因此，國產手機在初期只能以規模和成本來同這些國際大廠競爭，隨著手機行業逐漸成熟，一些小的沒有核心競爭力的廠商將被慢慢淘汰，這是行業進步的必然趨勢。
再有，我們國家是一個擁有近13億的人口大國，人口紅利下，手機產業潛力巨大。
目前暫時的產能過剩只是一種表象，根據權威機構資料，目前我國的手機普及率僅僅只是16%，距離信息產業部預計的30%比例還有巨大的缺口，而且沒有多少人認為自己的手機已經完全滿足了也需求，這種更新換代的潛在慾望就是需求的根源。”
陳仕奇不得不承認，有些人註定是光芒萬丈的，他承認夏遠的觀點還有相關確切的資料讓他無法反駁。
然而夏遠還在說：“還有一方面，過去兩年包括海爾，TCL、康佳、廈華、熊貓、長虹在內的數家家電企業進軍手機產業，佔了國內手機企業總數的幾乎一半，為什麼他們會在局勢這麼惡劣的情況下進入手機行業，無非就幾個原因。
戰略調整的需要、追求利潤的手段、誘人的市場潛力、多元化經營、科技含量較高、手機門檻不高不低、具有精湛的組裝技術、沒有較大的轉型難度、市場有待普及化、數字化過渡的橋樑。
所以，我認為力能進入手機市場是有利可圖，我們也有一定的組裝能力，而且電池方面我們也有優勢，渠道方面也是一樣。
其實一部手機通常就是由晶片、天線接觸部分、SIM卡、液晶顯示屏、電池、按鍵等幾個關鍵部分組成，其中最核心的東西是晶片。而這些所有的元器件都能從市場上買到，只要再加上自己的外觀設計就能生產。”這也就是通常所說的貼牌生產，有難度嗎？有，不高，有一定的資金，組裝生產線基本就差不多了，這時候的手機還沒那麼精細。
什麼事就怕對比，如果說之前的陳仕奇還半信半疑，那麼等夏遠把幾大家電品牌入場手機行業的資料一拿出來，陳仕奇就信了七八分。
畢竟這些家電企業都不是傻子，雖然在不久的將來這些家電企業的手機業務全部失敗了，但目前卻是夏遠說服陳仕奇最有利的證據。
說服了就好，夏遠終於松了口氣，代工就代工唄，只要能拉動地方經濟，帶動人口就業問題就行了。
剩下的夏遠暫時管不到了，看老丈人和他頂頭上司怎麼溝通了，他得上學去了，畢竟三好學生嘛。
沒幾天老夏同志就打電話過來了。
劉女士的檢查報告也出來了，身體屬於良好狀態，沒有多大必要做手術，如果非要做手術的話建議去國外。
兩口子考慮了下暫時先不去了，醫生也說了，只要保養的好，基本不存在復發的可能性，夏遠想了想也只好先這樣了。
接著夏遠又探了探老夏同志的口風，從他口中得知臨水上層兩方僵持住了，主要還是沒有切實可行的計劃。畢竟夏遠做的只是可行性計劃，並沒有涉及到具體操作，所以高巖態度並不算強硬，也就是說還得需要他拿出切實可行的具體操作方案，大餅只有落實到實處才具有驅動利益的魔力。
夏遠當時就火了，我特麼什麼都做了還需要你這城市規劃師幹雞毛啊。草！
另一方面，夏遠不得不承認自己依靠對未來的走勢打打嘴炮還行，真要落實到具體操作上，他也是瞎子摸象，一臉懵逼。
先晾著吧，只要不給外資就行了，噁心噁心你們再說，隨後夏遠就笑了，然後不管了。
接下來好事連連，獵頭那邊有反應了，技術人員有著落了，吃午飯時王莉來找他說了這事。
獵頭安排對方週六來公司見面。
接著又有了一個不大不小的驚喜，之前胡遠介紹給他的那個玩音樂工作室的朋友李可給他打電話了說要投奔他。
那夏遠肯定要拿捏拿捏了，當初夏遠可是主動邀約他，結果那邊嫌他廟小不願意來，夏遠也沒多說，讓他出趟遠門。
去把王超和鄭圓搞定，簽約到旗下，這是對他的考驗。
李可什麼話也沒說就去了，他也知道自己現在是劣勢，所以得拿出點墨水出來。
王超和鄭圓都是音樂人，鄭圓就不說了，一首《一萬個理由》彩鈴下載1.2億次的猛人。
王超也很牛筆，夏遠之所以知道他還是因為一次意外，王超可謂是婦女之友啊，廣場舞領袖級別的人物，他可是把廣大婦女同志拿捏得死死的。《最炫民族風》《自由飛翔》《荷塘月色》《不要在我寂寞的時候說愛我》《愛情碼頭》這些都是他製作的，說他是廣場舞先驅沒毛病吧？牢牢把握著中年婦女的審美。
鄭圓還好說點，名氣還不算大，王超就不一樣，這就得看李可有沒有兩把刷子了。要是一把刷廁所，一把刷碗那肯定沒戲。
他要是能搞定，夏遠不介意委以重任，要是不行，那只能隨便安排了。
不過李可也帶來了幾個人，都是搞音樂的，夏遠全都充實到了玉林音樂。人雖然在玉林音樂但人事合同全都在悅聽這邊，玉林現階段除了作為版權控制之外，他並不想塞太多東西進去。
要做就做徹底，夏遠打算把線下和線上分割開來。
週六上午，夏遠來到公司，這次王莉和之前招聘的人事部經理魏國忠負責，夏遠只是旁聽，其實也是在稽核，畢竟程式設計師方面他是專業的。
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王莉雖然是法學院的研究生，但這段時間幾乎是成了夏遠的免費勞動力。
夏遠看了看，面試的一共就6個人，都是產品開發類的。
獵頭介紹的都不差，畢竟拿了那麼多提成。6個人都過關了，不過其中有一個人真的讓包括夏遠在內的幾個人不知道該說什麼了。
魏國忠今年45歲，是某國企出來資深人事高管，夏遠為此每年要支付他近10萬的薪資，半年的試用期，薪資只有一半，為人老成持重，看人很準。