小王同志注意到，新官上任的市長大人，跟慄義金時代有了不一樣的表述。慄市長在不久前的人代會上，極力鼓吹一年來取得的政績，極力鼓吹失敗的上巳狂歡節，極力鼓吹未來五年的美好願景。
而卜市長的話則是實打實的乾貨，坦誠合馳市貧困人口的存在，承諾要帶領幹部群眾走脫貧致富道路！再一個是堅持紅色傳承，後面的堅持綠色發展道路和堅持擴大開放推動區域經濟發展，和慄市長的表述完全不同。
很好奇是誰給大師兄起草的文案，莫非是敬承文師兄？按照小王同志對卜成剛的瞭解，這位在文案寫作上是硬傷，王哲曾經看過他在黨校的結業論文，簡直是案件綜述啊！
輪到高霓娜副書記講話：“……關於幹部調整大家一直都很關心，調整幹部實實在在是一件非常復雜的事，遠比我們處理具體事情要費工夫，怎樣避免在用人上出現大的失誤呢？我們必須要反反覆覆地推敲！”
霓娜書記的聲音很好聽，只是這樣的女人太美麗，很容易讓在場的幹部出戏。連王哲都有點溜號，如此美麗的容顏讓他想起了莊夢瑤，想起莊夢瑤離開前那個瘋狂的夜晚！
一年多了，不知道夢瑤姐還好嗎？小王同志很懷念那個夜晚，那是和合馳女神不一樣的體驗，那是他第一次主動侵犯一個女人，還是女神級的美女。
看著主席臺上的高霓娜同志，王哲同志總是把她跟莊夢瑤的身影重合，兩個人的美貌真的是春蘭秋菊各擅勝場，兩個人的聲音也是如此的魅惑天成。
“這次調幹部將會以中組部幹部考核分級制度為準繩，全面考察我市鄉鎮領導兼顧部門，將會按照科學的方法調整幹部。本次大會過後，市委將召開常委會研究人事安排，為即將到來的幹部調整作準備，對幹部的提拔、安置、交流進行規範。”
對於絕大多數合馳市的幹部來說，幹部考核分級制度是什麼還不知道，僅僅是聽說有那麼一種組織工作改革試點。只是具體如何操作，甚至連二十四項考核標準都不清楚，現在霓娜書記直接提出來，大家還真的有點暈。
不過但凡人事任免，還不是領導一言而決的？此時很多人已經開始掂量，哪一位領導可以被糖衣炮彈擊中，此前慄義金那邊花的錢是徹底打水漂了！
不只是打水漂，搞不好會影響到自己的未來仕途，開始眼前全新的機會卻又不能放棄！那些想要鑽營的幹部，心中糾結至極，他們的糾結跟王哲無關，小王同志樂得坐看風雲起。
對於剛剛轉正一年半的他來說，副科級已經是天上掉餡餅砸到的了，副科級任職剛剛一年而已，現在根本不要想著晉升。至於說是不是調整位子，他真的沒有把握，連唐一笑副書記的承諾都無聲無息了。
更不要說其他人，也許自己就應該安安靜靜呆在檔案局，清閒自在沒有爭端。只是小王同志想多了，這邊大會剛剛結束，他的手機上接到一條簡訊：“到辦公室來！高霓娜”
啊？霓娜書記找自己談話？不會吧？這是高霓娜上任後，第一次找人談話，王哲向主席臺看去。高副書記已經帶著一縷香風消失了，自己有其他的選擇麼？
沒有還不去？王哲只好趕緊追尋霓娜書記的腳步，路上給徐曉彤發一條簡訊：書記找我談話，手機要靜音，你等我訊息，我們一起吃午飯！
不等徐曉彤回話，他已經把手機靜音了，跟領導談話必須態度端正。市委副書記的辦公室，王哲還是第一次來，輕輕敲敲門：“進來！自己倒水喝不要等我，馬上出來！”
不愧是副書記辦公室，居然有獨立的衛生間和休息室，高霓娜沒想到王哲來的如此迅速。從衛生間出來瞄一眼小王同志，自己居然臉紅了，剛剛在大會上人有三急。
急匆匆回到辦公室剛剛處理完內務，小王同志就敲門，霓娜書記居然沒有拒絕，直接讓小男生進來。失誤重大失誤，不知道他有沒有聽到什麼聲音，高霓娜暗恨自己經驗太少。
應該拒絕的呀！王哲不知道高副書記為什麼看自己，忽然看到書記面前杯子是空的，趕緊站起身給倒上水，然後給自己弄一杯才倒退著回到沙發邊坐定。
還是很有眼力見的，高霓娜喝一口水掩飾自己的羞赧，才敢正視男人問道：“我看過你給成剛市長和承文書記的評分，我想知道你對屬性化數據模型怎麼看？”
又是屬性化數據模型，似乎一笑書記也特別看好這個，王哲想了想：“據說數據模型是鄧華同志根據遊戲中的屬性設計的，雖然一樣需要人為操作，但是只要組織幹部秉持公心，還是可以優選人才。據此而言這個模型包括以它為基礎的幹部考核分級制度工作，需要一位足夠客觀公正的幹部主持，否則一切都是虛妄的。”
還成！跟鄧華同志當初的說法相似，任何工作都是人來做的，想要在選人用人中秉持公心並不容易！難就難在所有人都有私心，所有人都有自己的關系網，這一點誰也改變不了。
只是沒想到小王同志也有這樣的認知，高霓娜點點頭：“一笑書記和左副部長對你推崇備至，他們看中你在經濟建設中的奇思妙想，我卻不這麼看！”
什麼意思？小王同志不認為自己是什麼了不得的人才，但是也不是那種妄自菲薄的，實際上這位學霸還是很自傲的。在他的心目中，抓經濟建設扶貧濟困，合馳市捨我其誰！
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現在高霓娜似乎不想用自己抓經濟啊！霓娜書記繼續道：“因為以你現在的級別，抓經濟註定只能是一鄉一鎮，不可能給整個合馳市帶來翻天覆地的變化。但是換一個角度去看，經濟建設註定是由人完成的，所以領導幹部的的選拔任用非常重要，我希望你幫我搞幹部考核分級制度試點！”
啊？幹部考核分級制度試點？萬萬沒想到霓娜書記找自己過來，居然是要讓自己搞試點工作，這可是組織工作中最關鍵的，涉及到幹部的評估和前途，怎麼可以交給自己這樣的年輕人啊？（未完待續）