既然要給季冕當助理，自然要先瞭解一下這個人。肖嘉樹一回到家就開啟電腦搜尋資訊，然後震驚了：季冕是國內首個同時獲得金馬、金像、金雞、百花、華表獎的大滿貫影帝，在國外也斬獲了無數大獎，且好幾次與奧斯卡最佳男主角獎擦肩而過，履歷簡直酷炫得沒朋友；人品更是沒得挑剔，提攜過很多小輩，對前輩也十分尊敬，誰有困難都願意幫一把，人緣好到爆，平時隨便發一條微博，底下全是大咖回覆，可說是一呼百應；拿到手的全是頂級資源，每部戲都是經典，除了他自己，旁人根本無法超越……
肖嘉樹默默看完新上司的資料，許久之後才讚歎道，“這個人so cool!”他很想把對方拍攝的影視劇全都看一遍，但無奈一晚上時間太過倉促，也只能匆匆記下所有作品的名字，等到以後再慢慢欣賞，然後便開始研究明星助理這一職業。說到底，他不是給季冕當粉絲的，喜不喜歡他的作品真的不重要，能不能幹好本職工作才是最重要的。
明星助理大致分為三類，一是普通型，像秘書一樣負責日常工作；二是企宣型，負責宣傳、策劃、公關等事宜，還可同時兼任經紀人；三是保姆型，負責照顧明星的衣食起居。企宣型助理工作內容最繁雜，但同時也是發展前景最好的，能學到很多東西。肖嘉樹自然很中意企宣助理的職位，但看過工作要求後又有點忐忑。
若想幹好企宣助理，首先得具備對新聞事件的敏感性，有良好的專題策劃能力及組織經驗；其次得掌握豐富的平面媒體資源和網際網路資源，要具備清晰的頭腦和強悍的邏輯能力；然後要有良好的人際溝通能力，能熟練運用各種辦公軟體和網際網路操作；中文文字功底必須紮實，語言組織能力強，新聞稿和文案的寫作能力強；最後還得具備優秀的新聞策劃與商務公關談判能力。
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綜上所述，企宣助理並不是一個輕省的活，相反，它需要極強的綜合素質才能脫穎而出。肖嘉樹一條一條比照，然後絕望地發現：要經驗，自己沒有；要媒體資源，自己也沒有；要中文文字功底，早早出國的自己更沒有；唯一能夠勝任的大概就是談判能力和組織能力。然而就連這兩條也是不確定的，因為他畢竟沒做過這方面的工作，不知道能不能開發出相應的潛力。
原來就連“助理”這樣一份聽上去很簡單的工作，想要做好也如此艱難，那自己又憑什麼一畢業就進入肖氏擔當要職呢？自己能不能勝任？有沒有那個能力？肖嘉樹盯著電腦屏幕，淤積了好幾個月的心事一下就散盡了。之前那些“載譽歸國，繼而大展神威，最後讓爸爸、哥哥、爺爺對自己刮目相看”的幻想，在此時此刻全都付之一笑。
做人不能好高騖遠，還是腳踏實地好一些。他一邊搖頭暗歎一邊註冊了一個微博賬.號，取名小樹苗並關注了季冕，然後關上電腦，在忐忑和期待中入睡。翌日，他早上七點半就起床，吃過早餐換了一套嶄新的西裝，然後對著鏡子梳頭。
“媽，當明星助理應該要注意自己的形象，不能比明星本人還帥吧？我這個髮色是不是太酷炫了？要不要染回來？”他一邊抹髮蠟一邊嘚瑟，“媽，我會不會搶了季冕的風頭？我跟他一起走出去，那些記者會不會全都跑來拍我，把季冕給忘了？”說完覺得很有趣，眼睛都笑得眯了起來，像一隻偷到香油的小老鼠。
兒子在外人面前向來不苟言笑、沉默寡言，看上去又酷又傲，只有在自己跟前才會展露稚氣而又臭美的一面。薛淼盯著兒子笑眯眯的臉蛋，心裡的鬱氣也散了。看來給兒子找一份工作果然是正確的決定。
“就算把頭髮染回來也掩蓋不了我兒子的帥氣。”薛淼吹捧兒子一句，見他笑得更得意，自己也有些忍俊不禁。停頓片刻，她狀似不經意地道，“兒子，給別人當助理會不會太委屈你了？要不要媽媽出錢給你開公司？”至於讓肖父出錢，她想都沒想過。
前些年肖老二有一個私生子在外面開了一家房地產公司，很是賺了一筆，結果被肖家人以“本金是肖氏所出”為理由，將公司的股份瓜分了，連公司大權也都收了回去。那私生子除了一個“認祖歸宗”的名頭，什麼都沒撈著。
在這種情況下，薛淼怎麼可能提出讓肖父給錢？兒子有多心軟她比任何人都清楚，但凡肖老爺子說一句肯定的話，肖父和肖定邦給他一個溫和的眼神，他就