葉遠沒有跟隨軍隊作戰，而是回到東山城中。
每天一車車的能量晶體不能落下，這些可都是系統金幣。
現在的東山城已經研製出燃效比很高的蒸汽機。
然而這東西除了浪費木材外，沒什麼卵用。
漫山遍野的木材還要留著燒火做飯，哪裡能供得上這蒸汽機。
還不如用電動機來的香。
蒸汽機研發團隊的下一個目標是內燃機。
問題是現在燃料都沒有頭緒，只能一點點做技術儲備。
鐵路小組的同志們已經在改造東山城和滄瀾城之間的鐵軌。
那改造過程就跟做榨菜似的，撒上一層詭異粉末之後敲敲打打，還要來個三醃三榨，一條鋼軌的改造就算完成。
軌道上的電纜線也需要更換，這又是一個非常繁重的勞動。
但是葉遠手裡人多。
這段時間的進攻，幾乎每天都能救下許多倖存者。
這些幾乎斷糧，一直在生死線上掙扎的人們被安置在風謠古城。
這裡算是第四級城市。
葉遠本計劃在王楚墨或者王富寧的團隊中，選一個人出來接管這個城市。
但石小凡自願報名，他聲稱自己要去鍛鍊一下，葉遠就痛快的答應了。
葉遠對手下的所有城市管理極其嚴格，風謠古城的那些倖存者們同樣嚴格限制外出，僅能在城市中做一些修復工作。
那些參加鐵路建設的倖存者們則是風謠城中最健康的那批人。
他們每個班次都需要乘坐幾乎一天運輸車到達工地。
接下來會在工地上居住住五天，回到風謠城後，能獲得三天的休假。
也有好些人選擇不回城休息，就在工地居住著，每個輪休日都在加班。
這些人自然會獲得大量的工分。
修建鐵路這種重體力勞動能夠獲得的工分本就很多，加班的這些人在東山城到滄瀾城之間的鐵路開通後，已經獲得足夠的工分，可以晉升滄瀾區域八座小城了。
風謠城的糧食當然是有保障的。
現在滄瀾城已經大規模收穫了一波土豆，第二波已經種下了。
這段時間人們的口糧也改成了土豆。
土豆這東西在配方土壤上的長勢極其兇猛，產量也十分高，在很大程度上延緩了糧食危機的到來。
風謠城也得到了充足的土豆供給，同時，城中的倖存者們也開始翻新土壤。
隨著人口的日益增多，以及葉遠那場大戰之後，東南和東北兩個州投靠過來的倖存者突然井噴。
石小凡又將風謠古城周邊的小城鎮全部啟用，用來安置流民。
這些小城鎮的管理者都來自石小凡的團隊，那些原本頭腦簡單四肢發達的傢伙們，管理起來異常粗暴，但很多時候這種管理模式反倒比王富寧王楚墨他們的團隊更加有效。
隨著投靠演員的人不斷增多，葉遠麾下的所有城市有丟擲一個新的規定。
所有人的積分不是累積的。
沒半年一次的晉升過後，將會把所有人的積分清零。
這樣做的目的，自然是為了更有效競爭，比如，新到滄瀾城的倖存者們與滄瀾城本地的倖存者們處於一個起跑線，很公平。
那些踏實肯幹的人和運氣逆天的人，往往可以每半年時間獲得一次晉升，直到東山城。
當然，這個政策一出，老人們又炸了。
“王富寧！你是不是不給我們活路？”
“王富寧！你就是誠心壓榨我們這些老骨頭！卻讓年輕人去東山城享受！”
“王富寧！你太讓我失望了！”
“你可閉嘴吧，你都失望了多少次了，也沒見失望出什麼效果。王富寧這個傢伙早皮了。”
“王富寧！你不要讓我繼續失望！”
“老哥，你可拉到吧，每次你這麼一說，王富寧這個貨絕對會釋出讓你更失望的政策出來，不信看著。”
“王富寧！你是成心想氣死我對不？”
“老哥哥，不是我說你，你就站在這裡跳根本沒用，還不如半夜三更的時候偷偷去他門口上吊來的有用。”
“對啊老哥哥，王富寧現在的態度擺明了就是想先氣死你。”
“我……我這就回家準備棺材！王富寧！我會讓你後悔一輩子的！”
這些人的對話都被彪子給錄了下來。
等老人的散去，彪子扛著巨大的錄音機去找王富寧。
“王哥，你聽聽這個。”彪子按下播放，老人們的對話夾雜著各種干擾和噪音傳了出來。
播放完之後，彪子又說：“王哥，現在該怎麼辦？你大爺要讓你後悔一輩子……”
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王富寧只能搖頭苦笑。
“不用理他，我大爺太能作妖。
他說的話可不能信。你別看他平時顫顫巍巍的，走路還得有人扶，其實我這大爺身體好的很，他老人家以前可是個練武的，冬練三九，夏練三伏，八十多歲了還很少生病。
就是腦子越來越不好，整天想一些稀奇古怪的事。”
“可是王哥，再這麼下去，你的名聲可就臭了。現在外面已經把你描述成超級周扒皮，如果讓大爺繼續這麼鬧下去，你很快會成為不孝的超級周扒皮……”
“……我有這個覺悟……”
“王哥，保重。”彪子意味深長地說道。
果然，第二天一早，老頭親自拖著一口棺材跑到王富寧辦公樓前，就在大庭廣眾之下躺在棺材裡哼哼唧唧，一副就要馬上歸天的模樣。
許多路人圍觀。
老頭時不時坐起來喊一聲：“王富寧，你這個不孝的東西，有種下來把你大爺的棺材砍了當柴燒！”
顯然，效果不錯。
人們背後對王富寧的指指點點越來越多。
王富寧很無奈，徵得葉遠同意後提前丟擲了接下來的兩條政策。
這兩條政策也在其他城市同步丟擲。
第一條就是用工分兌換物資。
直接把每個人的工分清零，雖然有利於競爭，但那是對於那些踏實肯幹的人來說。
對於好些能力實在有限，或者運勢很差的人來說，幾乎晉升無望。
本來可以透過積分累計，等那些水平高的先晉升了就會輪到他們，現在想法落空，很容易引發這個人群的消極怠工。