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第703章 【“科羅解放軍”,非裔軍人的榮耀歸宿!】

上層管理發生人事變動,旗下的成員也有了整體的調動。

所有原來的承包商小隊中,除了“大帽子A隊”由於還處於索馬利亞執行任務期間,暫時沒有發生變化。

原敢死隊一隊和二隊、特戰隊、野貓隊,全部取消小隊編制,旗下有特殊專長的調入各個研發部門,其他成員全部升級到隊長級別。

每人掌管一隻由外圍承包商組成的小隊,負責帶隊出去執行合同任務,確保每一個小隊的合同任務,都能出色的完成。

而原來的“基地安防護衛部”部長加爾薩,則被刑風安排到了科羅王國官方機構,擔任大酋長所屬軍隊的總司令。

設立一支專屬的軍隊,取名為“科羅解放軍”,模擬中國軍隊的33編制,暫時下轄一個軍的規模兵力。

總規模限制在10000人以內,兵源方式結合“義務制”和“募兵制”。

其中“義務制”針對的是勢力範圍內的所有科羅國民,方式與國內差不多,不過刑風深知國內義務兵制度的嚴重弊端,針對性的做了改進。

也就是增添了一些、“一人當兵,全家光榮”的特殊福利!

例如:一名科羅王國的適齡青年入伍當兵,他的直系親屬將享有,每年一次全家免費的全面身體檢查、馬約齊曼島範圍內所有企業同等條件優先錄取、子女就學時生活和學雜費全免、每年補發一份全國最低工資補助等等。

雖說這樣一來,以10000士兵的規模來計算,每年投入福利這方面的資金,會超過1億美金以上。

而相關醫院、學校、保障發放部門等公共設施的建立,每年的投入更是一個無底洞,少說也要上10億美金。

但是,有付出就會有回報!

軍人家庭得到國家的優待,社會地位自然就會同步上升,不能當兵的民眾就會特別羨慕,還在軍中服役的義務兵們,臉上就會長光自豪。

覺得自己能夠當兵,是一件無比光榮的事情,內心中的歸屬感油然而生。

這是一種連鎖的心理反應,也可以說是一種社會風氣!

而只要這種風氣成為主流,就算別的黑科技武器裝備什麼的通通不說,光是這份從每個士兵內心中迸發出來的熱血激情。

也足以讓刑風這個新任大酋長,旗下的這支科羅解放軍,成為一支強大的軍隊。

這樣一來……

領地內國民的生活水平,因各種利民生活措施的建設,會逐步得到改善和提升,最終達到刑風期待中的發達國家水平。

在經濟發展上面,寰宇集團雄厚資金的大量注入,旗下各類子公司在製造和生產方面,創造大量就職崗位,大量招商扶持外部的企業入駐。

眾多方法執行下來,絕對能夠將經濟快速提升。

對內的發展建設有了蓬勃朝氣,而對外又有士氣昭昭的科羅解放軍,守衛者這份安寧祥和。

到那時!

刑風大酋長所領導馬約齊曼島,必然會成為整個科羅王國“理想烏托邦”的存在,引來其他三個大島嶼範圍內的民眾,自願成為刑風的子民。

為刑風以後成為科羅王國歷史上,首位外姓外種族、是深受民眾愛戴的國王,打下最為堅實的基礎。

當然,這是一項長期且艱鉅的工程,沒有3到5年時間,很難將它完全實現。

不過,刑風不僅有自信,而且有時間,更有大量的人才為他衝鋒陷陣,改變整個骷髏王國成為國王。

並不是遙不可及的夢想!

至於“募兵制”,就是沿襲中國歷史上出現過的傳統,再加入一些現代化的改進,彌補科羅王國普遍文化程度較低,高素質軍事人才缺乏的問題。

也是為了未來某些時候的特殊行動,能夠把黑鍋甩出去,達到完成既定目標任務,又能獨善其身的目的。

除了來自細微的不同,大致模型可以參考法國和英國的“外籍兵團”!

而會議進行到這裡的時候,引出了一個重要的職位,刑風適時的把奧巴迪·斯塔推舉了出來。

由他來擔任馬約齊曼島旗下,唯一一大城市“馬穆楚市”的市長,兼任大酋長第一秘書長。

負責組建大酋長旗下政府的行政機構,管理整個勢力範圍內的行政工作,並引導由刑風提出的主線中,那些需要費神實施的領地建設方案。

要說世界上最會玩“心”的一群人,那絕對是在政府當官的人。

而奧巴迪·斯塔這個不僅智商高、有過人的隱忍,而且超級腹黑有野心的傢伙,無疑就是這方面的最佳人選。

當初他沒有去混政界,其實就是浪費了一個人才。

刑風現在所做的這方安排,說白了,也就是將他從誤入歧途中,拉回到本該屬於他的正軌。

奧巴迪斯坦的任職安排完,會議繼續往前推進。

緊接著後勤部長“小影”、情報部部長兼CEO行政總裁“米娜”、基地總指揮“大鳥”、軍事安保部部長“譚曉玲”、以及各研發部門的總負責人等等。

把這兩個多月的部門發展狀況,全都逐一向刑風進行了詳盡的彙報。

雖說每個人因為管理的部門不同,彙報的內容都不同,但是他們所彙報的情況,都有一個共同點。

那就是……

欣欣向榮的高速發展!

每一個部門的報表裡面,都涵蓋著寰宇公司在各個方面,以銳不可擋的氣勢,高速向著刑風制定的目標衝鋒。

雖說其中還有著一些小問題,比如值得託付重任人手,如今已經變得越發短缺,導致每個部門的工作強度都非常大。

短時間還好,長期以往下去,必然會對集團發展不利。

但是從整體上來說,並沒有出現什麼大問題,只要按著這個刑風指導的主線,一步一步發展下去,絕對能讓寰宇集團成為全球巨擘的存在。

而針對可當大任的人手不足這個問題,刑風當場作出了表態,承諾會在兩天之內解決這個問題。

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刑風的自信所在,正是系統獎勵的神器——

“X1生物質能檢測修復儀”!

拋開這臺裝置對個人屬性和天賦之類的檢測功能,單是它那忠誠度和類似“測謊儀”的能力。

就足以完美的解決這件事情!

會議程序到這時,也就只剩下最後一個部門,關乎整個集團未來發展的財務部,還沒有進行彙報。

寰宇集團從2017年七月底建立,到現在2018年的6月份,已經快要滿一週年了。

說實話,哪怕刑風行風從各個位面小世界,自己世界各地撈來了不少的財富,可他還真不知道到現在為止,他自己到底擁有了多少的家底。

心裡有點期待!

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