萬萬沒想到送人上任會有如此戲劇性一幕，本來想著小王同志後臺紮實，不只是有同鄉的賈思怡主任，還有同姓的王長髮副主任，萬萬沒想到上演了神轉折的戲碼。
為什麼會這樣？大家還搞不懂王長髮改變立場的緣由，但是那些都不重要，重要的是小王同志被老王拋棄了，也就是說小王主任身後，似乎只剩下了同鄉的賈思怡做後盾。
而賈主任在班子內的影響力還真的差了點火候，甚至不如王長髮副主任，因為賈思怡作為外來戶少了點底蘊。女人只有福智靈做靠山，只有一個副廳級的幹部做後盾，卻成為副班長執掌產業園，領導力未免有點弱啊。
不是說賈思怡的能力弱，而是她的人脈圈子不夠，想要跟淮陽省的土著爭鋒，差距不是一般的大。毫不客氣地說，身為網路經濟產業園副班長的她，即便要任免一個科級幹部，都要被班子成員掣肘。
現在小王同志的上任，顯然是福副市長為了讓賈主任安心，為了讓女人身邊有自己人。沒有人相信這位跟福智靈有什麼關係，畢竟福家在淮陽省紮根很久了，久到大家都把福智靈當成淮陽省土著了。
誰不知道福家只有福智靈這一個後人啊？再說小王同志英俊的讓人嫉妒，跟相貌平平的福智靈，也根本毫無瓜葛，反倒是跟美的讓人嫉妒的賈思怡主任，似乎有著不可名狀的關係呢。
有了只有的認知大家的心頭活潑起來，送走王副主任之後，應該再開一次會議的。沒想到各部門領導紛紛表態，秘書處處長衡志明笑容可掬：“主任今天正月十五，還是週末，是不是早一點……”
儘管沒有明說，但是其中蘊含的意味不言自明，初來乍到的小王主任還是少了點威信啊！大概只有辦公室副主任兼文件處處長董麗君，有點替王哲感到惋惜，更確切地說是女人為賈思怡主任惋惜。
機關事務處處長辛鵬宇哈哈一笑：“大家忙一年了，元宵節過後更是要腳不沾地的忙，主任是不是給大家半天時間？”
其實正月十五半天假似乎不是問題，前提是需要領導拍板，這個拍板的領導卻不應該是哲少。因為管委會辦公室服務園區管委會班子的，誰也不知道那些領導有沒有公務需要處置，這就是文秘工作的悲哀。
大家都看向年輕的領導，很顯然這兩位當眾跟他請假，已經不是請假更像是逼宮。更是給新官上任的主任一個下馬威，如此擠兌領導，在其它地方也許不會發生，但是在管委會辦公室卻並不奇怪。
畢竟小王同志只是副科級幹部上位的，僅僅是享受副科級待遇，這讓所有人腦子裡充滿了幻想。是不是說他的後臺不給力，才會讓他混上領導位子的？大家更是對自己的未來充滿了期待，畢竟幾位部門主管每一個都有自己的後臺，每一個都有資格上位辦公室主任的位子。
沒想到在大家爭奪火熱的時刻，一個區區副科級幹部橫空出世，褫奪了一把手的位子，在場的各位部門主官都不服氣。王哲看看手錶也快要到中午了：“把值班人員安排一下，亟待解決的問題處理一下，下午我要去企業調研，哪一位跟我走一趟？”
咦？小領導很好拿捏麼，綜合法規處處長景東嘴角一扯，感情是個軟柿子。不知道是誰家的娃娃，因緣際會登上辦公室主任的寶座，只可惜這裡不是溫柔鄉，而是一個危機四伏的戰場！
沒錯就是戰場！大家齊齊站起身，甚至沒等確定誰跟隨小王主任去調研。連辦公室內的科員和副主任科員都沒把新領導當回事，不得不說這是小王同志的悲哀，這也是很多外來戶的悲哀。
官場內幹部流動性極強，鐵打的衙門流水的官，各種空降、各種調任、各種外來戶無處不在。但是像小王主任這樣，是跨省空降的外來戶，還僅僅是副科級的小幹部，偏偏下屬都是比自己級別高的，更是人脈深厚的坐地戶！
要欺負小王主任簡直不要太簡單啊！大家已經要走出座位的時候王哲忽然道：“薩斯病毒的危害性想必大家都已經清楚，省市和管委會也都有了相關處置條例。各單位必須把保證兩個人值班，應急管理處節日期間全員上崗，日後可以調休！”
啊？什麼情況？已經結束的時候突然釋出任務，這樣的領導是多麼的不自信，又是多麼的善變啊！或者說對自己的工作沒有一個章程，此刻所有人看向小王主任的眼神，都帶著一絲鄙夷一絲憐憫。
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這到底是誰家的娃娃，被強行推上辦公室主任的位子，只可惜能力太太弱了一點。這樣的小家夥不在領導崗位上，在下面混資歷也許更好一點，偏偏被人不負責任的送上位。
問題是能力不成啊！這個突如其來的命令，更是讓應急管理處處長賀建陽很不滿：“薩斯病毒到現在為止還沒有進入陽廬市，網路經濟產業園更是地處偏僻，這裡基本上沒有機會感染輸入型患者，是不是讓同志們過一個安靜祥和的元宵節？”
在場的幹部都是一樣的想法，不管你小王主任能不能勝任，最起碼不要犧牲所有人的業餘時間吧？何況還是在元宵節這樣的時刻，華夏人最在意的就是家族團圓，特別是在正月十五元宵佳節。
現在小王主任卻要求自己值班，別的處室幹部還可以幸災樂禍，應急管理處卻是“受害者”。這幫人可不想在別人享受團圓的時刻，自己卻在冰冷的單位值班，又不是什麼大不了的事情，有必要值班麼？
我也想啊！王哲面無表情：“普通群眾自然可以過一個祥和的節日，但是身為應急管理處的幹部，現在就是需要各位的時候。我是從嶺南省被隔離後回來的，我知道薩斯病毒的危害性多麼嚴重，每一個幹部必須繃緊一根弦！記住所有人電話二十四小時開機，過節不等於沒有責任，八小時以外不等於散漫，如果有不同意見請參閱《公務員日誌式管理模式》和《八小時以外十二條規範》！”（未完待續）