夏遠話一轉，把和聘用合同一起的另一份保密合同遞給了羅潔：“你們先傳閱一下這份協議，你們考慮一下籤不籤，不籤也沒關係，我會另外安排你們，當然薪酬待遇肯定不是這個了。”說完把保密協議遞給羅潔。
羅潔分傳給剩下的人，內容和普通的保密協議沒什麼區別，只有後面三條字型加粗了。大致意思是：
1、離職後，五年不得洩露公司重要資訊。
2、從離職後第三年起，每年有5萬的保密分成，期限是離職後10年。
3、員工(包含離職10年內員工)每年向公司提供一份真實有效的家庭資訊)。
“你們先考慮幾天，再決定籤不籤合同，就三天吧，到時候我希望你們能一個不少的出現在這裡。就這樣，散會……”
這保密合同是夏遠專門跑了律師事務所花了大價錢和幾個律師研究出來的，具有法律效應的合同，至於最終有幾個人籤，他現在並沒有擔心什麼，薪資待遇相對來說已經是超過現階段國內的人均水平線一大截，該走的他是留不住的。
現階段他還沒什麼實力，只能靠著這個合同來約束這些人，而且，信息組現在的能量還不大，不會引起誰的注意。
信息部的職責範圍很廣，可以說他們是情報科，也可以說是線下版的大數據中心。21世紀什麼最重要？資訊最重要，不然怎麼稱為信息時代，而誰能搶先一步得到關鍵資訊資料，那麼他就能事事搶先一步，就算有什麼新的產品釋出，他也是第一個知道，第一個模仿。而人才就更不用說了，信息部成立的初衷之一也有取代獵頭公司的性質，以未來信息部的規模，想要調查出一個人的祖宗十八代可能還有點問題，但上下三代完全沒有問題，到那時候還需要給獵頭什麼錢。
出了會議室，夏遠直接去了產品部那邊，指出了一些軟體上的問題，比每首歌下面開通評論模式，並且還有點贊等一些小功能。
看見李洋在弄悅聽社群，夏遠想了件事，“對了，社群你們設了幾個管理？”
李洋回道：“5個，版主是張成，其他四個副版主都是吧友擔任的。”
“副版主是不是有個叫暮歌的？”
李洋搖搖頭，“我去問問張成。”
夏遠擺擺手道：“算了，我直接去找他，也不是什麼大事。”
……
張成也知道暮歌，說她挺負責任的。
夏遠想了想道：“那既然這樣就把版主位置給她吧，你們注意點就行了。”
暮歌也就是何斯曼，既然表現還不錯，夏遠也就給她了，這樣還能解放出來一個員工去弄別的。
悅聽客戶端上線才10天，還有許多問題都需要解決，夏遠一直和李洋等人忙到了午後，午飯也是和他們一起吃的盒飯。
在辦公室眯了一會，等到李可打電話來，夏遠這才收拾一下自己去了悅聽傳媒那邊。
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李可已經在門口等候，見他一來迎笑著上前說道：“夏總，他們已經來了，現在在會議室。”
“嗯，”夏遠笑著點頭，說道：“怎麼樣？還習慣吧？”
“挺好的！”李可年齡不大，二十七歲，和專注於音樂的胡軍是同一屆的。剛出校門時的他還有幾分傲氣，這也是當初他回絕夏遠的自信。可現在，他和夏遠說話時始終都處在了下位，但他卻沒半分不滿，這就是社會的熬打。
王超和鄭圓倆人很年輕，也就比夏遠大兩三歲，倆人同為音樂人這幾天也熟悉起來。
在沒見到夏遠以前他們一直以為夏遠是個二代子弟，還是個留學歸來玩票的那種。這從悅聽的收費模式就能看出來，0.1元，不是玩票是什麼。
但，真當他們看見在李可的簇擁下走進會議室的夏遠時，他們才發現自己還是低估了這個未來的老闆，不說別的，就說年齡大小他們都沒想到。
不過心裡想的是一回事，臉上的笑容卻不減半分，倆人不約而同起身，迎了上去，主動介紹自己。
面對這些前世青春時代的歌手，夏遠心裡也有些感嘆，但他臉上卻是淡然的笑容，客套過後，分別落座。
夏遠大致看了看倆人的簡歷，笑道：“可能二位心裡還有些奇怪為什麼我們公司會主動接洽你們，我想就是李總也很好奇。”說著看了眼李可，李可也有些迷惑，難道不是考核我嗎？
夏遠接著道：“可能是同為音樂人的緣故，我覺得二位很有音樂天賦。不瞞二位，元舟就是我。”這時的王超和鄭圓還不算很有名，和已經在彩鈴榜上熱火的元舟更是天壤之別。
在夏遠說出喬木就是他後，王超鄭圓倆人的臉色有了很明顯的變化，他們一直認為元舟只是悅聽簽約推出的王牌歌手，沒想到卻是眼前這位年輕的老闆。
人最服氣的是在專業領域打敗他們的人，所以接下來的事情就好說了。
在不菲的薪資面前，王超倆人都同意入職公司，順帶還有簽約。
四人就音樂行業目前的情況做了一番探討，洽談的很愉快。
王超和鄭圓的簽約費分別是10萬和12萬，工資基本年薪王超要高於鄭圓，8萬和6萬。另外細節就不贅述了。
王超似乎對公司經營有興趣，夏遠考慮片刻同意先讓他做悅聽傳媒的音樂總監，輔佐李可管理好線下事宜。
而鄭圓這邊夏遠特地說了一下關於公司後期發展方向。
“鄭哥，公司這邊和其他唱片公司一樣，會發展線下唱片，但由於渠道方面不足，或許線下市場會沒有那麼好，公司主打的還是線上模式，悅聽客戶端在三個月內應該會推出會員模式，數字專輯方面也會進一步擴充套件，另外我和移動榕城分公司還說的上話，現階段可以走彩鈴模式。至於分成方面，線下我們和傳統唱片公司一致，線上則是3:7分成，公司拿3成。”夏遠在移動彩鈴的分成比例和其他音樂人不太一樣，他要高一些，誰讓他的歌佔了移動彩鈴業務的五分之一呢。
鄭圓點點頭，他來就是衝著悅聽正版的聲勢來的，而能拿到七成的分成比列則是意外之喜。他也有想過，從彩鈴模式就能看出來，未來的音樂趨勢已經在往網際網路轉移，所以他是在押寶，壓悅聽能做第一個吃螃蟹的人，雖然目前悅聽線上盈利率極低。春江水暖鴨先知，作為音樂人，鄭圓對未來音樂產業趨勢的發展有一定的認知。
“夏總，我有個建議。”王超開口道。
夏遠點點頭，“王哥是有什麼好想法嗎？”看來王超早就打算轉型了，還是帶著料來的。
“我和鄭師弟接觸了幾天，我發現他在音樂上很有天賦，我認為公司要想在傳統音樂人方向開啟局面，可以為鄭師弟量身製作幾首經典的歌曲，打造出一個悅聽系的爆款歌手，以此來向傳統音樂人傳遞……”
“造星計劃？”夏遠微微點頭，認可道：“你繼續說。”
“對，就是造星計劃，湘南臺8月份不是有一個大型的音樂選秀節目嘛，我認為他們那種模式也是一個另類的造星計劃，不過他們的活動策劃有一個巨大的失誤，這個年代男女兩個話題，顯然女性更容易引人注意，要是我就改成超級女聲了。”四個男人互相看了看對方，眼裡有著男人之間的默契。
夏遠深以為然道：“這點不可否認，這個想法很好，不過細節方面還需要完善，另外還有一個多月悅聽原創大賽就要結束了，你們現在的重點是在這上面，在打動音樂人之前，我們要先留住流量，獎金我準備提高到20萬，細節方面你們再和趙總商量一下，她最近沒什麼事。”說到這兒夏遠摸了摸鼻樑。
李可等人點點頭表示知道了。
夏遠又笑著道：“另外，晚上都別走了，我給兩位哥哥接風。”