向東說：你們只要能到0.5%，就算成功。
導演的目標：咱們是下半年第三個新節目，《走近科學》一個電臺轉變的能到0.75%，我們高0.01不過分吧。
編導馮慧芬信心最足，喊出了0.99的口號。
節目是否成功，唯一的檢驗標準就是收視率，領導看好，導演豪言，媒體吹破天，都沒啥用。
結果為導向，口號可能會成為笑話。
也有些節目是後發制人，頭幾期因為宣傳不夠，或者嘉賓主持陣容表現一般，播了幾期，透過網友觀眾自發宣傳，一飛沖天。
但誰都希望能有個開門紅，
肖一若壓力不大，系統給的任務是0.7%，對新節目來說非常高了。
《走近科學》的新意相比《華夏鑑寶》多了不少，加上電臺播了一段時間，算是有觀眾基礎。
後者也不是全無機會，直播宣傳一直在進行，肖一若金話筒頭銜，換算過來能提升一些收視。
“導演，收視出來了沒？”
“我好緊張啊。”
“要是破一了，是不是得請吃飯？”
“破一了向臺長會請你吃飯。”
“怎麼還不出資料。”
“別急，別急！”
杜鵬看著肖一若盯著手機，同樣跟著緊張，一句話不說，生怕他露出難過的表情。
大冬天，手心有些出汗，肖一若覺得喉嚨有些乾澀，拿起啤酒正準備喝，群裡彈出一條訊息。
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“@所有人，《華夏鑑寶》，最低收視0.547，最高收視0.826，平均收視0.707！”
肖一若蹭地一下從沙發上躍起，朝天揮拳：yes！
“怎麼樣怎麼樣？”杜鵬著急。
“平均0.7出頭。”
“哈哈哈哈，太棒了。”
群裡冷靜了幾秒，估計要麼是和肖一若一樣在慶祝，要麼是在認真看資料，生怕看錯。
“漂亮的首播。”
“哇，最高都0.8了麼？”
“我們成功了，成功了。”
“煙花/煙花/”
“我們簡直太棒了。”
導演第一個在群裡發了個紅包：收視長虹。
肖一若見著了連忙跟上：大家辛苦。
鄭秋曼也沒有例外：繼續加油。
群裡一片的謝謝老闆。
正在歡慶呢，就看見導演把向東臺長拉進群裡。
等了一會，連著幾段超過三十秒的語音，然後又是一個紅包。
肖一若順手一點，17.6元，手氣最佳，美滋滋。
語音是要聽的，萬一問起你啥都不知道，那可是對領導的不尊重。
向東中氣十足，聽著很高興。
充分肯定了節目組的成績，一些職員，包括兩位主持人的名字被提出表揚。
明天讓大夥都過去一趟，開個小小的會，研究下後續工作。
開門紅目標達成，宣傳肯定要跟上。
“牛啊，首播都有0.8，那不是破一有望。”杜鵬由衷地為他感到高興：“加加油，臺裡已經沒幾個對手，要展望全國了。”
肖一若豪氣也上來了：“也不是沒有機會。”
大明星打卡系統：
任務：《華夏鑑寶》是你的處女作，首期節目拿下0.7%的收視率。
獎勵：王羲之之皮毛，
懲罰：無妄之災，
狀態：已完成，
下一次打卡：？？？
雙喜臨門，收視達標，又獲得了個新技能。
群裡依然熱鬧，已經在商議明天會議結束後要去哪聚餐，杜鵬拿出手機。
《走近科學》劇組群裡也收到了捷報。
裡頭都是肖一若的熟人，其他組大概是羨慕嫉妒各種情緒摻雜了一些，但對於張導，陳姐肯定都是高興。
沒多久，各種祝賀電話就過來了，向臺，周臺兩個大領導也發來了微信，勉勵了幾句。
八字鬍鄧老闆也不例外。
經常在一塊演練，從工作人員那聽了不少專業用詞，明白收視率是關鍵。
原本打算說老闆們聚在一塊看直播，結果聽說是按戶來統計數據，於是都在家裡呆著，順便給各個親戚打電話，讓他們鎖定東安衛視。
百戶對於收視率影響也是微乎其微，不過有這個心，編導沒有去阻止，都是為了節目。
平均0.7%對他來說概念不強，聽著有點少，不過肖一若說了很成功三個字，讓他心裡一塊大石放下。
熱情地表示幾個老闆打算請節目組所有成員吃個飯。
肖一若沒有拒絕，讓他直接和編導聯絡。
相信東安宣傳部門的同事得加班了，肯定得連夜做好各種文案，0.8首播的最高收視，放在全國任何一個電視臺都不容小覷。
更何況，還是在週一，這個不是特別好的時段。
東安會宣傳，像是微博，各大門戶同樣也會出相關報導。
娛樂圈就是這樣。
你做出了成績，有熱度，媒體記者會貼著屁股，要是啥都沒有，就只能花錢博版面，且效果一般。
0.8%首播，不是及格，而是優秀線，誰敢保證沒有破一的希望。
導演在開會的時候已經說了。
如果成績好，節目也可以請嘉賓，比如家裡有藏品的明星，比如特別出名的學者，亦或是其他手段。
而《華夏鑑寶》官博下方此時已經有了數百條留言。
“蠻有意思的節目，漲知識不說，還一直讓人有期待感，很不錯。”
“以前好像有類似的題材，變成比賽形式還是第一次。”
“支援民間隊，感覺更貼近生活。”
“我家裡有個祖傳的夜壺，能拿到節目上鑑定麼？”
“看著好羨慕啊。”
“免費鑑寶挺好的，要不許多好東西因為不瞭解消失了，挺可惜的。”
“我在想，下一期兩隊知道要淘汰人，表情會是如何。”
“肖一若真的假的，好像很懂古玩的樣子。”
“樓上的不瞭解了吧，建議去虎皮看看他的直播，你就會自信地把好像去掉，他真的懂。”
豆瓣的評分還沒出來，只看留言，八成都是好的。
有時候，新節目收視率高，是因為觀眾好奇，或是被宣傳片騙去看的，結果後悔不已。
這在電影裡很常見，高開低走嘛。
如果留言評價都不錯，那說明節目的確受到歡迎，大機率下一期不會跳水下降。
杜鵬靜靜地在邊上等待了半小時。
期間肖一若電話，微信，影片，根本停不下來。
一直到快十點鐘才稍稍安靜。
杜鵬趁著這會功夫將桌子收拾乾淨，他曉得肖一若有一丟丟潔癖，吃完飯啥的肯定要把餐桌搞定，要不看著不舒服。
“領導咋說？”他剛才沒聽清。
“也沒說啥，就是高興。”
平均0.7%的收視率，在臺裡直接進入前三，和頭兩名差距不大，稍稍加點油，第一名的寶座有可能換人。
值得一提，前三倆節目和肖一若都有關係，難怪領導會喜歡他。
“這個月獎金不用愁咯，哦對，你估計不在乎小錢了。”
“怎麼會，我現在也窮，進來點馬上又得出去，哎，以後你就知道了。”
見到肖一若做出過來人的樣子，杜鵬很無奈，可惡，又讓他裝到了。
一夜好夢，二人第二天起來上班。
停好車，杜鵬就走開了，不和他一起乘坐電梯，問起原因，說的是今天肯定很多和和他祝賀，自己在邊上不像回事。
還真被他猜對了。
和其他大公司一樣，電視臺早班的電梯基本都是滿座，之前導演教了他個方法，步行到三樓再換電梯。
不過，內心裡有些想要裝*的想法，果斷走到人群之中。
“肖老師，祝賀啊，新節目收視長虹。”
“謝謝謝謝。”
“肖老師，下個破一的大概是你們了。”
“努力。”
“肖老師...”
遠遠地看到他走了過來，大夥的目光便投了過去，臉上帶著笑容，走進後，隱隱有些讓開位置的意思，不管認不認識，寒暄幾句。
另外一邊兩個三十來歲的主持人掩飾著臉上的羨慕之情。
“他多大，好像是24對吧。”
“哎，別說年齡，不能比，才進電視臺兩三個月好像，你瞅瞅，有點一哥的意思了。”
“林舒不會生氣麼？”
“他有啥好氣的，咱們東安只是個三線衛視，就算一哥，拿出去也沒啥分量。
倒是這個年輕人前途光明，以後肯定比咱倆混的好。”
一人嘆氣：“還以後，你看現在這陣勢，已經好上許多了，聽說向東臺長非常喜歡他，我來了這麼些年，還沒機會和他單獨聊過天呢。”
“咋辦呢，能拿下金話筒獎的，幾個沒點實力和手腕，而且新節目還爆了，只要自己不作死，前途一片光明。”
“行了，別羨慕了，回去幹活吧。”
肖一若挺享受現在的感覺，和拍攝時有些不同。
那會觀眾給的歡呼掌聲很多都是機械性的，麼的感情，但身邊這些不管羨慕還是其他，可以很真切地感受到。
快到辦公室的時候，他心裡冒出個奇怪的想法。
自個這兒人這麼點，都飄飄然，安真那個級別不是得飛起來了。
“喔喔喔...”
一進辦公室，歡呼聲響起。
掃一眼，不止是全組人員到齊，其他劇組也來了不少人。
桌上放著各種零食飲料，估計是買來慶祝加招待。
“歡迎我們的肖老師。”導演在那帶頭起鬨。
“可不敢。”肖一若搖著雙手，去到了鄭秋曼邊上：“鄭老師才是主心骨。”
“哎，我不和你爭！”鄭秋曼同樣高興：“這節目你是主導，我還在學習當中，多帶帶我。”
“謙虛了不是。”
東安一姐的身份近兩年有點底氣不足，倒不是說有其他女主持和她搶，屬實手裡頭節目弱了些。
一畝三分地裡作威作福沒啥用，放到全國前三十都排不上，心裡早就急了。
終於來了個像樣的，可不得緊緊握住。
當了這麼多年主持人，她以為能夠心如止水，昨晚上看到收視率，當即在沙發上扭起屁股，跳了段舞。
刷評論刷到了十二點，看到有誇讚自己的，忍不住嘴角上揚。
嬉鬧了一陣，眾人歸位，其他部門同事猜得到肯定有啥要說的，很識趣地離開。
肖一若手機裡存了好幾個新號碼。
“那啥...”導演剛說了倆字，就被大夥的掌聲打斷，還有人吹著口哨起著哄。
“請客！！”
“對，請客。”
“請客不是小意思。”導演大手一揮：“零食先吃著，不要吃太多，晚上大餐，高階自助。”
“耶耶耶！！！”
“簡單說幾句。”待到眾人安靜下來，導演走到了中間：“咱們《華夏鑑寶》首期收視率已經出來了，可以說打了很漂亮的一戰。
最近一次首播最高收視過0.8，已經是四年前了。
這裡得感謝在座的所有人，不是你們的努力，根本無法做到。”
說完，導演深深地鞠了一躬。
啪啪啪啪！
“付出等於收穫，這在電視行業並不適用，不瞞諸位，前天晚上我沒睡好。”
導演的黑眼圈肖一若記得從來沒消失過，而且頭髮也越來越少，壓力可想而知。
“一直在做夢，一會是收視爆表，胸口掛上大紅花，”他伸出手在胸口比了幾下：“一會又是撲了，被向臺長抓到辦公室裡訓話。
這還不可怕，後邊居然發現你們大夥都離開了我，心裡挺難受。”
“導演，人家解夢都說是夢是反的，你倒好，兩邊都佔了。”編導和他熟，說話很隨意。
“哈哈哈，做夢，當不得真。”導演笑了笑：“節目有了好的開端，咱們該高興高興，該慶祝慶祝，沒一點問題。
這個月才開始，等會我會和鄭秋曼，肖一若一起去見領導，各位放心，只要能穩住，獎金肯定不會少。”
聽到獎金兩個字，許多人眼睛都亮了。
高收視能拿多少心裡真沒數，以前都是聽說某某節目拿了豐厚的獎金，終於輪到自己了。
“首期收視好，只能說我們第一步成功，接下來不僅是穩定，還得慢慢提升，我相信，只要眾人一塊努力，絕對沒問題。
新一期的錄製放在後天進行，連續拍三天，你們每個人要負責的專案已經很清晰，我也不多囉嗦。
咱們努把力，再衝一衝，等到破1那天，讓領導拿著香檳過來辦公室為我們慶祝，有沒有信心。”
“有！！！”