對方居然提出這樣奇怪的要求，丁齊詫異道：“這又是為什麼？”
葉行：“就算我個人的一點獨特趣味吧，我沒有上過重點大學，在我的心目中，大學圖書館一直是個很高尚、很神聖的地方。而圖書管理員更是了不起啊，古代的道祖太上，當代的本朝太祖，可都是圖書管理員出身。”
丁齊笑道：“古往今來那麼多圖書管理員，難道人人都是道祖太上和本朝太祖？”
葉行：“反正事情就這麼定了，我會給專科門診打招呼，您的掛牌預約時間，要和您在校圖書館的兼職時間錯開，兩邊都不耽誤。為了丁老師上下班方便，我們再給您配一輛專車。”
俗話說酒後吐真言，果真如此嗎？其實有的人喝多了更喜歡胡吹大氣，往往言過其實。而像葉行這樣沒喝多卻偏偏裝著已經喝得很多的樣子，又往往言不盡實。但丁齊並不在意這些，人和人打交道經常如此，尤其是在生意場上，抓住核心問題就行了。
至於葉行刻意搞得那麼神秘的話題，丁齊卻沒有沒有跟著對方的套路走，只是一笑而已，由於職業的關係，他什麼樣的牛鬼蛇神沒見過？
【目前用下來，聽書聲音最全最好用的App，集成4大語音合成引擎，超100種音色，更是支持離線朗讀的換源神器，huanyuanapp.org 換源App】
對丁齊而言，今天談的是職業與專業問題；而對葉行而言，談的就是生意。既然是生意，丁齊必然有被對方看中的利用價值，否則也沒得談。丁齊願意接受境湖博慈的聘請，因為這份工作正是他所需要的。
不論葉行說得多麼天花亂墜，甚至還搞得那麼神秘，連傳說中的江湖八大門都扯出來了，丁齊真正在意的只有一件事，就是這家民營醫院的資質是否正規、開設專科門診的手續是否齊全，聘用他的程式是否符合規範？這些才是最重要的，而且有這些就夠了。
每個人都有自己看待問題的方式，有自己的需求和目標，能達成協議，就是各取所需。在連連碰杯中，丁齊點了頭表態願意接受聘請，並向葉行表示了感謝。
葉行提出了一個要求，就是讓丁齊繼續保留境湖大學圖書館的兼職，所給出的理由卻不怎麼有說服力。但葉行既然堅持如此，丁齊也沒什麼不能答應的，只要時間安排得合理，這並沒什麼壞處，更何況葉行為此還承諾給他配一輛專車呢。
接下來就是談聘用合同的細節問題，談著談著，丁齊也感覺真有必要暫時保留那麼一份兼職了。對方的話雖然說得很好聽，但這份工作的具體情況究竟會怎樣，目前還真不好打保票。
境湖博慈眼下與丁齊籤的並不是勞動合同，與當初的校心理健康中心一樣，仍然是一份勞務聘用合同。這種情況在民營醫院很普遍，他們有很多醫生包括招牌專家教授其實都是外聘的，有不少還是退休後返聘的，人事關系都不在醫院。
博慈承諾包吃包住還配專車，但是丁齊並沒有底薪，這有點像工廠裡的計件工資，他每個月的收入主要就是拿提成。葉行說每小時收費三千，丁齊卻堅決不同意。境湖市乃至本省內的心理諮詢收費，根本就沒有這麼高的。
丁齊最高只想收一千，可是葉行覺得一千太低，兩人說來說去，最後達成的一致數字是一千五。葉行表示絕不能再低了，因為丁齊是頭牌專家，收費太低影響專科門診的形象，而且其他醫生也不會答應，因為他們的收費都不好超過丁齊。
這一千五當然不全歸丁齊，丁齊的提成是五百，另外一千歸醫院。這也沒什麼不公平的，因為醫院提供了場所和設施以及各種從業手續，並有其他的運營費用。
一小時就淨掙五百，聽上去收入已經相當不低了，但也得有生意上門才行。將自己的牌子掛出去，還掛得這麼貴，究竟有多少人願意花錢掛號預約、找他做心理諮詢活心理治療，丁齊心裡也沒底。
而且丁齊也不可能一天二十四小時連軸轉，假如以小時為單位，每天面對患者進行心理治療或心理諮詢的時間，達到三小時就相當於滿負荷了。如果認真盡職，這其實也是相當消耗體力與精力的工作。
看來校圖書館的兼職還得暫時保留，每月的收入雖不多，但好歹勉強還夠吃飯。葉行提出這一要求，可能是他心裡也沒底吧，雖然話說得那麼大，但也不敢保證究竟會有多少人來找丁齊做心理治療。
假如丁齊的“生意不好”，境湖博慈是不是吃虧了？那倒未必，因為境湖博慈並沒有什麼實質損失，心理診室也不是丁齊專用的，其他醫生照樣可以用。對於境湖博慈而言，最重要的並不是丁齊個人能給他們掙多少錢，而是一種“名人”廣告效應。
丁齊沒有要求底薪，本來也許還可以再談談的，但他乾脆沒談。因為對方也不要求他坐班，根據他在圖書館的兼職時間安排掛號預約時間，有掛號預約他便過去，平時並不需要考勤。丁齊只要求這每小時五百元是稅後收入，葉行也很痛快地答應了。
酒桌上基本都談妥了，但丁齊還要到醫院去實地考察，看到各種正規的資質手續他才會簽字。葉行主動離席繞過桌子跑來握手道：“丁老師，您年後就可以來上班，祝我們合作愉快！”
葉行看似隨意點單，但是結賬開發票的時候，連酒帶菜打了個八八折，去了零頭正好是一千六，不多不少就是這間包房的最低消費。
這個年，丁齊原以為自己會過得很孤單悽清，卻不料三天大年一天都沒閒著，甚至年後的工作和生活問題都有了著落。回去後他又對著鏡子照了半天，喃喃自語道：“你是好人，好人畢竟有好運。”
大年初四這一天，丁齊收拾行李回到了老家宛陵市涇陽縣的縣城。他沒有去鄉下大伯家，也沒有去見任何親戚同學，就是在父母留給他的房子裡住了幾天。
每年他都會抽空回來兩次，將屋子打掃收拾乾淨，交齊水、電、衛生等費用。過年時他為什麼留在宿舍而不回這裡，他不想讓父母看見自己當時的樣子，雖然父母已經不在了，這仍是一種潛意識。
過年時，丁齊只主動給三個人發了拜年的微信。第一個當然是導師劉豐，透過劉豐祝導師的全家春節快樂。第二個是大伯，透過大伯向親戚拜年。第三個人是他的師兄，境湖市安康醫院的辛主任。
丁齊違反紀律挨了學校的處分，辛主任也跟著背鍋，雖然沒有被撤職或開除那麼嚴重，也沒有受行政記過，但也象徵性地受到了警告處分。丁齊心中很有些愧疚，反倒是辛主任回資訊安慰與鼓勵了丁齊一番。
令丁齊意想不到的是市公安局的盧澈處長，這位領導居然主動加他微信拜年，並告訴丁齊，以後遇到什麼麻煩可以找他幫忙。
丁齊一個人回家鄉“度假”，從大年初四到大年初七，他只待了四天，恰恰就是在這段時間，境湖大學的教工宿舍卻出了事。學校的假期和其他單位不一樣，不僅是春節七天假，還有寒假，除了值班人員，其他人的假期都很長。
丁齊走了之後，教工單身宿舍樓就空了，沒人會那麼早回來。可凡事偏偏有例外，有一位女助教回家過年被逼婚，連軸轉被安排著相親，實在是身心疲憊，乾脆一跺腳就提前回校了。她的宿舍與丁齊同一樓層，位置在斜對面。
丁齊是初四上午八點鐘走的，這位女助教是九點鐘回來的。過了不久她聽見了動靜，原以為宿舍樓裡根本沒人，所以覺得害怕，既沒敢開門也沒敢吱聲，透過貓眼悄悄往外看，發現了三個陌生人弄開了丁齊宿舍的房門。
這位女助教嚇得夠嗆，隨即就打電話報警了。校園內的治安由學校保衛處負責，保衛處是有正式警務編制的，過年也有人值班。保衛處的人及時趕到了，將那三個傢伙堵在了宿舍中當場抓獲。
那三個人承認自己是小偷，聲稱就是想趁著過年宿舍沒人來偷點東西。可是早就有人特意跟校保衛處打過招呼，要他們提防某種情況，於是一搜身，結果發現了繩索、錘子、頭罩等作案工具。
校保衛處將疑犯移交到轄區分局，經過分別地突擊審訊，三個人先後都撂了，供認他們是受洪桂榮的僱用，就是來收拾丁齊的。
好險吶，丁齊算是逃過了一劫！看來有人摸過他的情況，知道他留在學校宿舍裡過年，卻不清楚他大年初四早上突然走了。歹徒也知道宿舍樓裡沒有別人，卻不清楚斜對面有一位女助教突然又回來了。
假如丁齊沒有回老家，而宿舍樓裡也沒有別人，後果簡直不敢想象。
警方立刻找到了洪桂榮，洪桂榮卻撒潑抵賴，最後低賴不過只得承認，她僱了人只是想教訓教訓丁齊，並沒有殺人、綁架之類的其他企圖。至於被抓住的那三個歹徒，當然也不承認自己有惡性犯罪企圖。
這個案子其實不太好處理，三名歹徒暫時被治安拘留了。田相龍也很震驚，他事先並不知道老婆做了這件事，獲悉之後便告訴警方洪桂榮的精神不正常，自從田琦死後她的精神一直就不正常，並要把她送到精神病院去治療。
可是境湖市兩大收治精神病人的醫院，境湖大學心理健康中心和市安康醫院，在春節值班期間沒有一家肯收治洪桂榮的，她暫時也被送到了看守所裡。
目前還不知道這件事最終會怎樣，遠在涇陽縣的丁齊是怎麼知道訊息的？大年初六早上，他接到了盧澈警官特意打來的電話。盧警官告訴了他剛剛發生的事情，並提醒他注意安全。
初六下午，丁齊又接到了學校保衛處的電話。保衛處提醒，有人已經盯上他了，住在學校宿舍裡不再安全，要儘快搬出去。面色鐵青的丁齊並沒有多說什麼。
大年初八，各單位節後第一天上班，丁齊來到了境湖市博慈健康醫療中心。他提前給葉行打了個電話，是葉行開車到高鐵站來接的他。董事長親自來接，令人受寵若驚，但丁齊卻有幾分疑惑。
他當然很感謝對方的熱情，但葉行也太過熱情或熱心了，難道僅僅是想借他的“名頭”開啟心理專科門診的局面嗎？坐在車上閒聊了幾句，結合自己的推測判斷，丁齊倒也瞭解了葉行的大致處境。
所謂的董事長，其實就是投資方派來的代表而已，但在醫院這樣特殊的機構裡，很難說有多少實權。博慈醫療有正副兩位院長，正院長姓周，退休後反聘的內科專家，全面負責並直接分管體檢中心；副院長姓龍，也是集團領導透過關係聘來的外科專家，分管整形美容專科。
而體檢中心和整形美容專科，就是博慈醫療眼下最賺錢的兩個部門。葉行雖然名義上是法人代表，是領導，但平時的業務插不上手，也就意味著沒有太多油水可撈。可他也有自己的辦法，境湖博慈做的買賣可不僅僅是醫療，以前也搞培訓，還有一個培訓學校。
現在社會上有很多種職業資格認證，也催生了所謂的考證一族。花上幾個月甚至短短幾個星期時間，背幾本教材，考下一個職業資格證，難道就可以進入某個行業、從此得到了一份高收入的工作嗎？實際上真正能賺錢的買賣，反而是搞考證培訓。
葉行原先就在境湖博慈辦了一個培訓機構，搞心理諮詢師資格認證考試。他聘請的教師，就是負責講解教材、教學生怎麼透過考試，葉行本人有時候也會上臺講課。
教學生考證，老師自己當然也得有證，葉行就有國家二級心理諮詢師證書。可是去年九月，國家取消了心理諮詢師的資格認證考試，這個培訓機構當然就辦不下去了。
葉行又想了個主意，成立心理專科門診，讓原來的培訓老師都換一個崗位，也就是說，這個心理專科門診是葉行控制的，也是他插手醫院內部業務的一種方式。
丁齊聞言暗暗搖頭，醫院可不像公司，無論是中醫、西醫還是內科、外科，業務能力都是需要長期的工作經驗堆出來的，僅僅只看過幾套教材，哪怕一字不落全背下來也不行。非專業出身的葉行確實很難插手，所以才想著另闢蹊徑。
但是心理治療專業同樣不簡單，所以葉行才會來聘請自己。至於葉行還有什麼其他目的，既然他沒說，丁齊也就沒追問。
境湖博慈位置離境湖大學有些遠。丁齊記得自己曾經來過這一帶，印象中這棟六層樓原先是一家三星級經濟型酒店，如今卻改造成了醫院。很多病房乾脆就相當於賓館裡的標準間，這可比公立大醫院舒服多了。
葉行帶著丁齊參觀了各科室，這是一家特色專科醫院而不是全科醫院，所以掛的牌子是“健康醫療中心”。
丁齊見到了周院長和龍副院長，他們的態度很熱情、很禮貌，但丁齊也能看出禮貌中有些刻意的疏遠。葉行介紹丁齊的時候，兩位院長都連稱久仰，只是這“久仰”聽著總令人感覺有些令人彆扭。在真正的專業領域內，丁齊出的可不是什麼好名。
然後葉行又帶著丁齊參觀了心理專科門診，除了丁齊這裡還有另外九名“心理醫生”。心理諮詢師這個職業認證考試國家已經取消了，所以在這裡乾脆都叫心理醫生吧。
有七名同事是原先考證培訓機構的老師，他們都是有心理諮詢師證書的。雖然國家的職業資格認證已取消，但已頒發的證書依然有效。另外兩人，也是葉行特意從外地聘請的有執業經驗的心理治療師。
這些人對丁齊都很好奇，尤其是那幾位培訓教師，感覺明顯很佩服他，而那兩名心理治療師的感覺卻好像如釋重負。丁齊只做心理醫生，並不想成為專科門診的管理者，主任、副主任啥的就不兼任了，該怎麼安排是葉行自己的事。
參觀完畢之後，醫院的資質沒有問題，手續上也很正規，丁齊便到辦公室簽定了聘用合同，暫定一年，到期後若無其他異議便可繼續順延。
條款很明確，沒有寫包吃包住這樣的字眼，但提供宿舍和專車寫進去了，甚至還有油費自理、交通事故責任自負這樣的細節條款。丁齊當然希望合同裡能寫清楚具體待遇，而且寫得越細緻越好，檢查之後沒什麼問題便籤了字。
簽完合同後，葉行對丁齊道：“走，去看看我們給你提供的宿舍。”
宿舍離醫院不遠，七層的單元樓看上去有些年頭了。丁齊的宿舍在四樓，打開門就嚇了一跳，有五個姑娘竟然在客廳裡列隊躹躬道：“丁老師好！”（未完待續）