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第二百八十二章 票鹽法初獲成功

只要你稱職,能幹實事,同是大明政府的公務員,又何必分什麼吏和官呢?

呂慶厚重新核算了資料,確認無誤後,提筆籤上自己的名字,捧起卷宗,前往主官夏中時的辦公室。

他是由生員入學,再考試合格,被分配到鹽務署工作的。雖然不是正途出身,可也是八品官,俸祿夠養家餬口,比當酒店夥計強了太多。

而他的主官,鹽務署署長夏中時,則是由商賈進言票鹽之法,而被皇帝簡拔,一躍而入官場。

從這方面來看,兩個人還是有相似之處,都不是透過科舉正途入仕的。

輕輕敲門,裡面傳出了“進來”的聲音,呂慶厚才推門而入。

“大人。”呂慶厚躬身施禮後,把手中的卷宗呈上案頭,“這個月的出鹽量和鹽稅都已經彙總完畢。”

夏中時點了點頭,伸手取過,開啟觀看。

作為票鹽法的試點鹽廠——長盧鹽廠,成績如何,可是關係到夏中時的前途。至少,他是這麼認為的。

如果出鹽量和鹽稅都超過綱法,不僅證明票鹽法的先進,讓萬歲龍顏大悅,更會將票鹽法推行全國。

到那時候,夏中時管的就不是一個長盧鹽廠,而是全國的,那品級自然也是水漲船高。

兩袖清風、為國為民、不計名利……有沒有這樣足赤高尚的人?

在朱由校看來,有肯定是有的,但絕對很少,屬於稀有動物。

所以,他不奢求臣子都是稀有動物,都是也不稀有了。他稟持的賞罰分明,有貢獻要晉升、要獎勵;做錯了,自然就要懲罰。

對於皇帝來說,臣子有功利之心正合他意。

有目標才會有追求,才會有動力,才會有上進之心。要是都淡泊名利,當不當官沒當回事,工作還能認真?皇帝覺得朝堂恐怕會變成死水一潭。

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夏中時仔細看過檔案後,微露笑意,又追問了一句,“資料都核查過,沒有錯漏吧?”

呂慶厚趕忙躬身道:“大人放心,下官核算過三遍,絕無差錯。”

“好,那就好。”夏中時輕輕拍著檔案,長出了一口氣,喜不自勝。

半晌,夏中時才冷靜下來,笑著對呂慶厚說道:“呂大人不必如此拘謹,坐下說話。”

呂慶厚謝過之後落座,夏中時又叫雜役奉上茶水。

“自來鹽務署,你的工作勤懇認真,不辭辛苦,本官都是看在眼裡的。”夏中時喝了口水,緩緩說道:“長盧鹽廠雖然廣闊,你卻都巡察過吧?”

呂慶厚拱手道:“是,下官身為巡鹽使,不敢懈怠疏忽。鹽廠若流出私鹽,亦是朝廷的損失。”

“你能這麼想,這官兒便能做得長遠。”夏中時不掩讚賞,微笑頜首,向京城方向拱了拱手,說道:“當今聖上,英明神武,乃一代明君。明君最恨的,便是欺瞞。不管官職高低,勤懇誠實這一條便是金科玉律。”

呂慶厚不是全部贊同,但老夏在讚頌皇帝,你敢說不對?

“是,若無陛下的英明,下官可能還在酒館當賬房呢!”呂慶厚趕忙也跟著馬屁拍上。

這倒不是假的,若不放開吏轉官,若不是召生員學習入仕,除了科舉,他哪有機會。

“本官亦是拜萬歲的皇恩所賜,才從一商賈簡拔為官。”夏中時頗有同感,不由得發出感慨,“票鹽法能初獲成功,本官才放下心來,沒有辜負皇恩哪!”

“大人殫心竭慮,勞苦奔波,方有此成就。”呂慶厚拱手道:“票鹽法推而廣之是肯定的事情,下官先祝大人高升了。”

夏中時矜持著向下壓了壓手,微笑著說道:“報效君上,臣子的本份。萬歲誇讚一句,本官便心滿意足,可不敢有別的奢求。”

停頓了一下,夏中時語重心長地囑咐道:“再有一月便是春節,還要繼續兢兢業業,在年前給萬歲報上喜訊。”

“下官省得。”呂慶厚拱手應承。

夏中時笑了笑,話裡有話地說道:“這長盧鹽廠還是需要你這樣熟悉業務的官員管理,才能使鹽稅穩定,令萬歲放心。”

呂慶厚心中狂喜,趕忙拱手道:“大人提點,下官感激不盡,定然不會讓大人失望。”

夏中時微笑頜首,說道:“如此便好。嗯,本官沒有什麼要交代的了,你回去繼續辦公吧!”

呂慶厚站起身,再施一禮,方才退了出去。

雖然還有個把月才是年底盤點,但鹽稅增加已是確定無疑。夏中時十有八九會得到晉升,或是調去他處推行票鹽法。

而這長盧鹽廠的主官,夏中時的話中是很看好自己的。趁著萬歲高興,也只是一句話的事情。

至少升到七品,六品也有希望。

呂慶厚心裡想著,臉上不由得露出笑容,步履也輕快了許多。

…………………

鹽務總署,海關總署,郵政總局……已經成立的,計劃成立的,需要的官員很多。或者按皇帝的說法,公務員隊伍還是遠遠不夠的。

而明朝已經建國幾百年,也不可避免地出現了歷朝歷代差不多都有的問題,那就是冗官。

一方面是需要大量官員,一方面又是冗官,聽起來豈不是相互矛盾?

但仔細分析,或是從朱由校的角度出發,就會明白為何會出現這樣的矛盾,也就知道這根本不矛盾了。

中上層的官員太多,基層的官員太少;有學問的官兒多,有實務能力的官兒少;科舉入仕的官員太多,專業的官員太少。

正因為是這樣的怪圈,往往讓皇帝要幹大事時,就覺得可用之人太少。

其實,這也有皇帝本身的原因。如果他不是穿越者,自然不會搞出這麼多新鮮的東西,需要那麼多專業性的人才。

鹽務總署還好,畢竟食鹽專賣是歷朝歷代差不多都要實行的斂財手段。只不過是改變了方式,並沒有太過創新性的工作。

而除了專業性人才的缺乏,朱由校對於已經沿襲了上千年的六部九卿,也覺得到了要增加機構、細分業務的時候。

財政部、農業部、教育部、國防部、國家安全部、民政部、建設部、水利部、交通部、衛生部……

不用太過細緻,至少十幾個部已經在朱由校的計劃中。

社會在發展,生產力在提高,六部九卿的設定就顯得有些粗放,跟不上時代發展的需要了。

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