機隊辦公室裡，找完了學員隊助理，辦好員工宿舍申請的徐祁業就被機隊長辛然給拉到一邊說悄悄話去了。
之前在出勤樓前遇到王希時，王希就曾說過機隊長要找他。結果到了機隊辦公室，徐祁業還沒找機隊長辛然，辛然倒是主動找過來了。
其實也沒有什麼特別的事情。局方那邊回去後一合計，估計是真的找不出來能安穩搞定風切變的人選，索性只能低頭了。
原計劃是小小處罰一下徐祁業，可現在立場沒了，那自然是連輕微的處罰都不能有了，不然說不過去啊。
不過，鑑於徐祁業在處置特情中的手法過於非主流，不宜宣傳。所以有了決定的局方只是私下悄悄地聯絡了龍宇航空方面，稍稍溝通了對徐祁業的處理意見。
民航圈子本來就是局方一家獨大，只要不是過於離譜的決定，沒有哪家航空公司會閒得跟局方計較。更何況，從期望上來講，這次局方還更加優待了龍宇航空這邊，畢竟之前透露出來的風聲是要處罰徐祁業的。
而這次局方私下聯絡的結果是對徐祁業在特情處置中表現出來的優異技術不予表彰，對處置手法過於粗暴的行為不予處罰，此事就此了結，同時不允許龍宇航空將此事作為案例以作學習分析之用。
說了一大段，局方的意思很明顯。希望此事冷處理，就讓其被時間淹沒就行。
不予追究，不予表彰，看似功過相抵，但是其實是比較偏向於正面的。那些公司的老油子一聽這個結果基本就明白局方態度了。
雖說局方不給機組表彰，但這種態度的話，意味著公司方面是可以給機組表彰的。
之前局方說要處罰徐祁業，那就是定了性，公司方面無論如何都不能有一絲表彰的意見。可現在局方的態度變了，公司這邊就能搞一個低調些的表彰活動。
相比於局方那些關注於程式正確的原則，當時坐飛機的公司領導們可就不這麼想了。
當時剛下飛機的時候，那些個公司領導還有些惱怒。可下來之後才知道機組面對的是何等困難，他們才不在乎什麼程式對不對，重要的是機組把飛機安全地搞下來了，自己的小命保住了，這才是最重要的。
因而，從公司領導的個人方面也願意給予機組一定的表彰。現在局方那邊鬆口了，表彰活動自然是可以提上日程了。這次機隊長辛然找徐祁業就是給他通知這一個好消息。
按照機隊長辛然的要求，徐祁業回去之後特意將制服送到乾洗店，加急洗了一遍，另外，又去剪了個頭髮，一頓捯飭，就為了第二天的表彰會。
好在徐祁業回去之後路歆已經不在了，不然他還拿不回自己的制服呢！
一頓忙活之後，徐祁業躺在床上，腦子裡都在幻想著明天能得到什麼獎勵。要是能建立個十萬八萬的，那也是實實在在的的。
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自從跟家裡“鬧翻”之後，徐祁業在經濟上捉襟見肘。好在之前跟陳超那邊忽悠了十萬塊錢，不然真要是跟程彥明借錢，這還得成為徐祁業的一塊心病呢！
徐祁業這死要面子活受罪的小毛病當真是要改一改的。
......
翌日下午，龍宇航空頂層小會議室。
“就這？”徐祁業人都傻了：“就入選後備人才庫？”
在徐祁業身側，當時的9331航班機長和副駕駛跟徐祁業的反應就天差地別了。兩個人都是眉毛上揚，嘴角上咧，止不住的高興。
“對啊！難道你們還有些不同的意見？”在三人面前，飛行部經理俞明理訝異地看著三人：“正常來說，按照資歷和平時的考核分以及對公司的貢獻度來說，你們三個人都沒有資格入選後備人才庫。尤其是你，徐祁業！你才剛進入公司沒多久，這次就能趁機進入後備人才庫，前途一片光明啊！”
在很多公司都有後備人才庫的制度。就是想把一些平時表現優異的員工進入，一旦公司的領導崗位有了空缺，就會優先從這個人才庫裡選擇合適的人頂替上來。
所以，對於想要擔任領導管理崗位的人來說，後備人才庫幾乎是必經之路。
可對普通人來說，這算是一個相當不錯的破格提升。可對徐祁業來說，當真是可有可無。徐祁業後面還要數百億的家產要繼承呢！還會對龍宇航空的一個小領導職位有興趣？更別說還是個預備幹部！
除非是將龍宇航空董事長的位子送給徐祁業，否則，徐祁業是真的一點兒興趣都沒有。甚至說，這個什麼後備人才庫反倒是一個累贅。
要是後面真的被選上當什麼領導幹部，那對徐祁業根本就不是一件喜事。他是過來學習飛行技術的，若是當了領導幹部，就要分出很多精力處理越來越多的無聊雜事，此非徐祁業所願。
不過，也不是所有人能跟徐祁業的家世比的。想當事航班的機長和副駕駛就顯得極為滿意。以他們兩個的能力，本來就不足以進後備人才庫。而且，進入後備人才庫還需要人脈關系。可是他們一沒背景，二沒人脈，要是正常情況下，這輩子都別想入選人才庫。可這次竟然能破格入選，哪裡還有拒絕的道理？
相較於徐祁業的一臉不滿意，機長和副駕駛忙不迭地表忠心：“俞總，我們明白。我們很滿意，非常滿意。”
“嗯！”俞明理對這兩個人的態度很明曉，關鍵是徐祁業什麼態度。這次特情處理徐祁業是出了大功勞的，要是徐祁業本人不滿意，那些對徐祁業感激涕零的公司領導很可能找自己麻煩的。
徐祁業很是不屑地瞥了身邊兩個人，有些不好意思地摸摸鼻子：“俞總，如果可以的話，能不能給一些實際一點的獎勵？”
“實際一點的獎勵？”俞明理皺著眉：“你是什麼意思？”
“咳咳......”徐祁業老臉一紅：“比如說......獎些錢之類的啊！”
俞明理，還有機長副駕駛都驚了，他們還以為徐祁業能說出什麼更有建設性的建議，結果是徐祁業的話讓他們大跌眼鏡。
“徐祁業，你的意思是不要進後備人才庫，要錢？是這個意思嗎？”俞明理幾乎不敢相信自己的耳朵。進後備人才庫的機會可不是金錢可以衡量的！一些人為了進後備人才庫，花了多少錢，送了多少禮，最後還不是一場空？
如果說進後備人才庫的機會能明碼標價，那想來願意出錢的肯定大有人在。可到了徐祁業這邊，不要進入後備人才庫的機會，轉而要錢！當真是短視到了極點。
“是啊！”徐祁業很是確定地點頭：“俞總，可以嗎？”
“可以，當然是可以啊！為什麼不可以呢？”俞明理都快笑裂了。之前因為接了個活兒，要將徐祁業趕出龍宇航空。這要是徐祁業進了後備人才庫，那也算是半個領導幹部了，自己還真不太好搞。但讓徐祁業三人進後備人才庫是一眾公司領導的意思，俞明理一個部門經理還不好在這件事上耍心眼。
可正當俞明理愁苦之際，徐祁業表示後備人才庫是什麼玩意，老子不要！完美替俞明理解決了煩惱，俞明理心底裡早就是笑開花了。
正在這時，俞明理注意到會議室門口進來一人，立時收斂笑容，恭敬地朝著門口喊道：“董事長！”
徐祁業三人一怔，下意識地往著後看去。只見精神矍鑠的張龍宇帶著慈祥的笑容朝著自己這邊走了過來。
這次過來的時候就被通知了，董事長會抽時間過來跟他們三個說幾句話，算是一種勉勵。所以，對於張龍宇的到來，徐祁業三人倒是沒什麼意外的。只是機長和副駕駛兩個人變得愈發恭敬起來了。
其實感到意外的反倒是張龍宇。在靠近徐祁業的時候，張龍宇發現徐祁業竟然是罕見的異瞳色，而且那個罕見的瞳色也是淺灰色。
一瞬之間，張龍宇的思緒就回到了二十年前榕城5421航班的那個晚上。在臨近迫降公路的時候，原本應該是兩隻眼睛都是黃褐色的副駕駛高新成突然有一隻眼睛變成了淺灰色。
這件事情一直掩藏在他的內心深處，從未跟別人提起過。因為在事後，張龍宇還特意驗證過高新成的瞳色都是黃褐色，並沒有變成淺灰色。這讓張龍宇一直認為當時自己是看錯了。
可是今天，當他再度見到淺灰色的異瞳色的時候，那段掩埋的記憶終於是被啟用了。那個在異瞳色的眼神注視下，看自己彷彿垃圾一般的眼神......
霎時間，原本覆蓋在臉上的笑容緩緩斂去，最終只是掃了徐祁業三人一眼，淡淡地說了一句：“上次的事情處置得不錯，再努力！”
說完，竟然毫無預兆地往回走了。
徐祁業三人愣了一下，不過沒什麼大的反應。在他們想來，董事長應該是日理萬機的那種，能抽空過來跟他們說上一句就算不錯了。
可俞明理是知道一些內情的。上面說董事長張龍宇是比較看重當事機組的，還讓秘書好好寫了一大段稿子，估摸著怎麼也要說個十幾分鍾。可怎麼到了這邊，就變成簡簡單單一句話了？
而且，最為重要的是，作為已經磨練出火眼金睛的老油子俞明理，他看得出來張龍宇是真的生氣了。可是為什麼生氣呢？沒道理啊！
猶豫了下，俞明理還是決定跟上去問一下。
“你們在這邊等著！”俞明理跟徐祁業三人交代完，快步出了會議室，跟上張龍宇的腳步。
“董事長！是有什麼問題嗎？”俞明理小心翼翼地問道。
張龍宇此刻早已是面覆寒霜：“那個異瞳色的小子是誰？”
“異瞳色？”俞明理很快反應過來：“哦哦，那個就是徐祁業了！”
“他就是徐祁業？”張龍宇略微有些訝異。他聽下面人說了，這次能讓飛機安全落地，功勞最大的就是一個叫徐祁業的第二副駕駛了。可是，徐祁業越優秀就讓張龍宇越不爽。因為，這讓張龍宇不由自主地想起來另外一個天才般的身影。
“找一個理由把他弄出公司！”張龍宇冷冷地說道。
“嗯？”俞明理怔了一下：“董事長的意思是把徐祁業趕出去？”
“沒錯！能辦到嗎？”
俞明理長出一口氣，他感覺老天爺都在幫他：“沒問題，沒問題！董事長，這事兒交給我就行！”
由於民航飛行員的就業成本極大，所以局方有明確規定，除非有正當理由，否則不能無故開除民航飛行員，而且這個所謂的正當理由還比較苛刻。
因而，即便是一家航空公司的董事長看某個小飛行員不爽，也不好立即將其開除。需要編織一個足以讓局方信服的理由才行。
不過，雖然編織理由麻煩些，但是航空公司老闆都發話了，那還不是隨便搞？只不過需要花點兒時間而已。
俞明理是那種又當又立的人，為了錢而要將徐祁業趕出去，卻又愛惜自己的名聲，不想將事情做得太絕，省得落人口實。可現在一切都不是問題了，所有針對徐祁業的行為都可以解釋為給董事長辦事！公司裡還有誰不長眼敢說自己故意排擠徐祁業？
雖然搞不明白徐祁業到底怎麼得罪董事長了，但是只要結果利於自己，那一切都不需要再過多糾結。
反正俞明理知道的是，現在他可以肆無忌憚地發揮他的“長處”了。