看到404這個標題，我頓時就懵了，心有餘悸啊，如果把首富封掉了我是該哭呢還是該哭呢
歐洲口音
在微星科技公司的總裁辦公室裡。
張晨握著手機，聽到揚聲器中傳出的口音，疑惑地看了田水藍一眼。
但是隨即眼底就閃過一抹喜色。
因為即使田水藍沒有明說，其實張晨也猜到了，話筒裡這個具有歐洲口音的男子肯定就是自己想要的那個人。
就是他，我已經把他給弄回來了，現在就在市裡的酒店裡，不過我可是承諾了人家一個好價錢，你要是嫌太高了那我也沒轍。
張晨不由得咧開嘴笑了一下，嫌貴
恐怕是不可能的，別說是好價錢，只要他能把新作業系統弄出來，就是送他一點微星科技公司的股份都沒問題。
智慧作業系統，這東西可是決定微星科技公司能不能扼殺蘋果三星的神器，壓根就不是貴賤能衡量的。
現在微星科技缺什麼
除了內部的整合技術新材料技術攝像頭等技術還需要進一步開發以外，就只有智慧作業系統能夠讓張晨動容了。
你好，我是微星科技公司的總裁張晨
顯然話筒對面的那個歐洲人也愣了一下。
維爾斯波洛克聽到張晨的名字確實愣住了。
因為他沒想到突然打通電話的竟然就是自己要找的人，確切地說，不是他要找張晨。而是張晨要找他。
西方人冒險的天性要遠遠高於東方人。
這一次敢離職前往中國，維爾斯其實就已經做好了打算再也不會回到諾基亞了。當然，前提是中國人看得上他的研究方向。而不會像諾基亞一樣把珍寶當做塵泥。
維爾斯是地道的西方人，出生在英國，也是在英國長大，在劍橋大學學習過有關電子工程科學和信息系統的專業知識，一直到拿到博士學位畢業進入諾基亞實驗室。
很可惜，在諾基亞他並沒有受到重用，因為他進入諾基亞的時候，塞班系統已經處於深度研發和推進的階段，諾基亞集團顯然是不可能接受一個跟他們花費巨大投入所研究的專案有著相左意見的工程師。
所以儘管諾基亞仍然把威爾斯當做給新系統挑刺的角色而並沒有辭退他。但是威爾斯在諾基亞也確實沒有做出任何業績，唯一的成就可能就是他沉浸在自己的領域里長達十餘年的時間。
一直按照自己當初的設想，透過研究微軟公司和蘋果公司的電腦作業系統，在此基礎上研發出一款微型作業系統。
雖然沒有任何來自諾基亞官方的投入，但是威爾斯無疑是那種天才型的科研人員，因為他的方向是正確的，在田水藍發現他的研究時，他已經在這個領域做出了關鍵性的突破，所欠缺的只是進行整合的使用實驗和投資。
而在諾基亞。他永遠不可能實現這一點，這是他為什麼願意來中國加入微星科技最主要的原因。
因為他在田水藍的研究團隊身上看到了跟自己同樣的理念。
張噢god.
你好，張先生，我是維爾斯
事實上張晨哪裡還管的上他叫什麼。只是問了他在哪後就直接讓公司的助理過去接人了。
結束通話手機後，他這才有些驚喜地看著田水藍，這傢伙雖然拖拖拉拉但是辦事真的沒話說。至少在這件事上做得很到位。
一般人誰敢隨隨便便就忽悠個人回來，而且還是諾基亞集團的研究人員。即使人家不重視，但是那也絕對不是你想忽悠就忽悠的過來的。這需要能力。
說說吧你跟人家承諾了什麼條件，是年薪還是職務
其實張晨已經做好了接受各種條件的準備，只不過令他詫異的是田水藍提出的條件竟然簡單得他想笑。
張總，維爾斯這個人很奇怪，但是不得不說有一點我還是很欽佩的，這個人是個純粹的研究人，對於年薪和職位他的要求很低，按照公司應有的級別來就可以。
但是他提出來的另外一個要求，對於我們微星科技來說可能基本上算不上要求，但是對於其他的企業甚至諾基亞來說也滿足不了他，他要求公司為他成立一間實驗室，讓他把研究的系統徹底開發出來。
田水藍說的不錯，這種人的確是純粹搞研究的，但是張晨也不會真以為人家就是視名利如糞土。
在還沒有發現這項研究的價值以前，可能他的目的很單純，僅僅只是想把這項研究推進下去，最終把東西研發出來。
但是一旦其市場價值被開發出來了，誰也保不定到時候會不會產生其他的問題。
所以他並沒有在電話裡把話說死，儘管表示出了很充足的意願歡迎對方加入微星科技，但是也沒有做出任何口頭上的承諾。
田水藍給威爾斯安排的地方離公司並不遠，不到半個小時候助理便將人從酒店裡帶了過來。
跟大多數西方人不同，維爾斯長得並不高，甚至比張晨還要矮上半個頭，戴的眼鏡鏡片很厚，近視眼應該是較為嚴重的。
你好，維爾斯先生。
在見到田水藍之後，顯然維爾斯的神情要舒緩了很多，畢竟是孤身一人突然來到中國，而他認識的人也只有田水藍一個。
不得不說西方人的這種熱情和冒險精神東方人還要差上許多，往往冒險就意味著機會，雖然有風險。
張，你好
維爾斯雖然是研究人員但是最基本的社交自然很擅長，可能是長期在實驗室裡的緣故。張晨發現他的目光在燈光下面有些閃爍，隨即便關掉了室內的幾盞燈。
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這個細微的動作還是讓維爾斯心中有些詫異。雖然沒有從言語上表達出來，但是從他眼神中漸漸和緩的顏色中還是看得出來對眼前的這個中國人有些好感。
畢竟細微之處通常都是最能夠打動人的。維爾斯也不例外，一個能夠細心觀察和站在別人角度考慮的人，不管做哪一方面都不會太過於冷漠。
維爾斯先生，田先生已經跟我說過了您的情況，我想問一下，您跟諾基亞集團還有沒有僱傭關係。
這一點張晨自然是要問清楚的，否則到時候就是有理也說不清了。
oh,nonono張，諾基亞跟我沒有任何關係，在飛往中國之前。我已經離開了諾基亞，現在我是一個自由人。
聽到這句話張晨不由得松了口氣。
自由人好啊。
微星科技就是需要你這種自由人，當然，更需要你的頭腦和技術。
在確定張晨最擔心的情況不存在以後，合同的談判就很簡單了，張晨的要求同樣不高，當然最重要的一點他是不會放過的。
在跟維爾斯協商之後，張晨同意以微星科技公司的名義建立實驗室，其實就是將原來公司的一間實驗室交給維爾斯負責。讓田水藍帶領一個團隊協助他完成研究。
並且任命維爾斯為微星科技新系統研發的總技術工程師，薪金仍舊按照公司的既定標準發放，對於三十五六歲仍舊沒有結婚的維爾斯來說，其實這都不是問題。
只是以防萬一。張晨在合同書的待遇內容條款裡面增加了一條，那就是一旦新系統研發成功，微星科技公司將會分配給研發團隊百分之2的公司股份。作為主創人員，維爾斯和田水藍兩人合計百分之1肯定是沒有問題的。
不要小看這百分之2的股份。一旦將來微星科技公司的手機產品釋出，公司的市值絕對會達到一個驚人的地步。百分之1極有可能意味著數十億美金的財富。
當然，作為微星科技公司投資的條件，威爾斯也必須接受一些條件，其中最為重要的一條便是實驗室中所有研究成果的專利所有權都將會為微星科技公司所有。
這一條幾乎上就等於是讓張晨拿到了自己最想要的東西，在合同簽訂之後，他二話沒說便馬上簽字授權組建新的實驗室。
作為新上任的實驗室工程師，維爾斯在一群人目瞪口呆中親自讓人將實驗室裡的裝置都拆了個精光，親自動手指揮公司的技術人員組裝了一整套他需要的研究裝置。
這一手露出來不禁讓張晨心裡有了一絲底氣，也讓被分配加入該實驗室的中國同行們讚歎不已。
在安排好維爾斯的事情之後，張晨便把田水藍帶去了位於微星科技公司總裝備車間裡面的產品實驗室。
這座實驗室花費了張晨將近一個多億的資金才組建起來，可以毫不誇張地說，在國內再也找不到第二間這種層次的產品檢測和效能維護實驗室。
實驗室裡面的大量裝置都是張晨從國外和軍方實驗室裡花高價買回來的，現在微星科技公司已經和軍方合作研發出了一套質檢裝置，這東西一貫都是被一些高精尖的儀器公司壟斷的。
如果不是軍方早就有這些技術積累，想實現民用恐怕還有些時日才行。
一進入實驗室，田水藍就驚呆了。
這是成品
一把抓起被安置在玻璃櫃檯上的黑色手機，田水藍馬上就問道。
還不是，這是第一批樣品，目前已經發到不同的地方進行穩定性和執行監測了，一個月後才會有最終定型的產品出來。
難怪你有這樣的自信，太令人震驚了，這種手機即使是諾基亞也無法生產和設計得出來，這種外形是誰設計的，很不錯。
作為精通整合技術的技術專家，田水藍自然懂手機外形設計，一看到眼前的手機他就明白諾基亞這一次肯定真的要後悔了。
先不管裡面的東西質量怎麼樣，僅僅是在外形上手中的這款手機就足夠完爆所有對手，諾基亞也不例外。未完待續。。