呼！說完這些話，彭珊副處長感覺渾身輕鬆得多，很奇怪這個傢伙居然給予她巨大的壓力，即便在大部長黃祺銘面前，彭副處長也沒有感覺到這樣的重壓，這傢伙簡直太過份，回頭一定要他好看！
只是鄧某人根本不予理睬女人，翻開彭珊的檔案認真看下去，忽然抬起頭：“你確定這份評語是經過檢驗的？你確定自己為選拔幹部負責？”
“有什麼問題？”連彭珊自己都感覺到底氣不足，可是鄧某人的氣場太強大，讓她連喘息都感覺到困難，“這是我們共同智慧的結晶，沒有任何個人雜念在裡邊，請鄧華同志不要質疑我的工作素養！”
其他人臉色也都變了，難不成鄧華處長真的是要給彭副處長穿小鞋？從來沒有過這樣的程式，今天小鄧同志似乎上來就在找麻煩，找彭副處長的麻煩，是不是當初彭珊不夠尊重，今天在報復？
深深看一眼女人，鄧華指點資料上的人名：“對於不瞭解的幹部我不予置評，這位前萍糧縣縣委副書記、代縣長、兼組織部部長縣委黨校校長陳路飛同志，似乎剛剛被選舉擔任縣長吧？時間還不到兩年，完全不符合此次後備幹部選拔標準，怎麼進入後備名錄的？”
“對不起鄧處長，我只負責考核點評，不負責後備幹部選拔！”女人彷彿勝了一局，頓時眉飛色舞，看向小鄧處長的眼神帶著明顯的挑釁。沒錯，後備幹部的人選不是三處定下的，就像當初鄧華手上名單也有諸多問題一樣。
“再者也是這位陳路飛同志，你的評語是謙虛謹慎、隨時做到深入群眾體察民情、銳意進取勇於擔當，工作上取得突出成績、為革命事業鞠躬盡瘁死而後已，年初黨代會看見他的時候還健碩如牛，怎麼就死了呢？”
故意的！這傢伙肯定是故意的，彭珊快要被鄧某人氣死了：“評語措辭上也許有瑕疵，但是瑕不掩瑜，我們不能否認陳路飛同志對萍糧縣的貢獻。上年度萍糧縣GDP突破百億元大關，路飛同志功不可沒能力出眾，今年他們提出超越萬盛縣的目標，是勇氣更是擔當，這樣的幹部就是要勇於提拔！”
遇上這麼一個吹毛求疵的領導，彭副處長很無語，不就是評語不夠嚴謹麼？多大個事兒？誰也不是語言文學畢業的，寫點評還要那麼嚴謹，這傢伙純粹是成心找別扭！
手指輕敲檔案，鄧華冷笑道：“陳路飛到來之前，萍糧縣GDP增長率高達百分之六，陳路飛同志調任萍糧縣不到二十個月，GDP總值從97億元到101億元，也就是說年度增長率不足百分之一點五！這樣的幹部也叫能力出眾？告訴我什麼樣的幹部沒有能力？或者說在彭副處長的心目中，能力出眾的標準就是這個樣子？”
誰也沒想到鄧華對萍糧縣的情況如此瞭解，GDP資料張口就來，再看彭珊那張臉已經變成雪白。畢竟這幾年全國都在大發展，在如此優質的外部環境下，萍糧縣的經濟增長速度的確容易被人詬病，但是沒想到會是鄧某人。
難道說姓鄧的很早就在準備今天？準備報復他初來乍到時候自己的不尊重？否則很難解釋今天的談話，可不是什麼隨便談談而已，很顯然人家早有準備，連自己考察物件的資料都做過深入瞭解！
彭副處長有點心慌，被頂頭上司惦記上的感覺很不舒服，非常的不舒服：“高速增長之後的過渡也是必須的，只有積蓄足夠的體能，才能在比賽中先拔頭籌！聽說鄧華同志曾經在萍糧縣和路飛同志公子發生齷齪，希望不會影響到調查組對陳路飛縣長的判斷。”
“彭副處長似乎很瞭解麼！”鄧華淡然道，“一屋不掃何以掃天下？一個連子女都教育不好的幹部，相信本身也沒有足夠的自我約束力，最少在對工作物件的掌控力度和教育不足，這樣的幹部很難承擔領導責任。而且自從萬盛縣開展大建設以來，作為陸路上運輸的節點，萍糧縣一再設卡刁難罰款，不要跟我說路飛同志沒有責任，或者說這就是你所謂的深入群眾、體察民情？”
小鄧同志居然毫不諱言和陳路飛之間的矛盾，甚至以此為攻擊點，直戳軟肋！不得不說陳路飛那個公子的確囂張跋扈，去萍糧縣調研考核的時候，考察組甚至收到針對陳公子的舉報信，只是彭珊直接把舉報信交給了陳路飛。
現在被鄧某人步步進逼，彭珊忽然感覺力不從心，當初那份舉報信彭副處長粗略看過，無非是針對交警亂罰款、亂扣車、亂截車進行舉報，在彭珊看來，其中有被處罰車主打擊報復的嫌疑。
現在卻被鄧某人抓到把柄：“我覺得鄧華同志對路飛同志有偏見，陳路飛縣長勤勤懇懇工作，他的兒子陳驍也是成年人，可以對自己的行為思想負責，鄧處長為什麼會抓住不放？誰能保證自己的子女一定走正道？特別是領導幹部整天忙於工作，沒有時間教育孩子，這恰恰說明路飛同志為了工作疏忽了家庭，是工作負責的表現！”
從前的幹部三處處務會議，從來沒有過如此火爆的場面，處長和副處長之間針鋒相對！其他人已經無語了，他們說不準是鄧某人太矯情，還是彭副處長的幹部考核調研太過兒戲，今天算是開了眼界！
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有一點是可以肯定的，鄧處長對某些事早有預謀，否則不應該對調研物件如此瞭解，畢竟那是彭副處長分管的方向。而現在小鄧處長似乎比彭珊更瞭解，這其中是不是有什麼問題？
難怪大家作如是想，新官上任三把火不假，但是整個改變市委組織部的工作模式，改小組負責制為處務會議負責制，本身就是對人事制度的挑釁，而這個挑釁勢必關係到每一個人的切身利益！
身為組織部的幹部，什麼地方展現自己的價值？不就是幹部考核調研中寫點評語，推薦自己看好的人選麼？如果連這點權利都沒有，這碗飯端著還有什麼意義？