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第375章 提拔?

見葉幸顯得慎重的神情,楊政丞都不知說什麼好,便靜聽著。

“政丞,鷹飛有限公司這次拿下三金獎兩銀獎,創下國內奇蹟。省裡、市裡對鷹飛有限公司都會有獎勵,這是對引領社會良好風尚的肯定。

具體怎麼獎勵?省裡那不還沒傳過來,市裡也在討論。操作既要展現我們對鷹飛有限公司的鼓勵,措施又要符合政策,可選擇的卻是不多。

這些等市裡討論之後,慢慢兌現,總不會讓鷹飛有限公司吃虧。我今天找你來,主要是有件事情要和你確定,才好落實。

政丞,你知道市裡即將啟動養殖業專案工作,對這個惠及全市農戶的專案,具體工作該如何做,市裡要借鑑落鷹坪村的一些做法。當然,也不會完全相同,因為全市範圍內所推進的大專案,村裡的做法有些是不適合的。

市裡與鷹飛有限公司可以便跟著便討論,共同探索,共同克服工作中的困難。我相信,只要雙方合力,所有的可能都能夠克服,養殖業專案必定達到我們預期的效益,造福一方百姓。”

“市長,鷹飛有限公司與市裡配合做工作,肯定沒問題。白泥區那邊也抽調了部分幹部,專門來推進這個事情,同時也鍛鍊幹部的能力。”對市裡伸出的橄欖枝,楊政丞自然很愉快地接過來。

“好,我想你對這一點也會肯定樂意合作。實際操作上,我們設想了幾種情況,一是請你到市裡成立的專案工作專項小組來,擔任中國專項小組的副組長,級別呢,定為副處級。具體工作就是代表市裡,與各區縣之間的督促、協調等方面的工作,促進養殖業專案穩步進展;

二是請你到市政府辦,出任市政府副主任,工作也是完全針對全市養殖業專案與鷹飛有限公司之間的合作,促進全市養殖業專案的推進,級別同樣是副處級;

三是請你到市開發辦或市畜牧局擔任一副職,工作的性質也是和之前所說一致,級別同樣是副處級。”

楊政丞是聽出味道了,市裡的意思是要給他一個副處級的行政級別,這個級別當然不是玩笑,只是,他是沒有編制人員,要這個行政級別有用嗎?

然而,這是桔城市給自己的一種示好,自己離三十歲還有兩三年,就拿到副處級的行政級別,是不是有些誇張?傳揚出去,會有多大影響?說不定自己會被網友全網搜尋,所有的底細都沒找到。

“市長,非常感謝您和市裡領導們對我的關懷,不過,行政級別不適合吧。”楊政丞與葉幸之間的關係真不算親近,相處的時間少,不好像同胡慧林或劉明華那樣直接回絕。

對於行政級別這樣的,市裡拿出來確實是好東西,即使自己不是體制裡的人,可級別在國內到處都認可,是有一定附帶福利的。市裡這樣做,至少在桔城市自己會受到許多保障,比什麼委員或代表更實在。

“政丞,這方面不用擔心。對於你的行政級別問題,不是我個人意見,而是市裡集體意見。你對桔城市、對江右省的貢獻,完全可以榮獲這樣的激勵。

之前,你已經是副科級,在有特殊榮譽情況下,市裡給予跳級提拔,也是特事特辦,不錯在先例與破格限制。當然,如果要連同工作指標一起解決,也不會有太大難度。我和志遠書記一起到省裡請求,省裡也會同意的。”

葉幸的意思非常明顯,楊政丞自然聽得懂,忙說,“謝謝市長,我還是在落鷹坪當支教老師更適合,工作指標就沒必要了。”

拿了編制指標,以後對鷹飛有限公司的掌控有可能要交出去,這不是楊政丞想要的。當真安心在體制內混,自己從副處級的基礎上開始,自然會比很多人都先幾步,可自己願意受到這些約束嗎?自己目前也不適合,即使家裡的問題澄清了,自己會有什麼樣的選擇?

鷹飛有限公司自己有股份,鷹飛食品公司裡,自己佔據的股份最多;養殖業專案深加工的公司會怎麼做,目前還沒具體確定,但自己肯定會參與其中。落鷹坪村的旅遊專案,自己即使拿不出多少錢投進去,也不可能把自己開出在外。

這些牽扯,是不可能一刀切斷的。

“也好,”葉幸也明白楊政丞不可能與鷹飛有限公司割裂,“你的主業是支教老師,這個沒人不同意,就像你在落鷹坪村做村主任、在白泥工業園區做副科長一樣,到桔城市來兼任工作,應該沒問題吧。”

“市長,能不能事情我做,兼任職務就算了吧。”

“不能,肯定不能。這不是我個人的意見,我只是代表市裡的集體同你談中國問題,我們尊重你自己的選擇。除了剛才我提到的這些職位外,你也可選擇另外的職位,比如市新區副主任、農業局副局長、市商業局副局長,任何一家單位都行,其他的事情我來協調。”

“非常感謝,市長,感謝市裡對我的肯定,我盡力吧。至於什麼職位,反正都是做養殖業專案的推進工作,我完全聽市裡的安排。”既然不能退掉,乾脆葉幸的安排,這樣更適合一些。

“太好了,市裡有政丞來幫忙,養殖業專案的工作推進肯定會順利,對全市農戶有完全的保障。該我代表他們感謝你才是。”

這個問題談妥,接下來好辦了。葉幸說,要楊政丞到市政府辦擔任市政府辦副主任,行政級別為副處級,在市政府這邊專門有一個辦公室。實際的工作,主要是一個督促、協調、指導等方面的,除了他這個副主任外,這方面的工作還有另外的人負責。

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楊政丞也明白,桔城市之所以這樣做,除了養殖業專案的推進,確實要與鷹飛有限公司這邊聯絡之外,更主要的是要對自己表示獎勵。什麼樣的獎勵最實惠、最能夠激勵其他人?自然是這種行政級別的提升。(未完待續)

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