不過，作為一名曾經的女強人（黃菲菲怒斥道：“老孃只是要結婚了，你從哪裡看出，我現在和以後就不是女強人了？”），黃菲菲還是很能理解吳大偉的想法。
孫大海既然提出了一個全新的，而且非常具有發展潛力的業務方向。黃菲菲知道，以吳大偉的性格，肯定願意由自己去實現。
吳大偉能力出眾，因此也是孫家企業中換崗位最多的人。從食為天的天海肉聯廠外方代表開始，到黃菲菲的助理，後又眾望所歸地擔任了食為天首席副總經理。
孫大海在自己的企業發展起來後，就把知根知底的吳大偉調到了架設未來系，先後擔任了寰宇貿易公司的總經理和架設未來投資公司的總經理。
到了今年年初，吳大偉成為了架設未來控股公司的第一副總經理，兼任架設未來投資公司總經理，統管架設未來系的投資業務。
也就是說，架設未來系最為重要的三大投資公司（架設未來、嘉華和藍海國際）都在他的管理範圍，第一副總實至名歸。
吳大偉非常敏銳地發現，架設未來系發展的趨勢：從企業初創時純粹的金融投機，逐漸增加了專案投資、財務投資，以及風險投資，從一個投機者，發展成為一家具有綜合投資業務的投資機構。
而且從嘉華開始，孫大海有意識地加強的對實體產業的投資，形成兩條腿走路的態勢。
雖然在此之前，九號火鍋店就屬於實體投資，而且收益不菲，直到現在也在源源不斷地向公司注入現金流。
但架設未來系的高層都知道，九號火鍋店的出現極具偶然性，並沒有受孫大海或公司的真正重視，也不會成為今後發展的重點，所以也就不把它計算在內了。
吳大偉剛從食為天轉到架設未來時，對架設未來系的各項投資進行了分析，他認為嘉華的專案太具（孫大海）個人色彩。但從投資收益的角度上看，並不可取。
這些專案投資巨大，收益預期雖然很高，但都要幾年甚至十幾年的時間，才能獲得投資回報。
這也就是架設未來系屬於孫大海個人的企業，他願意拿自己的錢去耍著玩，既然他從不會差底下人的錢，誰還能說出什麼來？
如果架設未來有其他的小股東存在，人家估計就會質疑孫大海的行為：你丫到底要投資呢，還是想用錢打水漂兒呢？
不過，吳大偉替代兼管投資公司的喬宏偉，接手架設未來投資公司之後，隨著對公司的各個專案與收益有了全面深入的瞭解，才意識到，孫大海此舉，對於公司來說，真不算是什麼問題。
以架設未來投資公司在金融投資（投機）中表現出的準確性和鉅額收益，適當地做些長線投資，對公司是利大於弊。
金融投資（投資）並不是投入的資本卻越多越好。當投資額超過一定的限度，投資收益會大幅下降，同時面領的風險也會大幅增加。
因此，瞭解孫大海想法的喬宏偉在這個位置的時候，不僅沒有反對孫大海成立嘉華，反而給予了很大的支援。
朱麗花同樣也是孫大海的支持者。她是投資領域的精英，比吳大偉更早就明白了孫大海意圖：與其將資本大量低效地堆積在金融投資領域，不如另闢蹊徑，將富餘資金有計劃地投入到未來中去。
這就是成立嘉華投資公司的初衷。
經過幾年的資本推動，嘉華旗下已經出現了多個建成和在建的專案。雖然這些專案都還沒有進入到收益期，但嘉華發展和壯大的趨勢已經非常明顯了。
在選擇嘉華掌舵人的時候，孫大海猶豫了一番，最終選擇了陳鋒。一來孫大海當時手中可用的人不多，個頂個都是一個蘿卜一個坑，輕易動彈不得；二來嘉華並不是很快就能產生效益的企業，從無到有，可是要靠時間積累的。
如果孫大海把其他有能力和資歷的人調到嘉華，讓其跟領導著嘉華從無到有，慢慢發展起來，可就有點不太厚道了。
陳鋒可不一樣，他是孫大海從大陸調過來的，深受孫大海的信任。而且陳鋒年輕，雖然極具潛力，但在架設未來系的資歷不足，如果在其他企業中貿然上位，恐怕會引起內部矛盾。
但嘉華是新成立的企業，而且按照嘉華的經營思路，至少五年內都不會見到什麼經濟效益。不過這樣也好，可以成為陳鋒的晉升階梯，讓他在嘉華不斷發展的過程中，學習和提高。
至於說先於陳鋒調到香江的吳大偉，孫大海可沒有想過要動用他去嘉華。吳大偉的個人能力綜合全面，就像是個即插即用的萬能模板。
把他扔到嘉華一晃好幾年，這想法根本不具備實用性，孫大海的人才儲備遠沒有到這一步。
所以，在吳大偉整合好寰宇貿易公司之後，就被孫大海調到了架設未來投資公司，幫孫大海掌握住了經濟命脈。
架設未來投資公司才是架設未來系在發展前期最為關鍵的企業。
架設未來系旗下的企業分工更有不同：架設未來控股公司主要工作是處理行政事務，把控全域性；
蘭桂坊專案掙錢是掙錢，但更多的是為企業提升社會知名度；
九號火鍋店是現金奶牛，能夠幫架設未來系在收支平衡上兜底；
寰宇貿易公司做國際貿易，利潤率是相當地高，但見不得光的花銷同樣不少，幾年來幫架設未來系構建出了一張海外的關系網；
而架設未來投資公司，卻是整個體系真正的頂樑柱。每年透過投資，投資公司掙得了大筆收入，源源不斷地支援其他公司的發展。
嘉華能在短短幾年內，建設了諸多的專案，而且幾乎沒有使用貸款，靠得就是自家資金的大力支持和推動。
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架設未來系成立於1982年，經過七年的告訴發展，從業內知名度、資金規模、投資利潤率等指標上看，現在可以說已經度過了企業建立之後的初始階段，逐漸進入到企業發展的成熟期。