葉華回到家裡的時候便看到了客廳裡的兩女，一如既往的又是秀色可餐的一幕，又是秀出了大長腿，隨著相處的時間越來越長，兩女也是越來越隨意。
“真是一對磨人的妖精，遲早辦了你們。”葉華在心裡暗道。旋即和兩女打了聲招呼，把電腦放一邊然後去衝了個澡，待在車庫裡搞了大半天一身汙垢和汗水。
現在的葉華一心思都放在了海岸線科技上，目前來說開局儘管因為一個人很困難，但也非常順利。
接下來，葉華的重心就是招聘了，起碼來說去參加電子展也不能靠他一個人來完成，既然是公司不可能光桿司令一直幹下去，把公司的初步管理組織架構搭建起來是接下來的重要工作。
當天，葉華便在多個人才招聘網站上釋出了相關的招聘資訊，而他自己本人也來到了商都人力資源市場的招聘現場，線上線下齊頭並進。公司的初始團隊搭建不起來，下一步根本不可能有效運作起來，葉華就算是再天才再精力充沛和努力，沒有人手幫忙也什麼都幹不了。
快速找到一批靠譜的初期管理團隊才是重中之重。
葉華當天一個電話過去，僅過去了十來分鐘商都市的人力資源部就給了他回應，位置已經為他準備妥當，隨時都可以進入招聘工作。
人力資源部這麼快速也是正常，而今的就業壓力太大了，這對當地政府也是壓力大，對於任何企業招聘方面，人力資源部門都是回應非常的快。
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一來到商都的人力資源招聘現場，放眼望去便是人山人海，招聘企業與應聘人員完全不成比例。
葉華看到這幅景觀也是倍感感慨，在這個國家，大學生就業一直是個永恆的話題，每一次經歷畢業季就會一次次聽到“史上最難就業季”來了的說法。
據說今年的高校畢業生達到了九百多萬，名校研究生找工作也不容易，就業壓力真的大。
不過，葉華很快釋然了，這一切跟自己沒多大關係，反正打工這方面打工是不可能打工的，這輩子都可能幫人打工的。
葉華攜帶著他的個人電腦在人群中穿梭，終於來到了自己所在的招聘位置，所處的位置在一樓大廳，到達高科技企事業單位招聘區。
葉華實際上也就二十歲出頭的樣子，真的很年輕，在人力資源招聘市場，別人對他的第一眼印象應該是來求職的大學生才對，不過現場的應聘者們看到他進入無人的招聘區後也很驚訝。
旁邊的企事業招聘單位都拍著長龍隊伍，這些年輕的求職者都是帶著無聊、忐忑、迷茫的等待著，競爭壓力實在是太大了。
不少人看到葉華正默默的在他的招聘區佈置也是好奇不已，不得不說，他的年齡和所處的位置很拉仇恨，很多人不爽地方在於同樣的年齡為啥他是坐裡面的而一大波人要站著排隊求職。
此時的葉華開啟了公文包拿出一疊檔案，隨後開啟隨行帶來的個人電腦，抬頭看了看正上方懸掛的電子屏，確認正常執行之後便挪移板凳座下，用一根數據線將電子屏的埠連結個人電腦。
葉華在電腦屏幕前的鍵盤敲打著，沒多久，上方的電子螢幕成功的上傳了迴圈輪轉的招聘資訊。
從公文包裡取出一塊三腳架，正面寫著文字對外。
海岸線科技ceo：葉華
不擺出這塊牌還好，這一擺出來立刻讓在現場排隊的眾多應聘的年輕人無語，甚至還有不少帶有無形嘲諷味道的眼神。
：“真的假的？海岸線科技ceo？這麼年輕就成了一家科技公司的掌門人？”
：“現在國內都不流行叫總裁了，都改叫ceo了，看起來逼格高唄，這年頭動不動就是ceo，真是泛濫成災了。”
：“不會是騙子公司吧？這也能進商都人力資源市場？”
：“應該不至於。”
：“不管怎麼說，這叫什麼海岸線的科技公司名不見經傳的，一個年紀輕輕的毛頭小子是公司ceo，一看就不靠譜。”
招聘現場很喧囂，這些竊竊私語並沒有傳入葉華的耳朵裡，也沒有看到諸多的質疑和戲謔的目光，沒辦法，因為他太年輕了，一方面讓人心生嫉妒，另一方面因為年輕而被質疑也很正常，所謂嘴上無毛辦事不牢。
不過他並沒有注意到這些，因為葉華此刻專注盯著電腦屏幕資訊和自己的工作。
而現場的諸多年輕應聘者們也不由自主的把目光投向了葉華所在招聘處上方的電子屏，沒看到還好，一看之下現場不少的年輕求職者們有點呆滯。
海岸線科技誠聘如下崗位
誠聘總經理一名，薪資待遇：固定薪酬年薪63萬，或變動薪酬（現金獎金+期權股權）兩種
誠聘計劃總監一名，薪資待遇：固定薪酬年薪萬45萬，或變動薪酬（現金獎金+期權股權）兩種
誠聘專案部門經理多名，薪資待遇：固定薪酬年薪40萬，或變動薪酬（現金獎金+限制性股權）兩種
誠聘部門執行主管多名，薪資待遇：固定薪酬年薪30萬，或變動薪酬（現金獎金+限制性股權）兩種
誠聘it程式設計師，人數不限、男女不限、有工作經驗者優先。薪資待遇：月基本工資4960元+績效+提成+年終獎+住房補貼，專案獎金提成不低於11.5%
誠聘計算機高階工程師、編程技術專家，薪資面議
ps：海岸線科技團隊期待您的加入
看到這些公佈的資訊後，現場的年輕求職者們一個個愕然，震驚甚至不可思議的看向了葉華。
頓時，這片區域的照片現場如同炸鍋一般議論紛紛，越來越多的目光都被那刺眼的薪資待遇吸引的移不開，尤其是管理層崗位的薪資待遇，簡直閃瞎了現場無數應屆畢業生的眼睛。
總經理的薪資待遇超過了60多萬，不過真正的企業高管幾乎都不會選擇這種固定薪酬，因為繳納個稅就要去近一半，誰也受不了這麼沉重的稅。
一般都會選擇後一種的變動薪酬，如此只需要繳納20%的稅率，這樣可以合理的避稅。
此時此刻，現場越來越多的年輕求職者們都難以淡定，葉華所在的招聘區便火爆了，年輕的應聘者發現這家科技公司的薪資待遇都能與國內的那些網際網路科技巨頭比肩，也就差了那麼一點吧。
程式設計師的薪資待遇，一年下來拿20來萬的年薪並不是遙不可及，但15萬年薪肯定是有的。
沒過多久，嘩啦一下不少人開始爭先朝著葉華所在的招聘區排隊，一大波前來應聘的程式設計師們立刻排起了長龍。
“葉先生您好！”
盯著個人電腦螢幕的葉華聽到了一個女性的聲音傳來，不由得抬頭看去，對方是一個扎著馬尾辮的大學生妹紙，長相不錯。
“你好。”葉華禮貌式的微笑道。
“葉先生，我叫楊雪，專精3d建模工作，不知道您的公司招不招這類的程式設計師？”
“招，有工作經驗嗎？”
見她微微搖頭，葉華又問道：“有簡歷嗎？”
“有的。”楊雪把提前準備妥當的建立表雙手遞給了葉華，後者開啟瀏覽一遍，原來是個應屆畢業生，而這位妹紙既期待又感到忐忑。海岸線科技的薪資待遇幾乎可以比肩國內頂尖網際網路科技公司了，但想要進那些巨頭企業工作卻不容易。
其他公司給出的薪資待遇，像她這樣的應屆畢業生撐死了滿打滿算也就6000出頭的月薪，還很難找，這年頭大學生已經泛濫成災，所以楊雪自然很在意這次求職機會了，面對這個把自己生殺大權掌握在手裡的同齡男生，倍感忐忑倒也不足為奇。
過了一會，葉華蓋上了簡歷表，微笑的看著她，“歡迎加入海岸線科技！”
“您的意思是，我透過了嗎？”楊雪愣道，身後拍著長隊等待求職的人都不由得羨慕。
“是的，等公司的offer吧。”葉華微笑的點點頭。
“謝謝葉先…呃…謝謝老闆。”楊雪欣喜不已，沒想到這麼順利。
“下一位。”
……