接下來的一個月時間，歐陽春把主要精力投入到了工作當中，經常早出晚歸，把家又徹底扔給了孟春桃。
孟春桃每天上班下班，兩點一線，照顧兒子歐陽秋實的飲食起居，儘管枯燥乏味，她卻樂此不疲，似乎這樣的事就應該她來幹，她心甘情願。
只是越臨近大學開學的日子，孟春桃的心裡就越發不安穩，她不捨得兒子離開家。因為她知道，兒子這次離開家，就會像當初女兒歐陽夏荷離開家一樣，真的就是漸行漸遠了，想見一次都難。
因此，孟春桃不遺餘力地為兒子歐陽秋實做好吃的，只要歐陽秋實想吃要做的，孟春桃是有求必應，她要趁兒子離開家之前，儘量讓自己不留遺憾。每天下班後，孟春桃總是急三火四地趕回家，目的就是想和兒子多在一起呆一會兒。就在孟春桃把全副心思撲在兒子身上的時候，歐陽春卻愈發忙碌起來，因為，在這一個月當中，撫東市國企改革工作率先在鋼廠開始了，而且，按照省裡市裡的要求，鋼廠的改革步伐突然加快了，作為廠領導班子成員，他必須參與其中。
針對鋼廠改革的方案已經出爐，並以市政府紅頭文件形式下發到了廠黨委厂部，市裡要求傳達到每一名幹部員工。
這份改革方案雖說是以正式檔案下發，但鋼廠具體怎麼改革還只是一個宏觀框架，方案中對前期準備工作安排得非常細緻，其中包括崗位及人員統計、裝置統計與資產評估、員工思想調研等，但為下一步推行減員增效實行的內退的年齡界限及待遇補償等具體措施卻沒有詳細說明。
鋼廠有七十年歷史，年齡偏大的員工較多，在待遇補償措施沒有出臺之前，有相當一部分人不願意提前退養，因此，這份檔案雖然下發，市裡也三令五申讓鋼廠抓緊統計核實人數並上報，但這些人卻天天聚在廠辦大樓，吵著鬧著要廠領導給個明確的答覆。
廠長書記見民怨甚大，工作實在推進不下去，只好向市長孫振東作了彙報，孫市長親自帶著人到鋼廠現場辦公，親自接見了這些不願意退養的人。
孫振東五十多歲，中等身材，長掛臉，面色冷峻，說話渾厚響亮，底氣十足，在人前不怒自威，官氣十足。
接見現場就在廠辦樓前的廣場，廠長書記已經提前在升旗平臺上擺上了桌椅，特意蒙上了紅色燈芯絨棉布，此時，市長一行人正在廠長書記陪同下坐在平臺上。
面對吵吵嚷嚷的人群，孫振東大聲說到。
“同志們，大家請安靜，我是市長孫振東，大家請聽我說。”
廣場裡頓時安靜了下來，聽說是市長親自來接見，所有的人都不再說話，靜靜地等著市長的答覆。
孫振東看了一圈在場的人，站起身來手扶著桌面，大聲說到。
“我知道，在場的各位都是鋼廠的功勳，都在鋼廠幹了一輩子，奉獻了青春和汗水，有的甚至幾代人奉獻給了鋼廠，鋼廠感謝你們，你們一定也對鋼廠有著特殊的感情，你們更希望鋼廠一天比一天好。可是，鋼廠不改不行啦，在市場經濟大潮的洪流中，鋼廠再不改革就來不及了，就會被這股洪流吞沒，你們心愛的鋼廠將難於生存和立足。我知道，你們今天聚在這裡，不是你們的初衷，你們都願意為鋼廠的復興做貢獻。”
孫振東的話極富煽動性，也極具感染力，說得在場的每一個人心頭都熱乎乎的，大家開始竊竊私語。
孫振東故意停了下來，藉機坐下喝了一口水，眼睛看著下面所有的人。他也是出身工人家庭，他理解這些人心中的情感和糾結，不可否認，這是一群最可愛的人，他們肯定會為鋼廠的復興做出犧牲。他知道，他會說服這些人，但他必須保證這些人退下來的利益不受損失。
可是，按照後續改革方案，這部分人會得到一次性補償，以現在的收入標準和社會消費水平，這筆錢確實不能算少，可是以後呢？如果按照國家政策，這部分人離正式退休至少還有五年，有的甚至達到十年，這些人以後的生存會有保障嗎？
孫振東望著廣場中交頭接耳的人群，心中卻是心潮起伏，他不知道有什麼辦法能更好地保障這些人的利益，後續的改革方案還沒有最後透過，他只能按照現行方案的口徑去說，這讓他的心情很複雜。
見市長遲遲沒再說話，人群裡有人大聲問到。
“市長怎麼不說話了？你讓我們提前退下來，怎麼補償我們？”
“對，我們以後的利益怎麼保障？市長必須給我們一個答覆。”
人群頓時一呼百應，互相響應起來，廣場頓時湧動著一股行將氾濫的浪潮。
孫振東急忙站起身來，伸出雙手作安撫狀，並大聲說到。
“大家請稍安勿躁，聽我把話說完，好不好？”
人群又漸漸平息了下來，所有人的臉上似乎都多了幾分懷疑，心中的怨氣隨時都可能爆發出來，形成憤怒的浪潮。
“同志們，我剛才說了，你們是鋼廠的功臣，鋼廠的改革絕不會以犧牲大家的利益作代價。大家知道，鋼廠是幾十年的老廠，負擔重，欠帳多，痼疾重，如果不來一次傷筋動骨的改變，鋼廠復興就只能是一個夢。壓迫鋼廠的負擔是什麼你們知道嗎？不是辦學校辦醫院和蓋家屬樓，是人員超編，職工年齡偏大，內耗太重。我們在鋼廠試點，也是想早點讓鋼廠復興，我們這麼做也是不得已而為之，我希望大家能夠多理解多配合。”
“我們理解和配合，誰又理解我們？到現在為止，我們聽說，後面的改革方案中說按撫東市現行平均工資進行一次性補償，這不是糊弄鬼呢嗎？撫東市工資收入全省最低，再弄一個平均工資，你準備讓我們為鋼廠奉獻了一輩子的老家夥喝西北風去嗎？”
人群中一個顯然對改革方案十分熟悉的人大聲說到。
話音剛落，立即有人響應。
“對，堅決不同意這個補償方案。”
“不給合理補償我們就不退，堅決不離廠。”
“堅決要求修改補償條款。”
……
廣場裡頓時又亂了起來，孫振東知道不能再繼續說下去了，他已經看出人們的憤怒了，如果繼續說下去，無疑等於火上澆油，他也突然意識到補償方案的不妥，幸好還沒有公佈。
於是，孫振東把手一揮，大聲說到。
“同志們，我在這裡向你們保證，回去我們重新研究補償方案，我們一定給大家一個滿意的答覆，好不好？今天就到此為止吧，大家請回去等信好嗎？”
孫振東的話讓人群停止了喧鬧，人們議論紛紛，並慢慢散去。
孫振東等人群全部散去，臉色陰沉地帶著一行人走下平臺，也沒和廠長書記打招呼，直接坐車回了市政府。
鋼廠的改革不得不暫時停了下來，然而，正如春風拂過的湖面，表面雖能恢復原有的平靜，湖面下卻已經湧動著一股躁動的春潮。
鋼廠的人心散了，尤其年齡大的員工每天牽掛著自己的歸宿，很難再安心於工作。這些人當中自然也包括很多中層領導幹部，甚至還有廠領導，整個鋼廠已經成了一個不安定的旋渦，隨時都會釀出事故。
鋼廠現任廠長和書記已經透過內部關係知道自己將被調到別的地方繼續擔任領導職務的訊息，雖是養老閒差，他們卻不用擔心自己的前程，沒有後顧之憂，因此，他們寧可多一事不如少一事，得過且過，更不希望鋼廠在這個時候出現任何問題。
但是，面對重重阻力，廠長書記也是心存顧慮，畏手畏腳，面對為鋼廠付出幾近一輩子的老員工，他們不忍心這麼做，更怕激起眾怒，引發不可挽回的風波，造成惡劣的社會影響，從而波及自己的前程，更影響撫東市的穩定和諧。
【穩定運行多年的小說app，媲美老版追書神器，老書蟲都在用的換源App，huanyuanapp.org】
因此，廠長書記每天工作勁頭也是不足，得過且過，能少一事絕不多一事，工作中只要有難處，他們就會向市裡打報告，把麻煩上交，市長對他們的工作越來越不滿意。
但廠長和書記對鋼廠的安全生產卻緊抓不放，他們知道，鋼廠的改革是市裡牽頭，進展如何那是市裡的事，只有鋼廠的生產才由他們負責，一旦生產上出現紕漏或指標任務完不成，他們必須擔責，甚至為此被免職，這一點，他們比誰都清楚，他們精明的腦袋會算這筆帳。