城市招商引資工作開展得十分出色，目前有大量倭國和韓國中小企業扎堆入駐建廠。
他們來到島城投資，不僅因為島城或東山省的投資環境和政策適合他們，還有一個重要原因，就是地理位置。島城及其周邊城市，距離倭國和韓國是非常近的。
隨著招商引資的不斷深化，這些倭國和韓國的企業主，以及他們帶來本國的高管與技術人員，在島城及其周邊城市，逐漸形成了一個數量不小，消費能力比較強的群體。
出於滿足自身及商務應酬的需要，他們對符合他們飲食習慣的中高檔餐廳的需求是剛性的。
饕餮之家目前的菜品中，以華夏、倭國、法國和義大利的菜品為主。其中有不少菜品是從倭國菜改良而來的，因此他們接受起來是非常容易的。
而且，饕餮之家的定價，對於國內普通人來說，是比較昂貴的。但對於經濟發達，生活成本較高的倭國人和韓國人來說，卻是一個正常甚至偏低的價位。
饕餮之家島城店對於他們來說，不僅可以作為自己改善伙食的地方，同時也是他們接待重要客戶，完成商務應酬的最佳選擇。
饕餮之家這種複合型自助餐最大的好處，就是菜式繁多，風格多樣，能夠適應絕大多數人的口味。
因此我認為，這才是島城店目前的業績，遠超我們預期的主要原因。”
歐陽慧慧想了想，說道：“聽你這麼一說，仔細分析一下，倒還真有道理。
不過，自從島城店的年度財務報表出臺後，華信的人跟我聯絡了許多次，希望能加大投資力度，爭取儘快多開分店。
我沒有直接答覆，先拖著吧。老威廉那邊，相信也收到他們的類似要求了吧？”
老威廉笑著說：“是的，他們這幾天也在聯絡我，還找過喬宏偉。我在電話裡告訴他們，等各種資訊彙總之後，會在春節前後找時間開股東會，來專門討論這個問題的。
我估計小喬那邊也給了他們類似的答覆。看起來，他們現在真有一種要大幹一場的勁兒。”
老威廉說得沒錯。
這段時間，華信總部的幾位實權領導，連續約見趙總和範總，並已經為此召開了多次內部會議。
按理說，一個預計投資二千五百萬港幣，實際只有一千萬港幣的企業，根本入不了領導們的法眼。
然而，當公司幾位董事年底時在島城開會，並無意中到饕餮之家島城店用餐以後，一切就變得不一樣了。
幾位董事對饕餮之家島城店的經營方式、服務質量以及菜品的品質，給與了極高的評價。
陪同他們出行的助理隨即進行了查證，才知道原來這家店背後的公司，居然還有自家企業參股。
他們用餐時對島城店的上座情況和顧客的口碑也是看在眼裡，心裡有數的。
於是，在總部舉行的某次董事會間隙，幾個人就這個問題，點名表揚了華信貿易公司和華信旅遊公司。
幾位董事聯袂發話了，總部的領導們這才知道，原來下屬的兩家公司，居然有投資專案獲得了上面的認可。而這個專案，卻是被他們忽略掉了。
這也難怪，華信是一家特大型綜合性企業，業務範圍橫跨金融、貿易、旅遊、工程、租賃等多個領域。
雖然華信建立於1979年，成立時間並不長，但就其發展態勢來看，一個未來華夏企業界巨無霸的雛形，已然出現了。
而剛剛成立不久的饕餮之家餐飲投資公司，總股本才二千五百萬港幣。
目前實際到賬一千萬港幣，其中一半用於公司的運作，另外一半投入到島城店的成立與運營當中。
剩下的一千五百萬港幣，是預計在今年新建三個分店的投資額度。這個額度只是估算值，具體數字要根據建設分店的實際預算決定。
屆時，這個投資額度將由各股東按照持股比例，在規定時間內劃撥到公司賬戶。
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華信貿易公司和華信旅遊公司各自持有饕餮之家5%的股份。別說每家公司目前只投資了50萬港幣，就算足額投資，每家也不過分攤一百多萬港幣而已。
一百多萬港幣，也就摺合十六、七萬美元的樣子。這麼小的一筆投資，總部領導看不到眼裡去，也是在所難免的。
可是，現在董事們發話了，那總部的領導自然要做出響應。
於是，孫大海在度假山莊吃喝玩樂的時候，華信那邊大會小會不斷，趙總和範總幾乎被架到了爐子上烤。
不得已之下，他們不斷與饕餮之家的股東們聯絡，希望能增加投資規模，將新建分店的計劃擴大。
歐陽慧慧和威廉現在一說，孫大海才知道這件事。他估計，姜秀萍那邊也沒少受到他們的打擾。
但孫大海並不會一味跟著別人的意圖行事。尤其是這種多個股東合作的專案，大家各自的訴求不盡相同。
孫大海在條件許可的情況下，可以適當照顧其他股東的要求，但大方向與原則問題，卻是不能輕易改變的。
“老威廉，華信那邊有沒有提出一個新的投資計劃，或者是比較明確的目標？”孫大海問道。
“具體計劃倒是沒有。不過聽他們的意思，好像是希望從今年起，在兩年之內，新建十五到二十家分店，將沿海經濟較為發達的大型城市全部覆蓋。
聽他們的意思，好像華信總部很支援他們，額外給他們提供了一大筆錢，用於饕餮之家的擴張計劃。”
孫大海皺了皺眉頭，說道：“太激進了吧？咱們的計劃，是在三年內完成一加三，也就是去年建第一家島城店，今明兩年內再新建三家分店。
要是按照他們說的做，資金還好說，咱們和他們都不缺這點錢，但人員方面的壓力實在太大了。新人的培訓和實習，是需要足夠的時間和場地的。
大陸目前又沒有相應的培訓機構和充分的專業人員儲備，總不能全從香江或國外招聘吧。”