入行了才知道，影視公司裡的人兩極分化異常嚴重。
分化一，不同崗位的工作量嚴重不平均，做前期的，一年裡頂多忙3個月。但是做後期的，一年閒的時間超不過2個月……
分化二，精英是真牛，廢物也是真廢。
就拿音音他們數字繪景組領導和原畫組領導做個對比吧。
音音的領導劉吾真，雖然年齡不大，但是很自律，很上進。工作閒暇之餘特別喜歡鑽研軟體，經常會把一些便捷的心得分享給組員，帶新人也不是那種：你起開，我來弄。而是告訴原理，講解的非常透徹。話雖不多，但是很受組員們的喜歡。
然而他們隔壁的原畫組的領導袁述哲，就完全不是個當領導的材料。幾乎每次他和他組員的對話，都能把別人給氣樂了。
15年初的時候，公司接了一個大專案，根據國內某“臭名卓著”的仙俠小說改編的電影。
雖然投資方給了一部分設定圖，但是都是尺寸和內容都不是很詳細的那種草圖。他們需要我們公司的概念組根據他們的描述和現場拍回的照片，重新繪製場景概念圖。
“唉？你們這都不行啊……”開工一週後，老袁收集了一波組員們的工作進度。
“哪不行？”其中一個戴眼鏡的男生有點不太服的問著。
“你看你這構圖……”老袁在電腦屏幕上指指點點，“你應該這樣，這樣，這樣……懂了麼？”
“不懂，應該哪樣哪樣哪樣啊？”那個男生感覺不像抬槓，就是在認真的詢問。
“誒呀，就是這樣！”老袁在手繪板上開始瞎劃，“懂了麼？”
“……您沒新建圖層……”一個瘦瘦的姑娘補充了一句。
“誒呦，我知道，一會我撤回……”老袁不耐煩的說著，“你就把這個放這裡，那個放這裡……你看，這樣是不是就好多了？”
“您早說啊，不就是把這個角色放到右下的黃金分割點的位置，然後左上再做個呼應唄？”戴眼鏡的男生忠於理解了老袁的意思。
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“對對對，聰明！你看這麼一弄，整個畫面多帥！”老袁很自豪的樣子。
“但是你不覺得構圖太散了麼？”音音的領導抽完煙回來，看了一眼老遠的螢幕，“東一塊，西一塊的，真個畫面都沒有重點了。我覺得小許的現在的構圖就挺好，一個閉合的圓，所有的重點都在這個圓裡。”
“去去去，你一個做麥噴的，懂什麼？我們在討論藝術構圖……回去回去回去……”老袁是習慣性的抬槓，不管劉總說什麼，他都要反駁一下，哪怕他永遠都是錯的那一方。
“愛聽不聽，到時候等著柳監督來批你吧！”劉總聳聳肩，回工位了：老袁的對面。
“行了，你先回去改吧。下午給我一版改好的，我提交出去。”之後他又點評其他組員的工作成品，幾乎都是要改構圖。點評完了，他就去天台抽菸去了。
劉總趁著他抽菸的功夫，快速巡視了一圈原畫組的工位，挨個給他們指了指畫面裡的錯誤，有些人是室內透視要改，有些人是畫面層次沒拉開，有些是畫面光照混亂……
然而這些都是老袁不太注重的問題，所以他也看不出問題所在。
按音音的話，劉總就是太低調了，做好事不留名，要不然老袁早就滾蛋了。
這天下午，反饋會結束後，果不其然柳監督把老袁批了一頓：“你這構圖就跟shi一樣了，你還非要把你們組員畫的挺好的畫面改的跟shi一樣！我不止一次跟你說過了吧？電影的場景概念圖，講究的是畫面的故事性！怎麼透過畫面傳達故事性，我也和你講吧？你看你的圖，哪有故事性可言？還有，你看你這高光邊，用的對麼？這邊東西都不可能會有光照，你告我哪來的小白邊？”
“……”老袁被柳監督批的一無是處，臊麼搭眼的，完全沒有早上那趾高氣昂的樣子了。
“老袁啊老袁，你入行時間不短了，你能做到這個位置，真的就只是因為你繪畫時間長而已，但是你對繪畫的原理……我勸你還是好好研究研究吧，多看看大師的畫吧……”柳監督揉了揉太陽穴，“讓你們組員改回原來的構圖，之前的都挺好的。就是把畫面裡的錯誤改改就行了。什麼透視，層次之類的。回去吧……”
“哦……”老袁垂頭喪氣的回工位了。
我看過老袁的概念設定，他的所謂的完成圖，離完美永恆只差一步。確實如柳監督說過的，他的畫裡總是少一個閉合的圈，繪畫性確實強，但是畫面的故事性太弱，甚至說沒有故事性。一看就是一張圖，而不是一張概念圖。
轉行男子圖鑑（二）完