許悠然看完不由得一愣，自己的電話面試還沒收到回覆，怎麼自己的同事就知道了，許悠然好奇的問道：“你聽誰說的，我都不知道這事。”
許悠然趕忙點開的自己的工作郵箱看了看，確實沒有郵件，於是又點開了垃圾郵件箱，裡面有很多的垃圾郵件，其中有個標題很是鮮明的的郵件，發件人的字尾就是富隆公司的郵箱，許悠然趕忙點開看了起來。
“尊敬的許悠然你好，我司的電話初試你已經透過，請於下月一號早上九點準時來我公司報道培訓。收到郵件請於一個工作日內回覆，以便我司和貴公司溝通調崗的事宜。”郵件下面還有面試的地址和注意事項，許悠然心裡特別的高興，自己一直等的郵件原來昨天晚上就收到了，要不是自己的同事告訴自己，可能自己真的錯過了這次機會。
“聽誰說的不能告訴你，絕對內部消息。按理說面試過的都會收到郵件，你在看看，別錯過了機會，我下週就休產假了，估計你來的時候也見不到你了。”同事是個女孩，平日裡雖然和許悠然說話不多，但有幾次客戶的重大投訴也是都這個女孩幫忙協調，才讓事情妥善的處理了。
“好的，我今天注意檢視一下，謝謝你。平日注意休息，等你回來的時候不就能看到我了。”許悠然心裡暖暖的，可能最近自己開始走運了，先是有王紅的幫忙回了大客戶部，再有楚順風的幫忙有了富隆面試的機會，現在同事不經意的一句話，避免了自己錯過這次重要的培訓。
許悠然趕忙仔仔細細的又看了一下郵件，小心翼翼的回覆完了，這才松了一口氣。
調崗的事情對於員工自己來說那是不可能是，但是一些大客戶卻可以主動向公司提出挑選對接的負責人，公司一般也都會支援。一是可以避免大客戶過多的投訴，二是可以省去很多的公關費用。當然對於駐場的負責人公司也會嚴格考核避免徇私舞弊的事情發生。
許悠然一個下午都在忐忑中度過，時不時的就檢視一下郵件，看看是否給自己回覆訊息，一直等到了下班也沒見有郵件回覆，許悠然也不由得笑自己是不是太敏感了。
給楚順風發了訊息，楚順風自然也是替許悠然高興不已，於是約了許悠然晚上一起聚聚，慶祝一下。
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許悠然看著漸漸暗下去的天空，原本心裡還有些猶豫可還是同意了。心裡也不知道為何想要去見見楚順風，也許是因為下個月就不能在對接了，也許是因為自己要去駐場離開這裡，也許還有許多的原因。
下班時組長約了許悠然一起去吃晚飯，許悠然不好意思的說了一下自己還有事，組長倒是挺關心，還追問什麼事情，為此還直嘆遺憾。
許悠然沒有把自己要去培訓的事情告訴組長，也沒有說晚上要和楚順風一起慶祝的事情。許悠然覺得尹東耀說得對，既然自己心有疑慮，還是不要什麼都告訴組長的比較好。